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工作落實年動員大會的講話稿（通用12篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上講話稿的情況與日俱增，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。怎樣寫講話稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編為大家整理的工作落實年動員大會的講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作落實年動員大會的講話稿 1
同志們：
剛才的同志作了一個很好的工作報告，講得很全面、很到位，我表示完全贊同。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、振奮精神，心無旁騖抓落實
干實事、求實效，最根本的舉措就是抓落實�？h委將今年確定為“工作落實年”，就是要全縣上下把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體要求上來，振奮精神抓落實，心無旁騖抓落實，努力開創(chuàng)“想干事、會干事、敢干事、干成事”的嶄新局面。
1、要激發(fā)出“想干事”的熱情�！跋敫墒隆�，就是干事有激情，心無旁騖干事業(yè)、只爭朝夕抓工作。要把心思集中在思發(fā)展、謀發(fā)展上，多想有利茶陵惠民生、促和諧的實事，把工作當樂趣，把責任當義務；要把精力用在苦干、實干上，多干有利茶陵樹形象、爭地位的要事，一級帶著一級干，一級干給一級看，干出激情、干出水平、干出成效。
2、要錘煉出“會干事”的本領�！皶墒隆�，就是做事高水平，干就干最好，爭就爭第一。要不畏難，保持攻堅克難的銳氣，善借他山之石，探索有效途徑，發(fā)掘后發(fā)優(yōu)勢；要勤解難，提高應對處置的能力，千方百計破解難題，不屈不撓戰(zhàn)勝困難，化被動為主動，變機遇為勝機；要善攻堅，創(chuàng)新加快發(fā)展的理念，善于爭政策，善于跑項目，善于招大商，善于鑄標志，在承擔難、險、重的任務中展現(xiàn)本領。
3、要彰顯出“敢干事”的氣魄。“敢干事”，就是遇事敢負責，勇于擔當，事不避難，奮勇直前。一方面，要始終保持勇于擔當?shù)臍馄呛湍懧裕诶щy面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在風險面前要敢闖。另一方面，要正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，準確把握群眾的可承受程度，既開拓創(chuàng)新，又積極穩(wěn)妥；既敢干事，又干成事。
4、要磨礪出“干成事”的韌性。“干成事”，就是處事能堅韌，堅持不懈干到底，不達目的不罷休。要舍得投入，不求短利求長效；要舍得時間，不說空話干實事；要舍得面子，不爭政績要實效。同時，要尊重規(guī)律，不蠻干；求真務實，不虛干；兵貴神速，不慢干。
二、把握重點，胸懷全局抓落實
不謀全局者，不足謀一隅。全縣上下要以“工作落實年”為契機，按照“兩提兩增”要求，緊扣發(fā)展大局，把握發(fā)展重點，解放思想，創(chuàng)新突破，努力做到“三個不動搖”。
1、堅決完成目標任務不動搖。今年，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總目標是：GDP增長XX.5%；財政收入增長XX%；全社會固定資產(chǎn)投資增長XX%；社會消費品零售總額增長XX%；城鎮(zhèn)居民收入增長15%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在XX%以內(nèi)；人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。確立這樣的目標，既切合茶陵當前實際，又著眼長遠發(fā)展。各級各部門要對照目標，對號入座，不折不扣打收條，落實專人主抓，建立年初建帳、年中查帳、年底交帳的臺帳管理機制。尤其是針對“財政收入增長XX%，再跨2個臺階，達到9億元”的目標，各級各部門一定要站在講政治、顧大局的高度，務實創(chuàng)新、負重加壓、攻堅克難，千方百計確保這一硬性指標完成。全體縣級領導要統(tǒng)籌安排分管工作，加大“三聯(lián)三包”落實力度，有的放矢，重點突出，常規(guī)性的工作不落俗套，創(chuàng)新性的工作特色鮮明，要做到年內(nèi)必須有幾項工作在省市有地位，甚至在全國有影響�？傊�，各項工作務求做到有序推進，多打提前仗，多創(chuàng)新特色，積小步為大步，積小勝成大勝，出色完成全年任務。
2、加快推進項目建設不動搖。發(fā)展縣域經(jīng)濟，項目建設是唯一的選擇，是經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲、主抓手。今年，我縣計劃重點開工項目XXX個，其中近億元的10個；開發(fā)儲備項目XXX個；更新改造項目XXX個；引進爭取項目XXX個；投資總額過XXX億元。能否完成這一任務，事關各項工作指標的實現(xiàn)，事關全年財稅任務的完成，事關和諧社會的構(gòu)建。全縣上下要積極搶抓我縣列入國家羅霄山脈特困地區(qū)重點扶貧縣的機遇，爭資立項上項目、招商引資選項目、優(yōu)化環(huán)境建項目，全面掀起項目建設新熱潮。要做到人往項目聚，把精兵強將派駐項目一線，領導親自擔綱，深入陣前解難題；要做到勁往項目使，把主要精力放在項目建設上，務必把更多項目爭到手，讓更多項目扎下根，促更多項目見效益；要做到錢往項目投，千方百計協(xié)調(diào)銀行的，爭取上面的.，吸引民間的，廣泛利用各類資本參與項目建設。
3、全面加強作風建設不動搖。抓落實，體現(xiàn)作風、檢驗作風、反映作風。要把作風建設作為我們落實工作的源動力，教育引導廣大干部轉(zhuǎn)變作風，提升效率。要注重加強干部政治作風建設，在思想上同縣委、縣政府保持高度一致，提升重大決策執(zhí)行力，堅決反對和抵制“有令不行、政令不通”；要加強干部思想作風建設，在工作落實上堅持實事求是、求真務實，多應對、少應付，多謀事、少謀人，堅決反對和抵制“弄虛浮夸、面子工程”；要加強干部工作作風建設，嚴格執(zhí)行“六帶頭、八不準”要求，深入開展千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”活動，積極推行“一線”工作法，撲下身子抓工作，堅決反對和抵制“文件貫徹文件、會議落實會議”。
三、強化領導，凝心聚力抓落實
抓落實，涉及寬、任務重、壓力大，必須凝聚方方面面的力量，真正做到心往一處想，力往一處使。
1、領導要率先垂范。細節(jié)體現(xiàn)責任心，落實體現(xiàn)領導干部的能力和品質(zhì)。領導就是要領著干，干部就是要先干一步，我們的領導干部要多到項目中去，多到群眾中去，把每一件小事都做好。特別是對于十大產(chǎn)業(yè)項目、十項基礎工程、十件民生實事等事關全局的重大工作，各級領導干部要親自指揮、親自參與、親自操作，以自己的進取精神和模范行動帶動干部群眾投入工作，完成任務。
2、部門要通力協(xié)作。沒有分工協(xié)作、團結(jié)配合，就沒有真正意義上的落實。任何一項重點工作的推進，都是合力促成的結(jié)果。全縣各級干部都要增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，一切以“落實”為最終目的，既要各司其職，又要團結(jié)協(xié)作，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，不搞推諉扯皮、敷衍塞責。
3、導向要旗幟鮮明。在輿論導向上，要大力宣傳推介真抓實干、求真務實、埋頭苦干的人，在全社會形成人人講落實、層層抓落實的良好風氣；在工作導向上，要把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，健全人人負責、層層落實、環(huán)環(huán)相扣的責任機制；在用人導向上，要把會不會抓落實、能不能抓落實作為考察評價干部的重要依據(jù)，在抓落實中考察、識別和提拔干部，讓想抓落實的人有機會、狠抓落實的人有舞臺。
