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消防百日攻堅工作總結(jié)
消防百日攻堅方案為了更好地落實好消防工作，貫徹好消防，下面由百分網(wǎng)小編為你整理的消防百日攻堅工作總結(jié)，希望大家希望!
消防百日攻堅工作總結(jié)(一)
為進一步貫徹落實自治區(qū)黨委和市委關(guān)于“黨組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》(市組通字R22;20XXR23;58號)的要求，自今年9月中旬開始，我區(qū)積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現(xiàn)“四個”百分百的目標，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、 基本情況
我區(qū)27家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟企業(yè)，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟企業(yè)231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導員153家，實現(xiàn)了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導員。在組建了黨組織的企業(yè)中已全部建立了工會、青年團和婦聯(lián)組織，實現(xiàn)了已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯(lián)組織。轄區(qū)新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯(lián)合組建3家，下派指導員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯(lián)合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，已建立聯(lián)合黨支部，工會、共青團、婦女組織。全面實現(xiàn)了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標。
二、 主要做法及取得經(jīng)驗
(一)領(lǐng)導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。
自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區(qū)委領(lǐng)導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團、婦聯(lián)組織組建百日攻堅行動領(lǐng)導小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導督察組，動員各部門通力協(xié)作，積極行動，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進行摸底核實。深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解企業(yè)實際情況，核實我區(qū)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營狀況，并對企業(yè)情況進行登記，做到心中有數(shù)。同時，組織街道、社區(qū)相關(guān)干部開展百日攻堅行動工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。
(二)因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。
堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。
轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在街道、社區(qū)等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業(yè)，由各街道工委派出黨建指導員，指導企業(yè)開展黨的工作。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照有關(guān)章程指導企業(yè)建立健全工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發(fā)動工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
(三)黨政齊抓共管，合力推進攻堅行動。
區(qū)委領(lǐng)導對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議及聯(lián)席會議，要求集中全區(qū)力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。
一是結(jié)合轄區(qū)實際，及時調(diào)整充實了以區(qū)委分管領(lǐng)導為組長、涵蓋人大、政協(xié)及工商、稅務、區(qū)統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)等部門在內(nèi)的集中攻堅領(lǐng)導小組，進一步鞏固和加強業(yè)已形成的“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合運作”的工作格局。
二是統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，將攻堅行動列入?yún)^(qū)委黨建目標考核體系，要求各基層單位指派專人負責，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
三是區(qū)委領(lǐng)導帶領(lǐng)的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區(qū)企業(yè)，開展調(diào)研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領(lǐng)導干部和全體社區(qū)干部發(fā)揚不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在人口普查、創(chuàng)文明衛(wèi)生城等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業(yè)進行摸底調(diào)查、宣講發(fā)動，登記造冊等，確保了規(guī)定時間內(nèi)工作任務的完成。
(四)完善制度規(guī)范，督導推進組建工作
我們從抓機制建設入手，實行目標責任管理，建立健全了規(guī)范制度：一是建立了目標管理責任制。把企業(yè)單位按區(qū)域分解到各社區(qū)，向各社區(qū)明確了集中組建的行動方法、目標、以及詳細的階段性組建任務要求，做到上下聯(lián)動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進行督促檢查，制定了每周五上報進展情況的匯報制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行并完善了組建完成情況周報制，定期將工作進展情況向區(qū)委分管領(lǐng)導匯報，使組建工作滯后的單位感到壓力，產(chǎn)生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調(diào)動各街道組建的積極性。
(五)營造組建氛圍，強力推進組建工作
