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干部職工例會制度
為進一步加強中心內(nèi)部管理，促進交流，增強了解，信息互通，總結(jié)階段工作，安排下一步工作，改進工作作風(fēng)、提高工作效能，全面掌握各項工作開展進度，及時傳達(dá)貫徹上級精神指示。特制定本制度。
一、會議議題
1、貫徹上級部門下發(fā)的重要文件和指示；
2、各科室負(fù)責(zé)人向會議匯報近期工作情況；
3、分管領(lǐng)導(dǎo)就分管業(yè)務(wù)作下部工作安排；
4、與會人員當(dāng)前及下步工作中存在的問題；
5、其他需要提交會議討論的事項。
二、會議組織
會議由主任召集并主持，或由主任委托一名副主任召集并主持，辦公室負(fù)責(zé)組織。會議原則上每月召開1 次，如遇工作需要，可隨時召開。會議召開的時間，一般應(yīng)在會議召開1天前通知出列席人員。
三、出列席人員
會議人員由中心所有職工組成，無特殊情況不允許請假。
四、會議要求
召開職工大會是貫徹上級精神，開展學(xué)習(xí)教育，總結(jié)部
署工作的集體活動。大會的組織狀況反映一個單位和每個員工的集體意識，組織觀念和精神風(fēng)貌。組織開好職工大會，是各級管理干部的職責(zé)，積極參加職工大會是每個職工的權(quán)力和義務(wù)，也是應(yīng)具有的組織紀(jì)律和職業(yè)道德。為了嚴(yán)肅職工大會，要求如下：
1、召開職工大會必須按通知要求全員準(zhǔn)時參加，因故請假人員必須事前由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ，無故不參加會議按曠工處理；遲到或中途退場按違紀(jì)處理，并通報批評。
2、各科室負(fù)責(zé)人要對所屬科室人員全部、準(zhǔn)時、全程參加會議負(fù)責(zé)，事先未通知本人造成曠工、遲到、或中途退場的，給予通報批評。
3、會議開始前以科室為單位向會議主持人報告應(yīng)到、實到人數(shù)，說明未到會人員的情況，并寫入會議紀(jì)錄。
4、會場要保持肅靜、衛(wèi)生，不準(zhǔn)看書報，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)扔雜物，手機調(diào)整到振動或關(guān)閉狀態(tài)，接聽電話應(yīng)到僻靜處。
五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
干部職工例會制度 [篇2]
為進一步推進全中心干部職工大會制度化、規(guī)范化、提高工作質(zhì)量，結(jié)合實際，制定本制度。
第一條 全中心干部職工大會由主任或主任委托一名副主任主持，中心全體干部參加，一般每季度召開一次。
第二條 全中心干部職工大會主要任務(wù)是：
（一）傳達(dá)貫徹市委、市政府、局相關(guān)重要會議精神、重大決策安排和重要決定事項；
（二）向局機關(guān)匯報全中心體育工作情況；
（三）安排部署階段性重要工作；
第三條 全中心干部職工大會的會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)。
（一）會議通知。召開會議至少提前半天通知參會人員。
（二）會議紀(jì)律。參會人員必須按要求參加會議。中心領(lǐng)導(dǎo)不能 參加的，需向主任請假；其他列席人員不能參加的，需向主持會議的中心領(lǐng)導(dǎo)請假。
與會人員應(yīng)提前15分鐘簽到并進入會場就坐。參會人員應(yīng)關(guān)閉手機或?qū)⑵湔{(diào)整為靜音。嚴(yán)禁隨意進出會場，嚴(yán)禁在會場內(nèi)吸煙，保持會議的嚴(yán)肅性。
（三）會議材料。需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審定，由辦公室負(fù)責(zé)起草、印制會議相關(guān)材料。會議記錄。職工大會的會議記錄由辦公室負(fù)責(zé)。
（四）會議記錄應(yīng)詳實完整。
第五條 嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。出席或列席會議的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自錄音、錄像、照相和編印會議記錄。會議文件材料涉密的，會后必須退回。如工作需要帶回使用，須按照有關(guān)保密規(guī)定登記，妥善保管。
干部職工例會制度 [篇3]
一、每周星期一早晨8：30--10：30召開，如有特殊情況，可根據(jù)實際情況對召開的時間進行適當(dāng)調(diào)整。
二、由局長主持召開，局長外出或有事可委托其他班子成員主持召開。
三、由全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工參加，臨時聘用人員需列席會議。
四、會議內(nèi)容：
1、總結(jié)上周工作情況。
2、安排部署本周工作。
3、組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省市縣黨委、政府重要文件、會議精神和業(yè)務(wù)政策法規(guī)及本系統(tǒng)文件、會議精神。
五、會議由專人負(fù)責(zé)記錄簽名，記錄本年終歸檔備案。
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