4、獎懲要嚴格到位�？h委、縣政府督查室和縣作風辦要加強對“工作落實年”全過程的監(jiān)督，對存在的問題建立臺帳、加強督辦，抓好跟蹤問效，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。對敢踩地雷、敢觸高壓線的，要嚴格追究責任，該通報的通報，該處理的處理，絕不姑息遷就。對遵規(guī)守紀、作風優(yōu)良、成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰獎勵，做到獎優(yōu)罰劣，激濁揚清。
同志們，加快發(fā)展時不我待，狠抓落實尤為重要。讓我們以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、昂揚向上的精神狀態(tài)，搶抓機遇、奮力拼搏，全力抓好“工作落實年”活動，為實現(xiàn)茶陵富民強縣新跨越作出更大貢獻！
工作落實年動員大會的講話稿 2
各位姐妹：
大家下午好！
我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與家一起學習、了解我園的一些規(guī)章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準備。
一、明白自己的身份、角色
1、你是幼兒園家庭的一員。
每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹，都有責任為這個家的和諧發(fā)展付出自己的真誠和努力，體現(xiàn)每個人的價值。
2、你是孩子的榜樣。
這是教育單位，每個員工都是孩子的教養(yǎng)，處處應以身作則，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習帶進來，言行舉止要文明，不準挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架，要給這塊純凈的土地增添光彩。
二、解讀部分規(guī)章制度
我園有很多規(guī)章制度，家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進行詳讀。今天挑幾項基本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給家解讀一下。
我園的考勤制度、教職工勞動紀律制度和請假制度希望家熟悉和了解。
�。ㄒ唬┳杂X遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進班前準備工作，請假要征得領導同意批準。
上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點，但家必須做到的是有準備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內(nèi)（即到崗）作準備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關閉工作后方可離開，故也不能4:00就已到門口離開。
中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實有事必須請假，準假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調(diào)休）。請假一般向當天行政值班領導請，如一時找不到可向分管領導和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進園，均屬曠工。離園和進園均須在門衛(wèi)處登記，進園后到請假領導處報到。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達到規(guī)定天數(shù)即解除合同。
2、調(diào)休：每個學期給12個小時，是在完成工作或第二天補工作情況下享受，必須事先請假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要著急著先用，否則沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。
3、公假（婚假、喪假、產(chǎn)假）：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應處理辦法。
4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至勝資。如病假結(jié)束后上班，病癥即刻復發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。
5、事假：一般嚴格控制請事假，如有特殊情況請事假，應事先安排好自己的`工作，向園領導提出書面申請，獲得批準后方可離園。
以上假期因突發(fā)情況不能做到預先當面或書面請假，應主動電話聯(lián)系行政值班領導、分管領導或園長，事后主動補假、說明原因，否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。
�。ǘ┱J真上崗，確保工作質(zhì)量
1、嚴格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。
2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話，家人、朋友來找不得進入幼兒園，須在園門處接待和處理。
3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的事情（如玩手機、看與工作無關的書籍、做與工作無關的手工活等）。
4、不吃零食，不當幼兒面吃早點，不嚼口香糖，不聽手機音樂等。
5、不用不拿幼兒的東西，嚴禁吃幼兒的食品（包括餅干、糕點、飯菜和點心等），當發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。
6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進班衣著打扮方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán)；指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑服務，態(tài)度親和，做到“四心”熱心、耐心、細心、誠心。
三、交接班制度
同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時了解、處理相關事宜。
四、學習、會議制度
每次學習、會議要準時，認真參加，不遲到不早退，不做私事，要認真、詳細記錄。
國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個單位必不可少的管理措施，也是每個員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個別不自覺的員工，但如你是一個自律的人，則規(guī)章制度自在你的心中。
我園自開辦以來，家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺，也無人因嚴重違規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。
工作落實年動員大會的講話稿 3
尊敬的各位領導：
上午好。今年以來，我局按照市委、市政府《關于開展“工作落實年”活動的通知》精神和20XX年度梧州市開展機關績效考評試點工作總體部署和要求，緊緊抓裝擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、惠民生”這條主線，結(jié)合商務工作實際，以“中心工作落實、交辦工作落實、業(yè)務工作落實”為重點，凝心聚力抓落實，一心一意謀發(fā)展，確保了全市商務工作的全面推進。為了確保圓滿完成全年各項目標任務，我局主要抓好了以下幾方面工作。
一、加強組織領導，強化部門責任。
