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    人際交往

    人際交往中如何注意自己的言行舉止

    時(shí)間:2022-08-29 19:26:56 人際交往 我要投稿

    人際交往中如何注意自己的言行舉止

      人際交往也稱人際溝通,是指個(gè)體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達(dá)手段將某種信息傳遞給其他個(gè)體的過程。以下是小編整理的人際交往中如何注意自己的言行舉止,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      人際交往中如何注意自己的言行舉止

      在平時(shí)有電話交談中,不要在別人面前胡編亂吹自己或別人如何如何。只有謙遜的態(tài)度才能增加別人對自己的可信度,反之亂吹的話會顯得自己的無知。

      對別人要講信用,守時(shí)間。別人托你辦事,能辦到的一定要辦到,自己沒有把握的,最好不要答應(yīng),否則容易失信于人。開會、辦事或赴約,一定要準(zhǔn)時(shí),這樣才能取信于人。

      自己的服飾打扮能與自己的身份相符,過于隨便,有時(shí)會使人覺得不舒服,過于裝束又會讓人覺得你虛浮。在交際場所的話,只要自己覺得整潔、大方與得體,能與整個(gè)環(huán)境相協(xié)調(diào)就OK了。

      在陌生場所,最好不要東張西望,更不能隨便翻閱別人的東西。在別人講話時(shí),你從中打斷別人談話是不禮貌的行為,聽別人講話時(shí),自己心不在焉也是不禮貌的表現(xiàn)。

      待人時(shí)要熱情友好。如果傲慢無禮,高人一等會易引起別人反感,如果討好巴結(jié),卑躬屈膝則有損自己的人格,易讓人瞧不起自己。

      交往過程中,不要隨便過問別人的隱私,多嘴多舌代會使人討厭。

      到別人家辦事時(shí),除非人家硬要留下你,否則你賴著不走,會讓人對你有非議。

      與人交往,有些事情不能太過于認(rèn)真。如有人無意傷害了你的自尊心,你就不能太過于介意,你過分敏感,反而會令人覺得你多疑,有些話是別人開玩笑說出來的,你也不能過于沖動。

      力戒一些有失風(fēng)度的習(xí)慣,如摳鼻子,沾唾液翻書,請人代勞不懂致謝,做錯(cuò)事不表示歉意等。

      適當(dāng)?shù)挠哪梢栽黾尤穗H交流的氛圍,也有助于緩和一些尷尬的氣氛,同時(shí)也會給你帶來瀟灑與魅力,使自己能以輕松的心態(tài)處世。

      人際交往中要注意言行舉止的細(xì)節(jié)

      細(xì)節(jié)一:尊重每一個(gè)人。

      這個(gè)我覺得無論你身在何處,都請尊重每一個(gè)人。以公司為例,早上去上班看到清潔阿姨一早在打掃辦公室衛(wèi)生,請對她說一聲早上好。開車進(jìn)處門口,門衛(wèi)幫你開閘門請對他示意以示感謝。像清潔阿姨或者門衛(wèi)大叔他們,很多人覺得他們身份地位低,對他們都是不理不睬的。但這卻恰恰最能體現(xiàn)出一個(gè)人的基本素質(zhì),我們不光是要尊重同一崗位的同事或者領(lǐng)導(dǎo),而應(yīng)該尊重每一個(gè)人。之前網(wǎng)上有句話說得好,看一個(gè)人的素質(zhì),就看他對服務(wù)員的態(tài)度就知道了。這也是同一道理。我跟一位比我大二十多歲的同事相處得很好,他說挺欣賞我這小伙,問其原因,他說他注意到我每次抄寫工作人員名單都把自已的名字抄到最后;這個(gè)的確是我的一個(gè)習(xí)慣,因?yàn)榘炎砸训拿殖阶詈笠允緦λ说淖鹬亍?/p>

