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最新杭州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償亦稱工傷補償，是指工傷職員或工亡職員親屬從工傷保險基金或用人單位獲得經(jīng)濟補償�，F(xiàn)行杭州工傷賠償項目主要包括傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等等。工傷職員根據(jù)工傷鑒定等級或工亡來獲得相應(yīng)的工傷賠償。本文將為您詳細(xì)介紹杭州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
一、一至十級賠償標(biāo)準(zhǔn)：
二、生活護理費：
1、完全不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×50%；
2、生活大部分不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×40%%；
3、生活部分不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×30%。
三、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、停工留薪期內(nèi)死亡：6個月上年度省職工月平均工資的喪葬補助金；
2、1—4級工傷職工停工留薪期滿死亡：
a、喪葬補助金：上年度省職工月平均工資×6個月
b、撫恤金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10%。
3、其它因公死亡：
a、喪葬補助金：上年度浙江省職工月平均工資×6個月；
b、撫恤金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10%；
c、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷賠償咨詢專區(qū)
一、劉女士不幸遭遇工傷，經(jīng)工傷鑒定為八級，不知能獲得多少補償？
【回復(fù)】：根據(jù)杭州工傷保險條例規(guī)定，工傷八級職員可以獲得11個月本人工資的傷殘補助金。待與公司解除勞動關(guān)系時，還可以獲得7個月終止勞動關(guān)系時上年省月平工資的醫(yī)療補助金及7個月終止勞動關(guān)系時上年省月平工資的傷殘就業(yè)補助金。
二、經(jīng)工傷鑒定為十級，已經(jīng)與用人單位解除勞動關(guān)系，已經(jīng)獲得了工傷保險基金支付的傷殘補助金及醫(yī)療補助金，不知用人單位需要賠償我多少？
【回復(fù)】：根據(jù)規(guī)定，用人單位需要補償工傷十級職員2個月終止勞動關(guān)系時上年省月平工資的傷殘就業(yè)補助金。如單位未按規(guī)定進行賠償，工傷職員可以投訴。
三、單位一職員不幸遭遇工傷，經(jīng)鑒定為工傷二級，生活完全不能自理。這種情形可以獲得哪些補償？可以申請生活護理費嗎？能申請多少？
【回復(fù)】：杭州工傷二級職員可以獲得27個月本人工資的傷殘補助金賠償，同時還可以每月獲得本人工資的85%的傷殘津貼。如屬于生活完全不能自理，還可以獲得50%上年度浙江省職工月平均工資的生活護理費。
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