在活動中，我局將工作落實年和績效考核指標落實到科室、落實到人，堅持自覺跟進，及時謀劃，主動作為。活動伊始，就按有關通知要求，認真深入研究，制定了工作實施方案，明確活動開展的指導思想和任務目標，以任務交辦為起點，將八大項全局性指標，七大項職能性指標明確了分管領導和責任科室，提出了目標要求。并積極與自治區(qū)商務廳和市績效辦進行工作對接，抓好項目承接落實。在工作落實過程中，局各科室把工作落實年活動擺上重要議事日程，明確分工，夯實責任，構(gòu)建起“政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、權(quán)責明確、上下聯(lián)動、執(zhí)行有力、獎罰分明”的抓落實工作長效機制。
二、加強項目建設，強化工作落實
一是做好“萬村千鄉(xiāng)市潮惠民工程。具體做好區(qū)商務廳12月初下達我市20XX年“萬村千鄉(xiāng)市場工程”3家配送中心項目和80個農(nóng)家店項目建設任務及改造一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場硬件設施、設備。二是積極應對世界金融危機，繼續(xù)保持對外貿(mào)易持續(xù)增長，預計20XX年全市外貿(mào)進出口將達到57930萬美元，同比增長13.6%。其中：出口39650萬美元，同比增長16.5%;進口18280萬美元，同比增長7.8%。三是進一步提高實際利用外資質(zhì)量，預計20XX年達到1.65億美元，同比增長3.1%。四是進一步刺激內(nèi)需，擴大消費品市場規(guī)模。預計20XX年全社會消費品零售總額實現(xiàn)203億元，同比增長18.5%。五是為企業(yè)爭取到更多資金扶持。20XX年為74家企業(yè)向上級申報各項扶持資金3611.3萬元。六是積極開展“四個年活動”，加快商貿(mào)物流項目建設。經(jīng)項目調(diào)整后，1-11月，全市45個商貿(mào)流通項目累計完成投資21.75億元，占年度計劃投資的70.3 %，其中，市層面的16個項目完成投資7.25億元，占年度計劃投資的46.82 %;各縣(市、區(qū))及工業(yè)園區(qū)層完成投資14.85億元，占年度計劃投資的105%。另外，全市新引進商貿(mào)流通項目43個，項目總投資17.67億元，累計到位資金6.51億元，完成全年新引進項目資金7億元目標任務的93%。
三、加強督促檢查，全力奮力沖刺
我局在工作落實過程中，定期或不定期地組織督促和檢查，確保各項工作完成進度。在第四季度還召開了梧州市商務局奮戰(zhàn)三十天全面完成今年各項任務的動員大會，目的是讓每個干部職工都行動起來，充分利用好今年最后的沖刺，扎實開展工作，解決存在困難，確保勝利完成各項目標任務。
剛才市績效辦通報了1-11月績效考評成績，雖然我們大部分指標完成得比較好，但有一些工作與上級的要求還有一定的距離。比如說，今年商貿(mào)物流的項目推進工作由于征地等多方面的原因進度還比較滯后，幾個自治區(qū)下達的農(nóng)村物流服務體系工程在十二月初才下達指標，都需要下大力氣，加班加點去竭力完成。
在剛剛閉幕的'市委十一屆六次全會通過的《中共梧州市委關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》中，就我市在“xx”期間如何“發(fā)展商貿(mào)物流，重振百年商埠”，提出了具體的奮斗目標。市委、市政府高度重視商貿(mào)物流業(yè)的發(fā)展，使全局干部職工歡欣鼓舞，更使我們倍感責任重大，壓力空前。在此我代表商務系統(tǒng)全體職工在此承諾，將充分利用好剩下的半個月時間，進一步鞏固執(zhí)行力，加強協(xié)同力，提高創(chuàng)新力，確保勝利完成今年商務工作各項目標任務。
謝謝大家。
工作落實年動員大會的講話稿 4
同志們：
為進一步健全完善隊伍管理長效機制，規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)管理科學化，制度化，根據(jù)院黨組的安排和部署，圍繞思想、行政管理、黨風廉政建設、計算機信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等方面的現(xiàn)有規(guī)章制度和規(guī)范性文件進行一次全面清理，現(xiàn)已成冊，開創(chuàng)了縣檢察院歷史以來的制度建設上編撰單行本的先河，為增強制度的執(zhí)行力，使各項管理活動有章可循，我講三個方面：
一、制度清理工作的回顧
�。ㄒ唬h組重視，制定工作方案。
20xx年9月，院黨組召開會議進行了研究，決定成立以我為組長，相關人員為成員的規(guī)章制度清理和規(guī)范工作領導小組，明確了工作任務和具體要求，對20xx年至20xx年在全院范圍內(nèi)使用、有效的文件共61項規(guī)章制度進行分解清理，第一次清理結(jié)束后，將全院初步清理、修訂，列入規(guī)章制度匯x目錄，分類成工作類、綜合管理類、黨風廉政建設類和信息網(wǎng)絡管理類四部分共46項，工作小組討論后在全院范圍內(nèi)進行廣泛征求意見、建議，又進行修訂。20xx年3月報請院黨組議定，之后再次進行了修改完善，至今完成編撰成書籍的目標。
�。ǘ⿲φ{(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進行了重新整合，主要有以下幾種：
一舒章制度出臺后，又陸續(xù)出臺具有關聯(lián)性的規(guī)定。如20xx年制定的關心干警工作制度，20xx年制定進一步加強關愛干警工作相關規(guī)定，把干警結(jié)婚、喪親慰問、干警子女考學獎勵納入其中。經(jīng)研究，我們把上述統(tǒng)一歸為“關愛干警工作制度”，同時增加了受到、省、州、縣有關部門雞、嘉獎或授予榮譽稱號及單項獎勵的干警，年終根據(jù)相關部門發(fā)放的獎勵標準，本院按照1:1的標準進行獎勵的規(guī)定。二舒章制度出臺后，又陸續(xù)出臺一些補充性規(guī)定。如20xx年制定的財務管理制度，20xx年又相繼制定《差旅費報銷管理規(guī)定》和《加班和值班補助管理實施細則》。我們將三項制度整合為一《財務管理制度》，章節(jié)分設財務管理、報銷管理、資產(chǎn)管理、加班值班管理和附則，原則、運行方式基本不變。增加了資產(chǎn)管理、公務卡結(jié)算方式的原則和要求。三是將黨風廉政建設類制度進行整合。工作中將《黨風廉政建設責任制報告制度》、《廉政承諾制度》、《述廉評廉制度》、《廉政談話和誡勉談話制度》、《干警及家庭重事項報告制度》五項制度合并為一項《黨風廉政建設若干管理制度》。將《檢務督查制度》、《檢務督查實施細則》的內(nèi)容有效進行整理，合并為《檢務督查制度》。四是前后規(guī)章制度的調(diào)整范圍交錯�！秾I(yè)器材等公物管理規(guī)定》、《筆記本電腦管理規(guī)定》等，調(diào)整范圍存在著包含、交叉的問題。我們將其合并為《公用物品管理規(guī)定》，擴公用物品的范圍，吸納了兩個規(guī)定的有效內(nèi)容。五舒章制度調(diào)整范圍小不一、且互相交叉包含進行重新整合。將《學習培訓制度》、《攻讀在職研究生管理辦法（試行）》、《司法考試激勵、獎勵規(guī)定》合并為《學習、教育培訓管理制度》。把攻讀在職研究生學費報銷比例從三分之一提高到三分之二；國家司法考試獎勵提高到1600元。
（三）對規(guī)章制度的可操作性進行了細化、分解。
一是考勤制度規(guī)定得更加詳細、準確，規(guī)定請假程序、原則、方法和報備，對請“探親假”更為嚴格；二是宣傳制度打破原有條文，全部重新擬定，總結(jié)了近幾年來檢察宣傳實踐經(jīng)驗和做法，對可能涉及的問題、稿酬標準、操作方法進行修訂，支付稿酬有了新的提高，對檢察理論調(diào)研也作了硬性規(guī)定；三是檢務公開制度內(nèi)容更加詳細、規(guī)范，操作性更強；四是不論任何制度，都全面、按步驟、分解責任地修訂過，做到對每一制度規(guī)范和統(tǒng)一。
�。ㄋ模┰诒Ａ簟U止相關規(guī)章制度的同時，適時補充新的規(guī)章制度。