我區(qū)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業(yè)認識不到位，個別企業(yè)存在組織難的實際情況，社區(qū)工作人員經(jīng)常深入非公企業(yè)進行一對一的宣傳工作，也對他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經(jīng)營者代表座談會、聯(lián)誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質(zhì)、地位、作用，促進企業(yè)達成組建共識。
(六)完善制度，工作步入正規(guī)。區(qū)各部門、街道社區(qū)積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關(guān)制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。
三、 存在的主要問題
(一)大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。
(二)部分企業(yè)對黨組織的認識存在誤區(qū)，給黨組織建設帶來困難。一些企業(yè)主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動。另一些企業(yè)主則對黨組織建設表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。
(三)“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。
四、 意見和建議
(一)統(tǒng)一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經(jīng)濟發(fā)展與黨組織建設聯(lián)動促進機制。強化經(jīng)濟部門政治責任意識，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”(企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設與黨組織建設同步，企業(yè)發(fā)展指導與黨建工作滲透同步)，使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發(fā)揮工會、青年團、婦聯(lián)等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區(qū)的業(yè)主的看法。
(二)抓住時機，強化組建
要積極深入企業(yè)做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。
“兩新”組織黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任。加強對“兩新”組織的摸底調(diào)查，遇到問題及時進行協(xié)調(diào)，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩(wěn)步增長。
(三)準確定位，強化隊伍
“兩新”組織黨組織的作用應當有效發(fā)揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。
消防百日攻堅工作總結(jié)(二)
根據(jù)北侖建設局《開展“美好家園”百日攻堅行動建筑工地專項整治實施方案》的通知(侖建(20XX)48號)文件的精神和“結(jié)合公司實際情況，在公司范圍開展以“文明施工，共建文明”為主題的活動總結(jié)情況匯報如下：
為認真貫徹落實市建委的“美好家園”活動，加強“文明施工”活動的組織領(lǐng)導工作。公司周密部署，形成以石海永為組長，蔡華平為副組長的活動領(lǐng)導小組。制定了具體活動方案，由公司各項目部具體抓落實，將責任落實到人，切實將 “美好家園”活動落到實處。
(一)健全管理體系：
我們嚴格按照處安全辦公會的要求，從20XX年5月10日起至年底，逐步貫徹落實持續(xù)深化安全專項治理內(nèi)容，相繼開展聯(lián)署簽名活動、張貼安全文明教育條幅，觀看安全文明教育主題片，簽訂安全承諾書等系列具有教育性、實效性、影響力的活動，使每位職工深知安全文明在生產(chǎn)中的重要性，提高全員的安全生產(chǎn)意識，加強全員的自我管理、自我督促的工作模式。把“百日攻堅活動”的意旨輸送到每位職工的腦海中，融入到工作中自開展活動以來，在生產(chǎn)生活中無發(fā)生輕傷以上事故。為全面做好百日攻堅活動，項目部特成立領(lǐng)導小組，對該工作進行督促和完善，項目部主要領(lǐng)導擔任組長，其他各科室負責人為成員，全面組織落實、溝通、協(xié)調(diào)等工作，項目部全體職工同心同德，共創(chuàng)百日安全活動的決心，有信心將百日攻堅活動深入持續(xù)下去，全力實力“美好家園”的奮斗目標。
(二)文明施工：
1、現(xiàn)場規(guī)劃方面：項目部對現(xiàn)場作了整體布置、統(tǒng)一規(guī)劃、現(xiàn)場四周修筑了標準的圍墻和大門、現(xiàn)場實行封閉管理，對施工現(xiàn)場采用全封閉式管理，施工現(xiàn)場生產(chǎn)、生活區(qū)域進行隔離。大門內(nèi)兩則設立企業(yè)形象標志和安全危險源宣傳牌。辦公室設立宣傳欄，并落實專人定期更換信息。大門采用鐵型推拉門。
2、臨時設施方面，施工現(xiàn)場生產(chǎn)、生活區(qū)域進行隔離，辦公室等臨時設施搭建規(guī)范、整齊、室內(nèi)通風、采光、照明、衛(wèi)生符合規(guī)定。制定辦公室管制制度等職責牌。大門口內(nèi)外地面安排2人負責。圍墻邊、辦公室、宿舍前等空地栽種花草。搞好綠化。設置專職門衛(wèi)實行24小時不間斷值班制度對來訪人員進行登記。禁止無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場�，F(xiàn)場的各個關(guān)鍵部位設有警示牌、警示標語和宣傳標語。
3、各施工通道要經(jīng)常清掃，加強日常養(yǎng)護，保證晴雨通車。要經(jīng)常灑水。防止塵土飛揚，影響當?shù)厝罕娬Ｉa(chǎn)、生活。
4、各通道口與市民出行有直接接觸的施工現(xiàn)場，要設置防護措施，確保并設立警示標志，懸掛市民諒解、支持的標語。
5、合理安排施工工序及施工時間，可能對周圍群眾及環(huán)境造成的噪聲、空氣、廢料等污染要采取保護措施。
6、消防管理按制定的《施工現(xiàn)場防火管理規(guī)定》進行實施，在建立現(xiàn)場平面消防布置的同時，做到每個樓層、生活區(qū)、食堂有滅火器等防火措施。
7、對項目工程有生活區(qū)的工地，對每個班組均需明確衛(wèi)生責任人，宿舍應設置垃圾桶，由專人負責清掃工作，保持環(huán)境整齊，清潔衛(wèi)生。嚴禁隨地大小便以上是我公司近期對“美好家園”的落實實施進展情況，下一階段，我們將繼續(xù)認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我市創(chuàng)建文明生城市而努力奮斗。
通過公司和項目部全體職工的不懈努力，使“百日攻堅活動”達到了較為理想的效果，達到了舉辦“百日攻堅活動”的核心與目的。將項目部施工時期而發(fā)生環(huán)境危害控制到最低密度。
消防百日攻堅工作總結(jié)(三)
為進一步貫徹落實市委和工委關(guān)于“基層組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照沙坡頭區(qū)工委《關(guān)于在開展非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建“百日攻堅”活動的實施意見》的要求，自今年8月中旬開始，我鎮(zhèn)積極探索非公有制企業(yè)黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展非公有制企業(yè)黨組織組建百日攻堅行動，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率提高15個百分點的目標，確保非公有制企業(yè)黨組織全覆蓋，全面推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、 基本情況
