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    電子商務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃書

    時間:2022-11-23 11:34:17 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿

    電子商務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

    一、自我認(rèn)識

    電子商務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

    1. 興趣愛好:喜歡運(yùn)動、音樂、看一些勵志書籍、交友、逛街等。

    2. 優(yōu) 點(diǎn):學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),勤于思考,做事仔細(xì)、認(rèn)真、塌實(shí)和負(fù)責(zé),積極主動性強(qiáng),時間觀念強(qiáng),自信心強(qiáng),考慮問題深入而全面,待人友善。

    3. 缺 點(diǎn):性格偏內(nèi)向,交際能力一般,做事過于執(zhí)著頑固,有點(diǎn)保守缺乏足夠的冒險精神,辦事略顯急噪,有點(diǎn)惰性。

    4. 生活教訓(xùn):少一點(diǎn)抱怨,多做點(diǎn)實(shí)事。

    二、社會環(huán)境和職業(yè)分析

    1. 社會總體環(huán)境

    在科技發(fā)展迅速、全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展扮演著越來越重要的角色,特別是在加入WTO之后,跨國企業(yè)不斷涌入中國市場,促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力,力爭走出國門“國內(nèi)市場國際化、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,這就促使了人才競爭日趨激烈化,于是怎樣在社會競爭中處與不敗之地,成了當(dāng)今求職者必須面對和解決的問題。

    2. 管理職業(yè)分析

    中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,且管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。

    三、行業(yè)分析

    21世紀(jì),全球市場上只有供應(yīng)鏈而沒有企業(yè),市場競爭將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭。企業(yè)作為供應(yīng)鏈中的一環(huán),必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合

    作,形成有力、有效的供應(yīng)鏈,以此與對手企業(yè)所組成的供應(yīng)鏈進(jìn)行市場競爭。對物流與供應(yīng)鏈進(jìn)行有效的管理,就是企業(yè)實(shí)施降低成本的過程,也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉。這就促使整個社會尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識的人才。

    四、職業(yè)生涯規(guī)劃

    1. 短期規(guī)劃(大學(xué)本科階段:2017年——2017年)

    目標(biāo):繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn),不斷克服自己的缺點(diǎn),通過爭取社會實(shí)踐機(jī)會不斷提高自身的綜合能力,完成學(xué)士學(xué)業(yè),最終考上研究生以獲得更好的深造條件。

    本科方向:電子商務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)

    2. 中期規(guī)劃(研究生階段:2017年——2012年)

    目標(biāo):掌握過硬的專業(yè)知識,獲得研究生獎助金,考到物流工程師證,主動利用各種實(shí)踐機(jī)會來增加自身含金量,完成碩士學(xué)業(yè),最終在東南沿海進(jìn)入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。

    方向:物流與供應(yīng)鏈管理

    3. 長期規(guī)劃(工作5——10年:2012年——2022年)

    學(xué)歷目標(biāo):至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷

    職務(wù)目標(biāo):世界500強(qiáng)高級管理人才

    能力目標(biāo):在不斷克服自身缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識,并最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實(shí)踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;善于溝通尤其是與公司決策層;能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件,通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力,形成廣泛的社交范圍。

    經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪50萬。

    4. 晚期規(guī)劃 (35歲到55歲)

    通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí),且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦,力爭在管理的某

    個方面成為專家,塑造個人競爭力最終形成知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型,如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。

    五、改進(jìn)自身的舉措

    1. 教育培訓(xùn)

    在校學(xué)習(xí)期間,不斷補(bǔ)充自己所需要的知識和技能,獲取相關(guān)職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會并爭取更多,不斷給自己充電去適應(yīng)新事物。

    2. 實(shí)踐鍛煉

    養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、飲食習(xí)慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時的關(guān)注度;加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自己的交際能力,擴(kuò)大交際圈,重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

    3. 討論交流

    在校期間,多和老師、同學(xué)、朋友交流討論一些有實(shí)際意義的話題,提高自己的傾聽能力和表達(dá)能力;工作后,多和同事和上司交流,獲得同事支持和上司的肯定。

    六、 成功標(biāo)準(zhǔn)

    個人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展,先立業(yè)再成家,28歲左右擁有幸福的家庭,有房有車,每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人,比如旅游等。

    七、 對此職業(yè)生涯的說明

    總體方向不變的前提下,根據(jù)時事的變化作出相應(yīng)的調(diào)整,靈活多變,富有彈性,不會因?yàn)閴毫μ髮?dǎo)致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵下自己,力爭各個擊破,最終實(shí)現(xiàn)人生的理想。

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    電子商務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文 [篇2]