在原有的61項規(guī)章制度中，我們廢止了《競爭上崗雙向選擇制度》、《安全與保密方案》、《重案件回制度》、《績效考評管理辦法（試行）及實施細則》、《關于涉密計算機維修、更換、報廢的暫行規(guī)定》、《計算機網(wǎng)絡安全“七禁止”》6項制度，對《職工食堂管理制度》暫時不列入此次清理和規(guī)范規(guī)章制度范圍，與原來出臺過、復調(diào)整的食堂管理實施細則、辦案接待室管理規(guī)定、娛樂室管理規(guī)定、健身房管理規(guī)定、清潔工管理規(guī)定等另行作為辦公室工作管理辦法來執(zhí)行。
未改動，在原文件上進行修改、修訂的37項。對調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進行了重新整合15項為5項（前面已經(jīng)陳述）制度。結(jié)合實際情況，新制定的規(guī)章制度有6項，包括：《干部人事制度》、《與人代表和政協(xié)員聯(lián)系制度》、《電子文件歸檔管理辦法》、《復印涉密文件和數(shù)字復印機、多功能一體機保密管理規(guī)定》、《辦案工作區(qū)管理規(guī)定》、《“一案三卡”管理規(guī)定》。這些擬新制定的規(guī)章制度已經(jīng)修改和論證完畢。
�。ㄎ澹⿲σ�(guī)章制度的體例、形式、語言進行了規(guī)范統(tǒng)一。
一舒章制度的'名稱使用不當，表述繁瑣。如：對辦法、規(guī)定、實施細則等的使用不太規(guī)范，語言表述中“關于”一詞的隨意使用等；我們在工作中，能使用“制度”的盡量使用，不能使用沿續(xù)原來的，對實施細則和“關于”一律放棄使用。
二是體例層次不規(guī)范。如：規(guī)章制度中“章”、“條”的運用，“一、（一）、1，”的使用，“總則”、“分則”和“附則”的使用，個別規(guī)章制度層次混亂，序號缺失或不連續(xù)都進行了改正，調(diào)整范圍不、內(nèi)容單一的規(guī)章制度不再設章節(jié)，直接用“一、二、三”形式表述。除《黨風廉政建設責任制實施辦法》及信息網(wǎng)絡類管理制度使用“第…條”外，其余不再使用。
三舒章開篇的“立法目的”段落繁瑣空洞，引用太多進行刪除或精簡。
四是個別語言文字表述不夠嚴謹、精練和規(guī)范，我們都進行修訂或刪減，對全部規(guī)章制度的語言文字進行了審定，做到精練、嚴謹、簡潔和明確。
本次規(guī)章制度清理修編工作內(nèi)容繁雜，工作量巨，經(jīng)過各部門相關人員的不懈努力，目前，清理和規(guī)范規(guī)章制度后的制度一共46項，已取得了初步成效。這項工作的持續(xù)開展，對于我所今后進一步規(guī)范管理及所的長遠發(fā)展，將產(chǎn)生積極的作用和影響。
二、加強貫徹落實規(guī)章制度的重要意義
不依規(guī)矩，不成方圓，離不開對規(guī)章制度嚴格、有效的執(zhí)行，沒有高效的執(zhí)行力，再好的制度也只能是擺設。這次修訂后的規(guī)章制度僅是思想、政務綜合、黨風廉政和信息化建設方面作了規(guī)范，對檢察業(yè)務沒有涉及。目前存在的突出矛盾是有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴，不按制度辦事的情況還在一定程度上時有存在，因此而導致的管理運行機制政令不暢，而規(guī)章制度長期執(zhí)行不到位還將會給業(yè)務管理和干警的精神面貌帶來更為深刻廣泛的負面影響。這與我們“高定位、高標準、創(chuàng)一流”的奮斗目標要求背道而馳，所以自覺學習、執(zhí)行和遵守新修訂的46項規(guī)章制度是當前檢察工作的一項頭等事，全院干警要以集中學、科室學、個人學的方式，加對規(guī)章制度的學習和落實力度，特別是涉及政務的考勤、財務、公物、公文、檢察宣傳、辦案工作區(qū)和黨風廉政建設、信息管理等的學習和貫徹落實，希望全院干警都要以規(guī)章制度落實為抓手，使各項工作達到有規(guī)可依、有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究的良性運行軌道。
三、開展規(guī)章制度落實工作，要在以下四個方面狠下功夫
�。ㄒ唬┮凇凹殹鄙舷鹿Ψ�。執(zhí)行規(guī)章制度要事無巨細，要細到每句話，每個字，不留任何死角，千萬不能有“差不多”思想，許多工作上的缺陷并不是一天兩天出現(xiàn)的，而是受“差不多”思想影響，長期不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度累積而成的。
�。ǘ┮凇皩崱鄙舷鹿Ψ�。實就是要把規(guī)章制度執(zhí)行到位，每一項規(guī)章制度都要不折不扣的徹底執(zhí)行，家克服一切困難，將制度執(zhí)行到位。
（三）要在“全”上下功夫。對每一項規(guī)章制度的執(zhí)行要全面，實現(xiàn)全院工作規(guī)章制度執(zhí)行無縫隙；對每項工作相關的規(guī)章制度執(zhí)行要全面，實現(xiàn)工作無失誤。
�。ㄋ模┮凇肮鄙舷鹿Ψ颉Ｒ岩�(guī)章制度的執(zhí)行效果作為工作的出發(fā)點和落腳點，要把檢察工作質(zhì)量提高和檢察機關運行管理的效果作為衡量工作是否成功的標尺。
四、開展規(guī)章制度落實工作，要克服以下四種片面思想認識
�。ㄒ唬┦且朔䦟訌娨�(guī)章制度、法律法規(guī)再學習重要性的片面認識。有許多干警認為對我院的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)都已經(jīng)了解，無需再進行系統(tǒng)學習，這種觀點是不正確的。一方面很多干警可能對本部門、本崗位的規(guī)章制度都比較了解，但對全院的規(guī)章制度未必能全面了解掌握，對許多工作的程序還不是很清楚，加強系統(tǒng)學習很有必要。另一方面對本部門規(guī)章制度的學習要進一步強化，對每句話，每個字都要仔細研讀，深刻理解，要從歷史教訓的層次和現(xiàn)實工作需要的層次去全面理解這些規(guī)章制度的必要性、重要性。
�。ǘ┦且朔䴔C械呆板執(zhí)行規(guī)章制度的敷衍意識。落實規(guī)章制度的目的和出發(fā)點是提高檢察機關執(zhí)法公信力，執(zhí)行只是手段，并不是最終目的，我們要堅決對在執(zhí)行中只求執(zhí)行過程，把執(zhí)行當目的，不追求執(zhí)行效果的機械被動應付思想。
�。ㄈ┦且朔褕�(zhí)行規(guī)章制度當負擔的意識。有些部門崗位可能規(guī)章制度較為繁瑣，會產(chǎn)生把執(zhí)行當負擔的思想，其實恰恰相，只要嚴格執(zhí)行了規(guī)章制度，長期堅持養(yǎng)成習慣，成為自覺行動，不僅不會成為負擔，還是提高業(yè)務工作質(zhì)量，加強自我保護的有力保證。
（四）是要克服搞形勢，走過場的短期行為意識。規(guī)章制度的落實貴在堅持，貴在幾十年如一日的堅持，每時每刻都不能放松，只要進行檢察業(yè)務工作和活動，就必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，必須讓自覺遵守規(guī)章制度成為良好習慣。
同志們，經(jīng)過此次清理工作，建立健全覆蓋全院各項工作的科學全面、切實可操作的規(guī)章制度，責任明確，獎懲分明，我堅信全院干警自覺執(zhí)行規(guī)章制度的意識會得到幅度提升，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度的積極性、主動性將充分發(fā)揮，自覺遵守執(zhí)行規(guī)章制度成為我院文化建設主流，我院全體干警將更加團結(jié)凝聚，精神更加振奮，干事創(chuàng)業(yè)更有激情，形成良好工作氛圍，以確保我院各項檢察工作再上新臺階！
工作落實年動員大會的講話稿 5
各位領導，各位老師：
大家好！感謝中心校給我們搭建了這個交流的平臺，給了我們一次向兄弟學校學習的機會，我將把你們的寶貴經(jīng)驗帶回我校，以便使我校的教育教學質(zhì)量有更大的發(fā)展。下面，請允許我代表金鐘小學把參加縣教學工作會議的收獲、反思、感悟、思路拿出來與大家一起交流、探討，希望能得到各位領導和同仁的指正。
一、參加縣教學工作會議的幾點收獲及感受
