那些面試時必須注意的事

　　我認為主要有四點。

　　1、能力不夠

　　2、能力夠，但是有更優(yōu)秀的競爭對手

　　3、能力夠，但是面試官認為你做其他工作更適合，或你的條件可以去更大的平臺，因此判斷你不能安心留下來。

　　4、面試表現(xiàn)不好，如過于緊張、詞不達意，或因其他原因使面試官感到厭惡。

　　看到這里，你就該知道，在面試時，唯一可控的因素其實只有第四點：即，你應(yīng)該自如表現(xiàn)，做一個能正常交流的求職者。

　　因為前三個原因被拒絕，跟自身實力有關(guān)，和面試本身沒有關(guān)系，不屬于本次討論范疇。

　　那么問題來了，如何做一個“可以正常交流”的求職者呢？

　　一要有好的心態(tài)，二要對自己足夠熟悉。

　　求職和推銷一樣，只不過推銷的產(chǎn)品是“自己”：雙方覺得合適就成交，覺得不行就接著找下一家。你會因為進行銷售活動時，每次意向顧客了解完產(chǎn)品最終沒有購買，而緊張、沮喪么？顯然不會

　　因此，面試最終被拒絕，這不算失敗；真正的失敗是，你在面試時沒有自如的把自己優(yōu)秀的地方展示出來，甚至表現(xiàn)的很糟糕。

　　另一方面，作為職場菜鳥，無論從事什么行業(yè)，應(yīng)聘的都是一些初級職位，這種職位本身不會對應(yīng)聘者有很高要求：踏實靠譜、溝通無障礙，基本上就差不多了。

　　因此，你也不用考慮如何把自己包裝的多么無所不能，只要把自己的經(jīng)歷、優(yōu)勢和特長如實展示出來就夠了。

　　要知道，扮演一個根本就不是自己的人，被識破的概率是很大的。

　　通常情況下，面試前要做什么準備或注意事項？以下Tip供你參考

　　1、了解目標公司、職位及面試的相關(guān)信息

　　這公司是做什么的.？位置在哪兒？我應(yīng)聘的職位可能是做什么的？聯(lián)系我的人是誰？面試我的人可能是誰？（一般一面會由公司的HR完成）

　　2、熟悉自己的簡歷

　　回顧簡歷里記載經(jīng)歷的每一個細節(jié)；挑2—3個值得講述的經(jīng)歷，自己對自己講幾遍，確保流暢、可信。

　　3、準備自我介紹

　　除了基本信息之外，把自己突出的，或者和一般人不一樣的地方說出來（假設(shè)有10個人一起去面試，你總得給面試官一個還能記得你的理由，對吧），把自己打算在本次面試中重點講述的幾個經(jīng)歷，或通過這些經(jīng)歷能看出你的特質(zhì)，概括在自我介紹中，為接下來面試時展開敘述埋下伏筆。

　　4、衣著

　　如果沒有特殊要求，建議在自己平時穿的衣服中挑一身“比較正式”的。不一定要為了面試去準備一身自己平時不會去穿的衣服，這樣你舉手投足都會不自然，別人看你也會覺得別扭。

　　5、面試結(jié)束詢問

　　面試結(jié)束前，如果對方?jīng)]有提到這份工作的具體日常工作內(nèi)容，你可以主動向?qū)Ψ皆儐�；或者圍繞這個職位本身進一步提問，直到你能想象出來自己入職后第一天、一個月后、甚至一年后，工作起來會是個什么用樣子。

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