    時光荏苒,光陰如梭。如今在校一年了,當(dāng)然不能虛度光陰,應(yīng)該制定自己的人生規(guī)劃,把握好目標(biāo)和方向,時時鞭策自己有效完成走向社會前的學(xué)習(xí),把握好未來,以時時激勵自己奮發(fā)前行。當(dāng)然身為學(xué)習(xí)電子商務(wù)的專業(yè)生,更要跟隨是當(dāng)代進(jìn)步發(fā)展潮流。走社會發(fā)展之路,跟隨時代腳步。以下是生涯規(guī)劃:

    (一) 自我規(guī)劃

    我是一個性格外向的學(xué)生商務(wù)專業(yè)生要改編自己的缺點(diǎn)正視自己的優(yōu)點(diǎn)做事認(rèn)真負(fù)責(zé),一步一個腳印,自信,待人友善、寬容,人際關(guān)系良好,考慮問題比較全面,有耐心,正因?yàn)樾愿窭镉蟹N不安與浮躁,更應(yīng)該努力正視,自己做事要果斷要揚(yáng)長避短,進(jìn)一步發(fā)展自己的長處與優(yōu)勢,積極加強(qiáng)與人的溝通交流,積極參加各項(xiàng)活動,使自己更加果斷,同時努力學(xué)好各門學(xué)科專業(yè)知識。把絆腳石變?yōu)閴|腳石,面對困境跳出困惑,抓住重點(diǎn),正所謂魚和熊掌不可兼得也,在職位上放棄不可兼得的東西

    (二)了解電子商務(wù)的相關(guān)信息

    1.:電子商務(wù)師職業(yè)分為四個等級:電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)高級電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格一級)

    2.技能:商務(wù)師是具有復(fù)合型的高素質(zhì)人才。作為一名合格的電子商務(wù)師,要求:

    a.掌握熟練的it技術(shù):如網(wǎng)絡(luò)協(xié)議osi、tcp/ip,網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)設(shè)備,e-mail、telnet、fpt等服務(wù)方式。

    b.電子商務(wù)臺:信息流網(wǎng)絡(luò)、知識流網(wǎng)絡(luò)、資金流網(wǎng)絡(luò)、物流網(wǎng)絡(luò)、契約網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)管理:erp系統(tǒng)管理、scm供應(yīng)鏈管理、crm客戶關(guān)系管理。

    c.電子商務(wù)系統(tǒng)的安全,金融電子化的安全,以及法律保護(hù)問題。

    3.社會需要的電子商務(wù)人才一般可分為三個層次: 1.電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用型人才,如網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)管理、web制作及程序開發(fā)等,主要面向各類企業(yè)、公司的

    相關(guān)技術(shù)崗位; 2.一般管理人員,主要是企業(yè)和政府部門中的一般管理與應(yīng)用人員,其需求量是最龐大的,他們是電子商務(wù)的直接應(yīng)用和受益者,并不關(guān)注太多的技術(shù)細(xì)節(jié),只需知道如何在電子商務(wù)環(huán)境下開展工作; 3.高級管理人才,他們應(yīng)該具有管理、經(jīng)濟(jì)及信息技術(shù)等綜合專業(yè)知識。

    (三)電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃

    據(jù)了解,電子商務(wù)人才要求:掌握本專業(yè)所需的基本理論、專業(yè)知識和初步的社會創(chuàng)業(yè)知識;具有扎實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù),具有市場營銷方面的基本理論和基本知識,掌握網(wǎng)絡(luò)營銷的方法和技巧,具有網(wǎng)上分析和解決營銷問題的基本能力,熟練運(yùn)用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù),具有從事商務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)和軟件系統(tǒng)設(shè)計的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的經(jīng)濟(jì)理論、管理理論及其運(yùn)用,具有提出電子商務(wù)解決方案及電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)、建設(shè)、管理與維護(hù)的能力;具備電子商務(wù)實(shí)務(wù)操作能力,掌握現(xiàn)代物流技術(shù)與物流管理的方法和技巧,熟練運(yùn)用計算機(jī)和物流解決方案軟件,具有物流方案的策劃、建設(shè)和運(yùn)營能力。

    系統(tǒng)掌握管理學(xué)和電子商務(wù)的基本理論和方法;掌握電子商務(wù)工作實(shí)務(wù)操作基本技能;了解電子商務(wù)理論和實(shí)踐的發(fā)展 動態(tài);了解電子商務(wù)的有關(guān)法律法

    規(guī)和國家有關(guān)政策.