1、縣教學工作會議再次吹響了質(zhì)量立校主號角。從此次縣教學工作會議的主題、內(nèi)容到會議的每一個細節(jié)中，我們都可感受到教育局對教學工作的重視，對提高教學質(zhì)量的決心和力度，使我們更加堅定了抓好教學質(zhì)量，強化以質(zhì)立校的意識和決心。近年來，各級各部門高度重視安全工作，全力抓好安全工作，這一點沒有錯，但我們?yōu)榱俗グ踩�，卻淡化了教學的中心地位，出現(xiàn)了“只要安全不出問題，質(zhì)量低點沒問題”的片面認識，為了安全抓安全，對教學工作卻抓得不夠嚴格，教學常規(guī)管理松馳，教學質(zhì)量要求不高，教師不求進取，如果長期如此，勢必影響到學校整體辦學水平的提高，再說脫離德育和教學等方面孤立地抓安全，反而抓不好安全，比如學生沒有養(yǎng)成良
好的行為習慣、教師上課不認真這些都存在極大的安全隱患。這次縣教學工作會議，特別是中心校組織的此次交流會，無疑讓我們把思想統(tǒng)一到既抓好安全工作，又提高教育教學質(zhì)量的認識上來，讓我們的工作有了更明確的目標和思路，增強了抓好教學質(zhì)量的信心和決心，贏得了今后工作的主動權(quán)。
2、狠抓教學常規(guī)精細化管理是提高教學質(zhì)量的基礎。教學質(zhì)量的提高最終還得落實到一點一滴的教學常規(guī)工作去，從待補中心校、大井中心校、者海小學等學校的經(jīng)驗交流中，我們看到了抓好教學常規(guī)精細化管理的重要性，學到了一些有效的做法，在以往的工作中，我們也抓了常規(guī)，也制定了精細化管理方案，但在落實和執(zhí)行上還做得不夠，所以我們現(xiàn)在要做的就是要提高執(zhí)行力，在“嚴”、“細”、“實”上下功夫。
3、著力打造高效課堂是提高教學質(zhì)量的有效途徑。要提高教育教學質(zhì)量，光靠時間和汗水，光靠苦干、蠻干是不行的，課堂是提高教育教學質(zhì)量的主渠道，如何提高課堂教學效率是我們不容忽視的課題，關于這點茚旺高中李校長交流的打造高效課堂的做法、新街中心校石校長交流的嘗試教學法等無疑給我們指出了路子，介紹了做法，如何制定切合本校實際的高效課堂實施方案，如何精心設計學案，如何先學后教……等等方面都有待我們深入的學習研究。
4、加強校本教研，提升隊伍素質(zhì)是提高教學質(zhì)量的保障。教育大計，教師為本，沒有一支師德高、業(yè)務精、能力強的教師隊伍，提高教育教學質(zhì)量將是一句空話，從那些先進學校中我們不難看出，他們質(zhì)量的提高正得力于有一支團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的師資隊伍，因此探索一條適合本校的校本教研，加強師德教育和業(yè)務培訓，不斷提高教師的綜合素養(yǎng)，加強年輕教師的鍛煉和培養(yǎng)也是我們工作的一個重點。
二、對我校當前存在問題的分析與反思
金鐘小學作為一所城區(qū)一類學校，在歷任校長的精心管理和全體師生的共同努力下，辦學條件逐步改善，教學質(zhì)量處于全鎮(zhèn)前列，取得了一個又一個可喜的成績，但也還存在不少的困難和問題：
1、教師思想認識不統(tǒng)一，部分教師敬業(yè)精神、責任心差，工作積極性不高，普遍存在庸、懶、散、慢現(xiàn)象，部分教師有令不遵，牢騷滿腹，相互猜忌議論，工作拈輕怕重、討價還價，沒有形成工作的合力。
2、教師年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，教師年齡偏大，全校60名教師平均年齡41.1歲，最高年齡55歲，最低年齡28歲，35歲以下青年教師僅7人，數(shù)學學科教師缺乏，教師的整體素質(zhì)有待提高。
3、學生人數(shù)多，教學用房不能滿足教學實際的需要，兩幢D級危房沒有拆除，學生活動場地小，各功能教室不能正常運轉(zhuǎn)。
4、學校管理制度落實不到位，隨意性較大，在教學常規(guī)的管理上還不夠嚴格。
5、由于學校處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，社會環(huán)境復雜，學校外來務工子女多，部分學生家長對子女教育培養(yǎng)的'熱情和方法不高，加之學校德育常規(guī)管理力度不夠，所以學生日常行為較差，課間你追我打，爬樹爬窗，打架罵人，不按時完成作業(yè)、不認真做操，逃課、上網(wǎng)吧等違紀現(xiàn)象隨時可見，良好校風的養(yǎng)成還有很長的路要走。
6、課堂教學效率不高，教師經(jīng)常占用其它學科的課時，把絕大部分時間都花在語文、數(shù)學教學上，可語文、數(shù)學的教學質(zhì)量并不理想，教學方法陳舊，課堂教學效率低，學生沒有形成良好的學習習慣、家長不夠重視都是需要我不斷解決的問題。
7、學校整體教學質(zhì)量與同類學校相比還有較大差距。
三、下步工作思路與打算
按照縣教學工作會議及中心校提出的要求，針對我校實際和存在的問題和，我們打算從以下幾個方面不斷加強和改進工作：
1、摸清底子，找準問題，制定切合本校實際上的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，增強工作的主動性。
2、加強教師政治思想教育，進一步轉(zhuǎn)變教師觀念，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高教師的積極性，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。
3、緊緊結(jié)合學校實際，建立完善各種管理制度，并在狠抓落實上下功夫，在制度的形成和執(zhí)行過程中，注意充分發(fā)揚民主，做到既堅持制度的嚴肅性，又注重實施人本化，通過長期堅持，要讓制度內(nèi)化為教師的一種自覺行為。
4、本著“德育為首，教學為中心，安全為重，全面發(fā)展，特色強�！钡霓k學思想，實施以德治校，學校重視德育工作，學校領導施行德政，教師重師德，學生重良好品行養(yǎng)成。
5、著力抓好四個常規(guī)，即安全工作常規(guī)，德育工作常規(guī)，教學工作常規(guī)，教研工作常規(guī)，本著“嚴、細、實、活、新、創(chuàng)”的六字管理方針，把四個常規(guī)落實到一點一滴中去。
6、研究制定切合本校實際的高效課堂實施方案，抓好落實，著力提高課堂效率和師資素質(zhì)，為提高教育教學質(zhì)量打下扎實的基礎。
各位領導，各位同行，這次縣教學工作會議和今天的交流會，不僅讓我們學到了學校管理的方法，也讓我們統(tǒng)一了思想，提高了認識，更讓我們?nèi)シ此己蛯徱曃覀兊膶W校管理，直面存在的問題，尋求改進的措施。我們相信，有中心校的正確領導，有社會各屆的關心指導，有各兄弟學校的大力幫助，有我們?nèi)熒牟恍概�，我們金鐘小學的明天會更好！
我以上的交流如有不當之處還請各位領導、同行多多批評指正！
謝謝大家！
工作落實年動員大會的講話稿 6
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
我今天能站在講臺上與行領導和全體同仁共同探討農(nóng)行員工違規(guī)章制度問題，這是行領導對我的極鼓舞和鞭策，同時也是我向家學習的極好機會。下面我就緊密結(jié)合我個人工作實際，談談關于學習《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》（以下簡稱《處理辦法》）等有關規(guī)定的粗淺看法。我宣講的題目是“愛崗敬業(yè)、嚴守規(guī)章、奉獻農(nóng)行”。如有不當，敬請在座領導和同仁們批評指正。
