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品管科長競聘演講稿
大家好！，我叫齊海濤，來自宿州萬潤，首先感謝集團(tuán)公司為我提供這樣一個平臺，很榮幸能夠參加此次競聘，本人于2015年4月進(jìn)入宿州福潤公司品管科，先后在分割、包裝、屠宰當(dāng)質(zhì)檢員，現(xiàn)任宿州萬潤品管科科長助理，輔助科長工作。
今天我競聘的是品管科科長，我認(rèn)為自己具備以下三個方面優(yōu)勢：
一、認(rèn)同雨潤的文化，對企業(yè)忠誠。我進(jìn)入雨潤這個大家庭已經(jīng)有2年多的時間了，基本能夠接受公司的文化及管理模式。2年多的工作經(jīng)歷，已讓我調(diào)整好個人心態(tài)，具備了一定的承受能力、抗壓力，讓我能夠以良好的心態(tài)，面對工作中的各種困難和壓力。
二、具有扎實(shí)的基層管理經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)較為熟悉，2年多的基層質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)不僅讓我具備了良好的質(zhì)量意識、對生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)有較高的熟知度，還鍛煉了我的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，為我以后的管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、具有好學(xué)心和較強(qiáng)的執(zhí)行力。2年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白做為一名食品管理人員，不僅要具備專業(yè)的知識，積累一定得經(jīng)驗(yàn)，更要有一顆好學(xué)的心，時刻注意著本行業(yè)趨勢的變化，時刻增加自己的知識與能力，做為一名管理人員更要注重精益生產(chǎn)、細(xì)節(jié)化管理，因?yàn)楝F(xiàn)在不缺乏高學(xué)歷、雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精細(xì)化的管理與不折不扣的執(zhí)行力。
如果此次我有幸競聘成功，我將主要從以下幾個方面開展工作：
1、優(yōu)化科室內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確崗位責(zé)任、細(xì)化工作流程，確保每個人的工作能力及工作質(zhì)量能夠得到有效的發(fā)揮和考核。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)及考核對難解決的質(zhì)量問題形成討論小組，提升科室的團(tuán)隊(duì)精神及解決問題的能力。
3、帶頭遵守公司的規(guī)章制度，要求別人不做的事自已先不做，有損害公司名譽(yù)的話不說，時刻維護(hù)公司的利益。
4、定期的主動詢問公司的一些客戶或市場服務(wù)科對我公司產(chǎn)品質(zhì)量的評價(jià)，以便有針對性的對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整。
5、目前公司的生產(chǎn)量較大，員工的穩(wěn)定及產(chǎn)品的穩(wěn)定尤其重要，這時更應(yīng)該加強(qiáng)對員工進(jìn)行及溝通，讓他們了解公司的發(fā)展與自已的發(fā)展緊密相連，樹立主任翁的意識，顧大局實(shí)打體。
6、人才培養(yǎng)：
宿州公司是一個硬件設(shè)施落后，生產(chǎn)量大的公司，工作時間往往比較長，但很能夠鍛煉人，為了能夠培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，科室人員采取輪崗制，所有人員每個車間都要經(jīng)過，車間的80%的崗位都要能夠獨(dú)立操作，每月對質(zhì)檢員進(jìn)行技能及知識考核一次，對表現(xiàn)出色的給予提升重用，對表現(xiàn)較差的人員進(jìn)行處罰，通過這種機(jī)制，不僅能夠提高質(zhì)檢員的操作水平，而且對產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)也起到鞏固作用。同時加強(qiáng)對后備人才培養(yǎng)工作，定期與后備人才進(jìn)行思想溝通交流，據(jù)實(shí)際情況制定并適時調(diào)整培訓(xùn)方案，提升后備人才綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出合格人才。
7、質(zhì)量改進(jìn)方面
對目前的質(zhì)量狀況進(jìn)行合理科學(xué)的分析，確定存在問題及有待改進(jìn)的問題制定合理可行性方案并推行，如工藝改進(jìn)，在質(zhì)量不變的情況下如何更好的提高產(chǎn)品的附加值進(jìn)而增加公司的效益。
品管科長競聘演講稿 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！，我叫xx，來自宿州萬潤，首先感謝集團(tuán)公司為我提供這樣一個平臺，很榮幸能夠參加此次競聘，本人于2015年4月進(jìn)入宿州福潤公司品管科，先后在分割、包裝、屠宰當(dāng)質(zhì)檢員，現(xiàn)任宿州萬潤品管科科長助理，輔助科長工作。
今天我競聘的是品管科科長，我認(rèn)為自己具備以下三個方面優(yōu)勢：
一、認(rèn)同雨潤的文化，對企業(yè)忠誠。我進(jìn)入雨潤這個大家庭已經(jīng)有2年多的時間了，基本能夠接受公司的文化及管理模式。2年多的工作經(jīng)歷，已讓我調(diào)整好個人心態(tài)，具備了一定的承受能力、抗壓力，讓我能夠以良好的心態(tài)，面對工作中的各種困難和壓力。
二、具有扎實(shí)的基層管理經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)較為熟悉，2年多的基層質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)不僅讓我具備了良好的質(zhì)量意識、對生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)有較高的熟知度，還鍛煉了我的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，為我以后的管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、具有好學(xué)心和較強(qiáng)的執(zhí)行力。2年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白做為一名食品管理人員，不僅要具備專業(yè)的知識，積累一定得經(jīng)驗(yàn)，更要有一顆好學(xué)的心，時刻注意著本行業(yè)趨勢的變化，時刻增加自己的知識與能力，做為一名管理人員更要注重精益生產(chǎn)、細(xì)節(jié)化管理，因?yàn)楝F(xiàn)在不缺乏高學(xué)歷、雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精細(xì)化的管理與不折不扣的執(zhí)行力。
如果此次我有幸競聘成功，我將主要從以下幾個方面開展工作：
1、優(yōu)化科室內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確崗位責(zé)任、細(xì)化工作流程，確保每個人的工作能力及工作質(zhì)量能夠得到有效的發(fā)揮和考核。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)及考核對難解決的質(zhì)量問題形成討論小組，提升科室的團(tuán)隊(duì)精神及解決問題的能力。
