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    中國(guó)酒店員工請(qǐng)假制度最新的規(guī)定

    時(shí)間:2022-08-03 01:12:06 請(qǐng)假條大全 我要投稿
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    中國(guó)酒店員工請(qǐng)假制度最新的規(guī)定

      酒店員工是有一套自己的制度的,關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定也是很嚴(yán)格,關(guān)于這些的制度是怎樣的呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的酒店員工請(qǐng)假制度內(nèi)容,希望大家喜歡。

    中國(guó)酒店員工請(qǐng)假制度最新的規(guī)定

      酒店員工請(qǐng)假制度范本

      一、曠工

      按下列情況之一曠工

      未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者,各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者。

      不服從調(diào)配而不上班者。

      打架、斗毆至傷不上班者。

      遲到、早退三十分鐘以上者。

      其它應(yīng)按曠工處理,曠工一天扣三天工資,另加罰款100元;曠工予以開(kāi)除。

      二、病假

      員工因病休假,填寫(xiě)病假申請(qǐng)表,出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病假通知書(shū),經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,交到人事部方可生效。

      急診:?jiǎn)T工如遇到緊急病情,可在自己居住的`附近醫(yī)院就診,急診在三小時(shí)內(nèi)通知部門(mén)經(jīng)理,24小時(shí)內(nèi)病假請(qǐng)明交到部門(mén),填寫(xiě)病假申請(qǐng)表。

      病假證明不得由他人代交或郵寄(病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外)。

      如無(wú)開(kāi)病假證明者,將按曠工處理,并給予紀(jì)律處分,直至開(kāi)除。

      病假一天扣當(dāng)天工資。

      病假超過(guò)五天(含五天)自動(dòng)離職。

      三、事假

      員工因事確需本人處理,須提前二天向部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,來(lái)不及到公司請(qǐng)假時(shí),應(yīng)用電話通知部門(mén),經(jīng)同意后方可休假,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

      四、其它假

      如喪假、婚假等等,根據(jù)本人情況領(lǐng)導(dǎo)研究酌情處理。申請(qǐng)方法:向部門(mén)申報(bào)及主管總經(jīng)理審批。

      五、請(qǐng)假及請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限

      請(qǐng)假:各種假期不論時(shí)間長(zhǎng)短(病假除外)一律填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”,按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后效。

      請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限

      部門(mén)經(jīng)理有權(quán)批假一天,二天以上報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)。

      部門(mén)經(jīng)理以上管理人員,請(qǐng)假必須提前一天填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假。

      休假有關(guān)規(guī)定

      員工休假須填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)辦公室(人事部)備案,部門(mén)經(jīng)理以上管理人員休假,報(bào)主管總經(jīng)理審批后生效,報(bào)辦公室備案。

      休有薪假一律一次提取使用,不允許零星提齲

      員工休假期滿后,須主動(dòng)到本部門(mén)和辦公室(人事部)銷假,否則超期部分以曠工論處。

      所有請(qǐng)假方式必須以書(shū)面材料于第一時(shí)間內(nèi)報(bào)人事部。

      每人每月一天假,無(wú)請(qǐng)半天假的說(shuō)法。

      酒店員工請(qǐng)假須知

      一、 請(qǐng)假程序

      員工請(qǐng)假必須本人申請(qǐng),須提前3天填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》,按以下審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將有效申請(qǐng)和證明交行政人事部考勤,否則一律作礦工處理。

      二、 請(qǐng)假審批權(quán)限

      1、一般員工3天以內(nèi)(含3天)請(qǐng)假由(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)>部門(mén)主管審批。

      2、一般員工請(qǐng)假3天以上6天以內(nèi)(含6天)由部門(mén)經(jīng)理審批。

      3、領(lǐng)班、主管請(qǐng)假3天以內(nèi)(含3天)由副總監(jiān)審批,3天以上,由總監(jiān)審批。

      4、經(jīng)理級(jí)以上請(qǐng)假3天或3天以上由總經(jīng)理審批。

      5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經(jīng)理審批。

      三、請(qǐng)假移交手續(xù)

      請(qǐng)假申請(qǐng)審批同意后,做好與部門(mén)的移交工作,雙方簽字確認(rèn)后方可以請(qǐng)假,否則一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。

      酒店服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃

      培訓(xùn)要求;

      一:培訓(xùn)期間要求工裝整齊,人員整齊。

      二:培訓(xùn)期間不允許佩帶手機(jī)/香煙/鑰匙以及員工三寶等硬物。

      三:培訓(xùn)期間不允許說(shuō)笑、聊天、亂動(dòng)、有問(wèn)題喊報(bào)告。

      四:培訓(xùn)站位時(shí)、要以標(biāo)準(zhǔn)站立姿勢(shì)站位、站位高到低一字排開(kāi)。

      培訓(xùn)時(shí)間60分鐘

      15分鐘:全員形體培訓(xùn):要求跨立要領(lǐng){其中考核個(gè)別房間價(jià)位}

      15分鐘:貫徹服務(wù)員領(lǐng)位禮貌用語(yǔ)。

      30分鐘:培訓(xùn)人員中提出幾名服務(wù)員來(lái)實(shí)際操作領(lǐng)位流程{其余員工繼續(xù)形體}

      領(lǐng)位禮貌用語(yǔ):

      一、晚上好,歡迎光臨黃金北岸。

      二、貴賓幾位,有預(yù)定的房間嗎?

      三、貴賓您好,訂房人貴姓或手機(jī)尾號(hào)是多少?

      四、貴賓您好,為您安排中包可以嗎?

      五、房間價(jià)位348元,這后不開(kāi)發(fā)票278元,您看可以嗎?

      六、貴賓您好,您的`房間這邊請(qǐng),請(qǐng)跟我來(lái)。

      七、樓層接待貴賓幾位!

      八、收到謝謝,晚上好,歡迎光臨黃金北岸。

      九、貴賓您好,您的房間這邊請(qǐng)。

      十、您的房間到了,祝您玩的愉快。


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