連日來，我行開展了《處理辦法》學習教育活動，我在認真做好信貸工作的同時，能積極參加這項活動中來。我除積極參加行里組織的集中學習外，還充分利用工作閑時和休息時間地復學習這個辦法和有關規(guī)定，我邊學習、邊做學習筆記。通過學習，使我深知，中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》等規(guī)定，要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展的順利進行，制定了《處理辦法》，用來制約員工行為；使我還知曉了何事可為、何事不可為，明確了正圈理與銀行、客戶、同事、同業(yè)和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則，加深了對合規(guī)文化的理解；使我深深體會到，嚴格認真執(zhí)行規(guī)章制度，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提，加強《處理辦法》學習，梳徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任；還我深深體會到，我行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，我深知，只有刻苦學習、嚴格遵章守紀、履職盡責，禮貌待客、微笑服務、優(yōu)質(zhì)服務才能贏得市場。
我XX20XX年入行以來，具體從事貸款工作，工作中能嚴格執(zhí)行各縣規(guī)章制度，認真按照程序辦理業(yè)務，沒發(fā)生過一件差錯，為客戶提供了快捷方便高效的服務，使客戶滿意而來、高興而走。
通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，自己在學習和工作中還存在一些不足，主要是：
一是思想上還沒引起足夠的認識，認為工作中不出差錯，不給客戶誤事就行。
二是對《處理辦法》和有關規(guī)定、有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
三是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠嚴格細致等等。
我決心在今后的工作中一定要發(fā)揚成績、糾正不足，加強學習、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、奉獻農(nóng)行。
具體說：
一是愛崗就必須遵章。
遵守規(guī)章制度是農(nóng)行員工應盡的基本職責，俗話說的“沒有規(guī)矩不成方圓”就是這個道理。國有國法、家有家規(guī)矩，一個單位、一個企業(yè)就必須有相適應的、能維持正常生產(chǎn)和生活秩序的`規(guī)章制度。遵守規(guī)章制度不僅僅是要求，更是需要。是農(nóng)行維持正常經(jīng)營的需要、持續(xù)發(fā)展的需要、深化的需要，也是員工不斷提升素質(zhì)、努力將自己培養(yǎng)成復合型員工的需要。愛崗，是熱愛農(nóng)行、熱愛自己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵章就是員工愛崗的前提。愛崗就是熱愛本職工作，“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督。會將工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。
二是敬業(yè)就必須學業(yè)。
“業(yè)精于勤而荒于疏”。學習，是一個永恒的話題，關鍵是看怎么學，學什么。一個人要敬業(yè)，就得有相應的能力和思想道德水平，如果拋開個人能力和道德水準來談敬業(yè)，無異于“敲冰求火”，根本無從談起。我要不斷加強學習國家的有關法律法規(guī)、本職工作業(yè)務知識、《處理辦法》等有關規(guī)定、學習先進人物事跡等內(nèi)容。同時還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務能力為根本，努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務能力全、綜合素質(zhì)強的復合型員工，才能適應我行不斷深化的需求，才談得上敬業(yè)問題。同時，我在學習的過程中，還需要在學習中不斷思考、在思考中去學習，學會在學習中發(fā)現(xiàn)問題，再在學習中解決問題，才能不斷提高和進步。
三是愛崗敬業(yè)要從點滴做起。
愛崗敬業(yè)不應該是單純的口號，是需要付諸行動的。我在工作中，要遵守規(guī)章制度，時時以一名合格農(nóng)行員工的標準來要求自己，我是農(nóng)行的普通員工，積極做好營銷個人貸款，保放保收等工作。工作中要做到一是嚴格按照操作流躊理每一筆信貸業(yè)務。在積極營銷個人貸款的同時，嚴把客戶準入關，確保貸款放的出收的回，加強貸后管理，防止客戶挪用信貸資金。貸款發(fā)放后，要按照貸后管理的要求，定期進行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)風險及時上報，并采取相應的保全措施，及時總結(jié)，為今后貸款的發(fā)放、管理提供第一手資料。還要從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強自己的事業(yè)心、責任感、主人翁意識和愛崗敬業(yè)思想。認真剖析自己存在的不足，虛心接受同志們的意見，以求真務實、勤奮踏實的工作作風，為我行的和發(fā)展奉賢自己的力量。
四是增強責任意識，做一名合格的農(nóng)行員工。
責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求，責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響單位。一個人如果沒有責任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。責任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我進步的動力。責任心還是一種主動積極的態(tài)度。是農(nóng)行員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮；自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
我是一名普通的農(nóng)行員工，在今后的工作中，竭盡心力，做一名“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，遵章守紀”的農(nóng)行人，為農(nóng)行的騰飛發(fā)展做出新的更的貢獻。
我的宣講完了。
謝謝大家！
工作落實年動員大會的講話稿 7
同志們：
當前，意識形態(tài)領域的斗爭日趨復雜和嚴峻。全市各級黨委要進一步統(tǒng)一思想認識，著力加強我市意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情工作，為推動海東經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支撐和思想保證。
必須認清面臨的形勢和問題，保持清醒的頭腦，增強憂患意識，加強正面宣傳和輿論斗爭，圍繞中心，服務大局，找準工作切入點和著力點，做到因事而謀、應勢而動、順勢而為。必須牢牢抓住黨的領導這個核心，各級黨委(黨組)要把加強對意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情工作的領導作為一項重要政治任務，履行好把握正確方向、把好意識形態(tài)總關口的職責。要著力做好重大問題的分析研判，重大任務的統(tǒng)籌指導。宣傳部門要切實履行好對意識形態(tài)領域工作的指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責，要主動作為，全面掌握本地區(qū)意識形態(tài)情況，及時了解國際國內(nèi)、周邊地區(qū)的動態(tài)情況。新聞媒體要時刻堅持黨管媒體不動搖，堅持政治家辦臺、辦報、辦刊、辦新聞網(wǎng)站。必須時刻抓好涉藏維穩(wěn)這個關鍵，主動搶占輿論陣地制高點，牢牢把握涉藏輿論話語權(quán)。必須夯實基層宣傳思想工作這個基礎，加強針對性和實效性，要把大道理講實、講透、講活，通過正面宣傳教育的入腦入心，將不良觀念、錯誤觀點、陳舊思想、非主流意識和價值觀偏離等排除在外。要創(chuàng)新方式方法，整合有利于基層宣傳思想工作的所有資源，根據(jù)不同群體的需求，賦予新的主題內(nèi)涵，豐富載體渠道，用貼近基層、貼近實際貼近群眾的.方式方法，采取大眾喜聞樂見的形式開展宣教活動。必須加強網(wǎng)絡輿情管控這個重點，加強正面發(fā)聲，圍繞群眾關心的熱點問題和重大突發(fā)事件、復雜敏感問題，用正確的思想、準確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，牢牢掌握網(wǎng)絡輿論的主導權(quán)。加強對網(wǎng)絡社會的依法規(guī)范管理，對網(wǎng)絡傳播秩序不定期進行專項整治，對一些非法網(wǎng)站要實施強力打擊，堅決予以取締。加強網(wǎng)絡隊伍建設，建立一支有強大戰(zhàn)斗力的網(wǎng)軍隊伍，同時建立健全網(wǎng)信機構(gòu)工作制度和運行機制，確保發(fā)揮實實在在的作用。