    (四)電子商務(wù)發(fā)展前景

    目前,國際電子商務(wù)市場已成為發(fā)展最快的市場之一,從事電子商務(wù)營銷的企業(yè)已在世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域嶄露頭角。

    21世紀(jì)將進(jìn)入電子商務(wù)時代,是社會發(fā)展的必然,我們將別無選擇地生活在電子商務(wù)時代。如何面對電子商務(wù)方式、如何適應(yīng)數(shù)字化生存并積極參與電子商務(wù)時代的國際競爭,是涉及到每個人、每個企業(yè)、部門及國家發(fā)展與生存的重大問題,也是國家管理部門現(xiàn)在應(yīng)該規(guī)劃、并促進(jìn)其發(fā)展的戰(zhàn)略問題。

    目前電子商務(wù)發(fā)展前景在國際上已經(jīng)得到迅速發(fā)展和實(shí)踐,將在國際商貿(mào)和社會生活中占據(jù)主導(dǎo)地位。估計到2000年電子化貿(mào)易額將有上千億美圓的交易量,并形成世界性電子商務(wù)環(huán)境。國內(nèi)電子商務(wù)的研究逐漸深入,實(shí)踐上已經(jīng)有所行動。我國的管理部門應(yīng)密切國際合作、制定相應(yīng)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),及時營造良好的電子商務(wù)環(huán)境;商務(wù)部門和應(yīng)充分認(rèn)識到電子商務(wù)的社會、經(jīng)濟(jì)和生活等方面的特點(diǎn)、電子商務(wù)活動的方式方法、以及電子商務(wù)的發(fā)展和應(yīng)用表現(xiàn),促使管理人員熟悉電子商務(wù)環(huán)境、逐步進(jìn)入電子商務(wù)的活動方式、進(jìn)行電子商務(wù)管理、最終能參與電子商務(wù)時代的國際競爭。

    (五)不斷調(diào)整職業(yè)定位

    只有講求實(shí)際,合理準(zhǔn)確的評估自己,并不斷地加以調(diào)整,才能合理定位職業(yè)方向,才能每天朝著這個方向努力前進(jìn)。當(dāng)你進(jìn)入一個公司多年但并未給公司取得成績,只有原地踏步,請你記住不要默默無聞,如今的時代不是讓你在事業(yè)上無私奉獻(xiàn)卻不想取得成績的人,當(dāng)你學(xué)會一直往前走你才知道不斷調(diào)整自己的職位是一件多么值得并且是人生中有價值的事。假如你有自己的事業(yè),然而卻發(fā)生變化,事業(yè)將面臨危機(jī)甚至?xí)粩⊥康。不要變得死板,你更需要的是學(xué)會變通,走自己的路讓別人說去吧。由此可見,降低期望值,對自己的職業(yè)合理定位,并不斷地加以調(diào)整,致力于能夠?qū)崿F(xiàn)也容易實(shí)現(xiàn)的計劃,以充分獲取收益,并在這些收益的滋潤中一步步健康成長。目標(biāo)低了,就容易成功。一個人有了成就感,

    就能夠培養(yǎng)自信,也能夠有良好心境去對待面前的問題。

    (六)樹立正確職業(yè)價值觀

    樹立正確的擇業(yè)觀,無論高低貴賤,平等對待。有一種理論將個人的價值觀分分六大類型:理論的價值觀、經(jīng)濟(jì)的價值觀、審美價值觀、宗教價值觀、社會價值觀和政治價值觀。盡管有些人把獲得權(quán)力幫助他人放在首要位置,但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng)造美或做學(xué)問?赡苊總人都有幾種自己認(rèn)為重要的價值觀,并形成獨(dú)特的組合。了解自己的職業(yè)價值觀,也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個極端的例子,一個非常務(wù)實(shí)且有極強(qiáng)政治欲望的人,不可能對一個低工資且無法發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)才能的工作感興趣。世界首富貝爾蓋茨自食其力,沒有過不去的坎,我們不可能是一帆風(fēng)順的,當(dāng)然也不能太死板,樹立好職業(yè)觀。

    (七)自己設(shè)定的初步的目標(biāo)是:

    1.考到高級電子商務(wù)師證;

    2.達(dá)到基本的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);

    3.定位在一般管理人員,并在工作中累積經(jīng)驗(yàn),最終成為高級管理人才。這是我自己寫的,希望可以做到、做好!為自己加油 !

    (八)總結(jié)

    人的一生,七分靠打拼,愛拼才會贏。在大學(xué)生涯中,一定要按自己規(guī)劃的那樣,持之以恒的堅持下去。我一直相信一句話:天道酬勤。我相信:只要我一直努力,一定會闖出屬于自己的一片天地,我的未來不是夢,有句話好機(jī)會是給準(zhǔn)備好的人,也是為敢于嘗試有勇氣的人準(zhǔn)備的,很多時候機(jī)會只有一次,為自己職業(yè)生涯規(guī)劃正是準(zhǔn)備時機(jī)的到來,也許現(xiàn)在的規(guī)劃是人生中的一次大的轉(zhuǎn)機(jī),我相信我會在平凡的日子里面會出不同的色彩。

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