我鎮(zhèn)12家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟企業(yè)，其中：單獨建立黨支部6個，聯(lián)合建立支部2個實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟企業(yè)132家，其中：單獨新建立黨支部1個聯(lián)合組建黨組織58家，聯(lián)合新組建黨支部1個掛靠組建黨組織70家，未組建黨組織的非公企業(yè)已選派了黨建指導員。鎮(zhèn)轄新社會組織22家，已全部掛靠組建黨組織。
二、 主要做法及取得經(jīng)驗
(一)領(lǐng)導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。
自非公有制企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動開展起，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導高度重視，迅速召開動員部署會議，并成立非公企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動領(lǐng)導小組，動員各部門通力協(xié)作，積極行動，對鎮(zhèn)轄內(nèi)非公企業(yè)進行摸底核實。深入了解企業(yè)實際情況，核實我鎮(zhèn)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營狀況，并對企業(yè)情況進行登記，做到心中有數(shù)。同時，組織鎮(zhèn)干部開展“百日攻堅”活動工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。
(二)因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。
堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動。
對于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在村、社區(qū)等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委派出黨建指導員，指導企業(yè)開展黨的工作。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照有關(guān)章程指導企業(yè)建立健全工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發(fā)動工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
(三)黨政齊抓共管，合力推進攻堅活動。
鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導對“百日攻堅”活動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議，要求集中全鎮(zhèn)力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結(jié)合轄區(qū)實際，及時調(diào)整充實了以鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導為組長、涵蓋人大、工商、稅務、鎮(zhèn)統(tǒng)計、綜治等部門在內(nèi)的集中攻堅領(lǐng)導小組，進一步鞏固和加強業(yè)已形成的“黨委書記負總責、分管副書記具體抓、各方配合運作”的工作格局。二是鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導帶領(lǐng)的工作組率先垂范，先后多次深入企業(yè)，開展調(diào)研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。三是各級領(lǐng)導干部和全體鎮(zhèn)干部發(fā)揚不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在黃河防洪搶險、人大政府換屆選舉等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，深入企業(yè)進行摸底調(diào)查、宣講發(fā)動，登記造冊等，確保了規(guī)定時間內(nèi)工作任務的完成。
(四)營造組建氛圍，強力推進組建工作
我鎮(zhèn)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業(yè)認識不到位，個別企業(yè)存在組織難的實際情況，工作人員經(jīng)常深入非公企業(yè)進行一對一的宣傳工作，也對他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經(jīng)營者代表座談會、聯(lián)誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質(zhì)、地位、作用，促進企業(yè)達成組建共識。
(六)完善制度，工作步入正規(guī)。鎮(zhèn)各部門積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關(guān)制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。
三、 存在的主要問題
(一)大量隱性黨員存在，給非公企業(yè)黨建工作造成了障礙。很多非公企業(yè)是有黨員的，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。
(二)部分企業(yè)對黨組織的認識存在誤區(qū)，給黨組織建設帶來困難。一些企業(yè)主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動。另一些企業(yè)主則對黨組織建設表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。
(三)非公有制企業(yè)人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的非公有制企業(yè)一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。
四、 意見和建議
(一)統(tǒng)一思想，強化管理。一是健全非公有制企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與黨組織建設聯(lián)動促進機制。強化經(jīng)濟部門政治責任意識，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”(企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設與黨組織建設同步，企業(yè)發(fā)展指導與黨建工作滲透同步)，使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發(fā)揮工會、青年團、婦聯(lián)等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區(qū)的業(yè)主的看法。
(二)抓住時機，強化組建
要積極深入企業(yè)做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。
非公有制企業(yè)黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“非公有制企業(yè)黨建指導員制度，落實非公有制企業(yè)黨建工作責任。加強對非公有制企業(yè)的摸底調(diào)查，遇到問題及時進行協(xié)調(diào)，積極尋找隱性黨員、使非公有制企業(yè)黨組織穩(wěn)步增長。
(三)準確定位，強化隊伍
非公有制企業(yè)黨組織的作用應當有效發(fā)揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。
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