要重點抓好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，將群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為“三基”建設的重要載體和內(nèi)容，在全市范圍內(nèi)大力推進。要從具體事情抓起，把基層群眾發(fā)動起來，搭建到戶到人的工作平臺和載體，總結(jié)推廣一些好做法好經(jīng)驗，樹立宣傳模范先進典型，不斷拓展群眾精神文明建設的陣地與渠道，提升基層群眾的文明素質(zhì)和基層文明程度，最大限度地凝聚社會思想共識。
工作落實年動員大會的講話稿 8
同志們：
剛才，陳書記的講話全面而具體，相信大家對本次醫(yī)療試點工作也有了更深的認識。下面，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，針對本次試點工作，我再強調(diào)幾點要求。
一、進一步增強對本次醫(yī)療試點工作重大意義的認識，保證宣傳動員效果。
這次試點工作與以往不同，以前是征費收統(tǒng)籌款，現(xiàn)在是把醫(yī)療保障給送上門。但是，要想真正讓老百姓認識到，這次這醫(yī)療試點工作是黨和國家及各級政府對廣大農(nóng)民群眾的關愛，就必須要先弄明白這醫(yī)療保障制度究竟有那些優(yōu)勢，然后跟老百姓宣傳清楚。
另外在落實宣傳工作上要注重這么幾方面：
一是各村回去要召集好干部開好落實會，真正吃透這次醫(yī)療試點活動的實質(zhì)。二是各村要把宣傳單發(fā)放到各家各戶，還要利用好村部的廣播和墻體宣傳。三是鎮(zhèn)衛(wèi)生院首先要加強對醫(yī)護工作者的教育培訓，隨時直接向患者宣傳，還要通過在明顯位置設立標識，豐富鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳板等群眾易于了解的方式進行實地宣傳，引導農(nóng)民參與合作醫(yī)療。同時盡量方便地設立合作醫(yī)療辦公室和服務咨詢臺。
二、進一步明確本次醫(yī)療試點工作的責任，保證各項配套措施的落實。
1、各村村書記分別是第一責任人，要在做好宣傳發(fā)動工作的基礎上，爭取全村90%的參合率，并監(jiān)督各工作人員在做好資金收繳的同時開好收據(jù)，做好登記。保證清晰填寫登記表1和匯總表2，登記表1不夠按各村所需自己復印。
為了辦理合作醫(yī)療證的`需要，合作醫(yī)療辦公室要求參保人員每人準備2張一寸彩照，學齡前兒童可以不用。各村在收費登記的同時把照片保存好，為了不記錯，在照片后面寫上名字。因為需要的多，大家可以和照像館聯(lián)系好，各村組織好人，照像館上門服務，大家都方便。
2、財政所要搞好繳費相關知識的學習培訓，搞好表格填寫的培訓。還要負責做好基層醫(yī)療資金的核實、登記工作，以及各項表格等基礎材料的匯總。
3、民政辦組織好貧困戶相關政策的落實，保證五保戶、特困戶、在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象的參合資金足額到位。還要同衛(wèi)生部門做好貧困戶的參合資金和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接工作。
4、衛(wèi)生院在搞好宣傳工作的基礎上，做好從05年開始的合作醫(yī)療各項服務準備工作。這幾天，我們找機會去看看。
三、進一步創(chuàng)新工作的思路和方式，保證各項工作任務高質(zhì)量完成。
1、要向農(nóng)民講清楚，農(nóng)村合作醫(yī)療要比城鎮(zhèn)醫(yī)保劃算得多。每年交門診基金10元，各級政府就給補助20元。交了這10元，第二年若要患病，可最高獲報銷15000元。即使到第二年底你沒得病，最低也可以買不超過7塊錢的藥。這7塊你要不花，那可以轉(zhuǎn)下年使用。舉個例子：你交費10年交了100塊，也得沒啥病，你辦這個合作醫(yī)療證還可以買70塊錢藥。這么說的話，就相當于你每年只花3塊錢，保你第二年最高獲報銷15000元的保險。
3、我們要保證好事做好。剛才趙書記說到了，我們?nèi)型瓿?5%的參合率，每年就能保證全市510萬元的補助，用于實現(xiàn)農(nóng)民的報銷補償。但作為我們鎮(zhèn)，要求各村按照鎮(zhèn)提供的指導數(shù)，爭取做到完成100%。完不成任務的，嚴肅處理。
最后強調(diào)時間的把握，各村書記都有一份時間表，大會結(jié)束后，抓緊學習傳達，認真開好本村落實部署會，做好分工。今天全市召開收費和表格填報培訓會，我們將近快召開落實培訓會，各村在培訓會結(jié)束后，各村要以組為單位，拿著宣傳單下戶宣傳收款，同時做好基礎表格登計和照片收取工作，工作人員先填草表，后找寫字好的匯總，填表不合格的要求反工。
總之，這次試點工作非常重要，各村和相關部門要予以高度重視。積極參與，精心組織，認真實施，確保高質(zhì)量地完成全鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作任務。
工作落實年動員大會的講話稿 9
各位老師、同學們：
上午好！
20xx年國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動從11月中旬開始到12月中學結(jié)束。
隨著人類社會的不斷發(fā)展與進步，法，越來越受到人們的重視，一個國家法制體系的完善體現(xiàn)了這個國家的現(xiàn)代化水平，同時也體現(xiàn)了整個社會文明發(fā)展的程度。法能讓我們明辨是非，法律素質(zhì)已成為衡量人才素質(zhì)的重要標準。普法教育作為學校素質(zhì)教育的，重要組成部分，已經(jīng)越來越受到人們的重視！
作為新時代的青年、作為省重點中學的學生，未來的我們將是自己的家庭、我們這個國家發(fā)展的`中堅力量，我們更要懂得學法守法。就目前來看，我們首先要做好的是認認真真遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守學校的規(guī)章制度。我想同學們都知道，近年來，包括這次期中考試，我們學校三個年級都取得了很好的成績，與兄弟學校相比，成績可以用驚人來說。這些成績的取得，與老師的努力分不開，跟同學們的拼搏分不開，師生的共同努力，給我們學校營造了一個很好的學習氛圍。但我們也遺憾的看到，還有一些不和諧的音符存在，比如有個別班級宿舍的失竊現(xiàn)象，有極個別同學撿到他人校園卡不是想著歸還，而是到小店消費一空，圍墻邊依然有叫外賣的徘徊身影，教室里依然有吃濃濃氣味的外賣的人，考場里也有挖空心思作弊的人，純凈水的桶也還在搬水路上堅持不懈的滾動著。這些現(xiàn)象也許很少，也許很小，也許跟法律還有一段距離，但是，正如劉備所言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
老師們、同學們，省武高的發(fā)展迎來了一個新的發(fā)展機遇，這就更加須要一個良好的學習環(huán)境，需要你，需要我，需要我們家共同努力！不斷增強法制意識，自覺遵守校紀校規(guī)，進一步優(yōu)化校園環(huán)境。讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造省武高更加美好、輝煌、燦爛的明天！謝謝大家！
工作落實年動員大會的講話稿 10
同事們：
大家好！今天，我們齊聚一堂，在這春意盎然的美好時節(jié)里，召開“工作落實年”動員大會。首先，請允許我代表公司管理層向辛勤工作的全體員工表示最誠摯的感謝，并希望通過今天的會議，能夠激發(fā)起每一位員工的積極性與創(chuàng)造力，共同推動公司各項事業(yè)向前發(fā)展。
