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解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)
勞動(dòng)合同期滿，用人單位依法與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)法》賦予用人單位的一項(xiàng)權(quán)利。以下是小編為你整理的解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，希望能幫到你。
茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。 特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)篇2
茲有 ，性別_______,身份證號(hào)碼因于
年月
特此證明。
用人單位(蓋章)：
年 月 日
提示;1、用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如;合同期滿、自動(dòng)離
職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等，提前解約、開(kāi)除、除名、辭退的'原因一定要寫(xiě)清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)篇3
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□5、用人單位裁員 □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
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解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇1
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇2
(員工工號(hào)： )
您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ;
2、 ;
3、 。
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
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