行政專員薪酬管理辦法

行政前臺人員工資及提成：

1. 行政人員基本底薪，試用期間為2300元，三個月試用期，轉(zhuǎn)正后為2600元；

2. 市場部的業(yè)務(wù)提成，基裝提成千分之三，主材提成千分之一；

3. 自然客戶（關(guān)系客戶）工程，提總價千分之一，自然客戶家裝按市場部方式計算；

4. 軟裝不計入提成；

5. 活動打折與行政部門無關(guān)，不扣除提成，照上述提成不變；

6. 提成分二次發(fā)放，即開工日期（月份）和完工（客戶交尾款）月份后，各發(fā)放50%。

行政人員崗位職責(zé)

1．公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

2．公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。

3．公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

4．公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。

5．公司辦公耗材的管理及采購。

6．公司圖書庫的完善及管理。

7．公司中層以上會議的紀(jì)錄。

8．各類行政命令及文件的傳達。

9．負責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護。

10．行政部的日常工作管理、安排。

11．公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。

12．公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。

13．公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

14．公司各類活動的建議、組織及管理。

15．公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。

16．本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

本制度由行政部負責(zé)解釋、修改。

由公司頒布生效。

二0一六年三月二十六日

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