過去的一年里，在全體同仁共同努力下，我們克服了重重困難，取得了顯著的成績。但面對日益激烈的市場競爭環(huán)境以及不斷變化的發(fā)展形勢，我們必須清醒地認識到自身存在的不足之處，更加堅定信心、迎難而上。為此，特此啟動“工作落實年”活動，旨在通過一系列具體措施，全面提升工作效率和服務質(zhì)量，增強企業(yè)核心競爭力。
接下來，我想就如何開展好“工作落實年”提幾點要求和希望：
強化目標導向：每個部門都要明確自己的.年度目標，并將其細化為可操作性強的具體任務。同時，建立科學合理的考核機制，確保每一項工作都有人負責、有人監(jiān)督、有結(jié)果反饋。
優(yōu)化流程管理：簡化審批程序，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高決策效率；加強跨部門溝通協(xié)作，形成合力解決問題的良好氛圍。
注重人才培養(yǎng)：加大對員工培訓投入力度，特別是針對新入職員工及關鍵崗位人員的專業(yè)技能培訓，努力打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。
倡導創(chuàng)新精神：鼓勵和支持員工大膽嘗試新思路、新技術(shù)，在實踐中探索適合企業(yè)發(fā)展道路的新模式。
堅持顧客至上：始終把滿足客戶需求放在首位，不斷提升服務水平，增強客戶滿意度，為企業(yè)贏得良好口碑。
最后，希望大家以此次動員大會為契機，迅速行動起來，將會議精神轉(zhuǎn)化為實際行動，全力以赴投入到“工作落實年”的各項工作中去。讓我們攜手并肩，共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
工作落實年動員大會的講話稿 11
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天，我們在這里隆重召開“工作落實年”動員大會，這是為了進一步明確目標、凝聚力量、狠抓落實，確保全年各項工作任務高質(zhì)量、高效率完成。在此，我代表領導班子，向在座的每一位同志表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝大家在過去一年里的辛勤付出和不懈努力。
過去的一年，我們在各項工作中取得了顯著的成績，但我們也清醒地認識到，面對新時代的新要求，我們的工作還存在不少差距和不足。因此，今年我們提出“工作落實年”的主題，就是要把工作的重心放在狠抓落實上，以實際行動推動各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。
一、提高站位，深刻認識狠抓落實的重要意義
狠抓落實是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是推動工作的重要方法。我們要從講政治的`高度，深刻認識狠抓落實的重要性，切實增強責任感和使命感。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。
二、明確目標，細化任務，確保各項工作落到實處
今年，我們的工作任務已經(jīng)明確，關鍵是要細化任務、明確責任、狠抓落實。各部門、各單位要對照年度工作計劃，逐項分解任務，明確時間節(jié)點和責任人，確保每一項工作都有人抓、有人管、有人負責。同時，要加強督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作按照既定目標順利推進。
三、創(chuàng)新方法，提升效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展
創(chuàng)新是推動工作落實的重要動力。我們要敢于打破常規(guī)、勇于探索創(chuàng)新，不斷優(yōu)化工作流程、提升工作效率。要善于運用新技術(shù)、新方法，推動工作智能化、信息化、精準化。同時，要加強團隊建設，提升干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為工作落實提供有力的人才保障。
四、加強領導，強化責任，確保工作落實取得實效
領導是工作落實的關鍵。各級領導干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭抓落實、帶頭解決問題。要加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項工作無縫銜接、高效運轉(zhuǎn)。同時，要建立健全問責機制，對工作落實不力的單位和個人進行嚴肅問責，確保工作落實取得實效。
同志們，新的一年已經(jīng)拉開序幕，讓我們以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，投身到“工作落實年”的各項工作中去，為實現(xiàn)全年工作目標而努力奮斗！
謝謝大家！
工作落實年動員大會的講話稿 12
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天，我們齊聚一堂，共同開啟“工作落實年”的新篇章。這是一個凝聚共識、激發(fā)斗志、推動發(fā)展的關鍵時刻。在此，我代表公司管理層，向長期以來辛勤耕耘、默默奉獻的全體員工表示最誠摯的感謝和最高的敬意。
過去的一年，我們在挑戰(zhàn)中前行，在困境中突圍，取得了來之不易的成績。但我們也深知，成績屬于過去，未來仍需努力。今年，我們將“工作落實”作為全年工作的'主旋律，就是要以實際行動踐行初心使命，以釘釘子精神推動各項工作落地見效。
一、統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成狠抓落實的強大合力
思想是行動的先導。我們要深入學習領會公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展大局上來。要增強大局意識、責任意識和擔當精神，以高度的責任感和使命感投身到“工作落實年”的各項工作中去。
二、明確職責，細化措施，確保工作落實取得實效
各部門、各崗位要對照公司的工作部署，明確自身的職責和任務，制定具體的工作計劃和實施方案。要注重細節(jié)、注重實效，把每一項工作都落到實處、落到細處。同時，要加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項工作有序推進、取得實效。
三、強化監(jiān)督，嚴格考核，推動工作落實常態(tài)化
監(jiān)督是工作落實的重要保障。我們要建立健全監(jiān)督機制，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查和考核評估。要敢于動真碰硬、敢于揭短亮丑，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改、嚴肅處理。同時，要建立激勵約束機制，對工作落實成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵，對工作落實不力的進行問責處理。
四、創(chuàng)新方法，提升效能，推動工作落實高質(zhì)量發(fā)展
創(chuàng)新是推動工作落實的不竭動力。我們要敢于打破常規(guī)、勇于探索創(chuàng)新，不斷優(yōu)化工作流程和方法。要善于運用新技術(shù)、新手段提升工作效率和質(zhì)量。同時，要加強人才隊伍建設，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為工作落實提供有力的人才保障。
同志們，新的征程已經(jīng)開啟，讓我們以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的舉措，投身到“工作落實年”的各項工作中去，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗！
謝謝大家！
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