3、帶頭遵守公司的規(guī)章制度，要求別人不做的事自已先不做，有損害公司名譽(yù)的話不說，時刻維護(hù)公司的利益。
4、定期的主動詢問公司的一些客戶或市場服務(wù)科對我公司產(chǎn)品質(zhì)量的評價(jià)，以便有針對性的對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整。
5、目前公司的生產(chǎn)量較大，員工的穩(wěn)定及產(chǎn)品的穩(wěn)定尤其重要，這時更應(yīng)該加強(qiáng)對員工進(jìn)行及溝通，讓他們了解公司的發(fā)展與自已的發(fā)展緊密相連，樹立主任翁的意識，顧大局實(shí)打體。
6、人才培養(yǎng)：
宿州公司是一個硬件設(shè)施落后，生產(chǎn)量大的公司，工作時間往往比較長，但很能夠鍛煉人，為了能夠培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，科室人員采取輪崗制，所有人員每個車間都要經(jīng)過，車間的80%的崗位都要能夠獨(dú)立操作，每月對質(zhì)檢員進(jìn)行技能及知識考核一次，對表現(xiàn)出色的給予提升重用，對表現(xiàn)較差的人員進(jìn)行處罰，通過這種機(jī)制，不僅能夠提高質(zhì)檢員的操作水平，而且對產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)也起到鞏固作用。同時加強(qiáng)對后備人才培養(yǎng)工作，定期與后備人才進(jìn)行思想溝通交流，據(jù)實(shí)際情況制定并適時調(diào)整培訓(xùn)方案，提升后備人才綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出合格人才。
7、質(zhì)量改進(jìn)方面
對目前的質(zhì)量狀況進(jìn)行合理科學(xué)的分析，確定存在問題及有待改進(jìn)的問題制定合理可行性方案并推行，如工藝改進(jìn)，在質(zhì)量不變的情況下如何更好的提高產(chǎn)品的附加值進(jìn)而增加公司的效益。
在集團(tuán)公司飛速發(fā)展的同時，在今后的工作中，我將會不斷的加強(qiáng)自身專業(yè)知識及管理知識的學(xué)習(xí)，提升自已的業(yè)務(wù)能力及管理水平；保持良好的心態(tài)及積極的工作熱情，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每天的工作，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的一份力量。謝謝大家！
品管科長競聘演講稿 [篇3]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛煉提高的競聘機(jī)會。
本人現(xiàn)年x歲，x學(xué)歷，中共-黨員。x年參加工作，于x年x月x調(diào)進(jìn)。對照這次公布的崗位競聘條件，今天我參加競聘的是x科副科長。
我主要具體負(fù)責(zé)x等工作。在x科工作近三年來，本人在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在同志們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收獲。
一、政治思想覺悟不斷提高。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡職，品行端正。能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準(zhǔn)確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅(jiān)定，正確把握自己。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，為人正直、誠實(shí)友善，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律；能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻(xiàn)，能正確處理得與失、公與私的關(guān)系。
二、個人綜合素質(zhì)明顯增強(qiáng)。參加工作以來，我曾在多個崗位做過多項(xiàng)工作，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷積累。x工作讓我懂得了不少法律知識，提高了依法行政水平，磨礪了意志；辦公室工作讓我有了一定的文字寫作基礎(chǔ)；在x科工作我學(xué)會了如何與別人溝通，如何做好工作協(xié)調(diào)；而x科讓我的綜合能力和水平得到了充分發(fā)揮，讓我知道了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“心為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的真正涵義。
三、各項(xiàng)工作成績喜人。一是x工作不斷加強(qiáng)。起草并健全了各項(xiàng)管理制度，完善了x檔案。二是x工作連創(chuàng)佳績。我局已連續(xù)兩年被市局評為x先進(jìn)單位，今年在大家的共同努力下，x穩(wěn)居全市第一。三是x管理進(jìn)一步規(guī)范。開展了對x情況的監(jiān)督檢查。
近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，本人也得到了一些榮譽(yù)。被評為x年度優(yōu)秀黨員，受到了機(jī)關(guān)黨工委的表彰；被x評為“優(yōu)秀通訊員”。
當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識到自身還存在一些不足。比如，學(xué)習(xí)還不夠鉆，不夠刻苦；辦事不夠潑辣；管理經(jīng)驗(yàn)和水平還有待進(jìn)一步提高。不過，我有信心在以后的工作實(shí)踐中不斷克服這些缺點(diǎn)與不足。
俗話說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。如果我有幸能競聘成功，我將有以下四點(diǎn)打算：
1、抓好學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，認(rèn)清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵，時刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位，以人民滿意作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，身體力行“三個代表”。努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代科技知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時，要學(xué)會善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、做好工作。副科長不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副科長，一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。要以身作則，甘于奉獻(xiàn)，不僅要想得比別人多，而且要干得比別人多。工作中我會不遺余力發(fā)揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對性和合理性，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。
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