      細(xì)節(jié)二:帶上你的微笑出門。

      這一點(diǎn)相信大家都不會陌生了,現(xiàn)在很多服務(wù)行業(yè)都硬性要求著自已的員工要微笑服務(wù)。兩間相似的商店,一間服務(wù)員臉上都帶著溫馨的笑容,另一間服務(wù)員就板著臉孔對著你,你更愿意去哪間?答案是顯而易見的。因此,把這個(gè)應(yīng)用到我們自已身上也是同樣的道理。與人相處或者共事,臉上始終帶著微笑會給人一種平易近人的感覺,很容易拉彼此之間的距離。若是整天板著臉的話,誰愿意和你聊天、共事或者合作。因此,請帶上你的'微笑出門。再苦再累的生活,也不忘笑一下,在這里想起彌勒佛說過的一句話,我覺得真的挺好的;順便與大家分享下,失意的時(shí)候笑給自已看,得意的時(shí)候笑給別人看。

      細(xì)節(jié)三:雙手接過別人遞給你的東西。

      我養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣源于我的家庭,家里父母雖然沒什么文化,但對于禮貌這一方面卻要求很嚴(yán)格。所以無論是誰遞什么東西過來,我都習(xí)慣雙手去接過再點(diǎn)下頭以示感謝。后來出來工作后,我也保持著這個(gè)習(xí)慣;并且還發(fā)現(xiàn)個(gè)有意思的現(xiàn)象,別人單手遞東西過來,當(dāng)我雙手去接的時(shí)候,他馬上把另一只手也抬起來雙手遞給我。其實(shí)人很簡單,你尊重別人,別人也會尊重你。

      細(xì)節(jié)四:習(xí)慣用禮貌用語

      人,對著越是熟悉的人就越容易忘卻最基本的東西,如禮貌;但對于陌生人卻非常的客氣。其實(shí),在這方面我覺得我們應(yīng)該同等對待,在交際中即使是很要好很熟悉的朋友同事,陌生的人就更不用說了。別人幫助了你,說句謝謝,最起碼他會覺得自已的幫忙得到了你的認(rèn)可和感謝;需要請別人幫助時(shí),說句麻煩您了,也會更容易讓人接受。還有其他一些像請,稍等呀一系列的用語,會讓人覺得你這個(gè)人有素質(zhì)有禮貌。這不正是我們需要的效果么?

      細(xì)節(jié)五:及時(shí)伸出你的援手

      看到別人需要幫助的時(shí)候,不要怕麻煩更不要怕吃虧。雪中送炭更容易給別人留下個(gè)好印象。記得有一次,在路上看到我公司的一位同事在開車回家的路上被碰瓷黨訛上了,我也停下車來幫她報(bào)警和處理。其實(shí)在這之前和她并不算很熟,但經(jīng)過這一次后,經(jīng)過她的“宣傳”,我的形象在公司里大大提升了。平常在公司里看到一些同事在搬東西,我們經(jīng)過的話也應(yīng)該上前幫一下忙。畢竟,樂于助人是我華夏自古就流傳下來的美德嘛。

      其實(shí),以上我說的這些細(xì)節(jié)雖說標(biāo)題是交際中的需要注意的,但卻貫穿整個(gè)生活。但凡在工作中表現(xiàn)出好的品質(zhì)的,生活中也絕差不到哪里去,因?yàn)檫@本就是一個(gè)整體。越是細(xì)小的東西,就越容易給人遺忘,但這恰恰就是最重要的東西。在這里寫下這篇經(jīng)驗(yàn),愿你我共勉!

      職場人際交往的禁忌

      1、忌挖苦嘲弄

      說話就說話,即使別人出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者有什么不妥的地方,嘲笑總是會傷人的自尊,尤其是在人多的場合,更不要對交談以外的人家長里短,你在說別人壞話的同時(shí)也會給對方一種提醒,說不準(zhǔn)你也會在他的背后說壞話呢,這樣的你人際關(guān)系應(yīng)該也不會好到哪里去。還有一點(diǎn)很重要,職場人際交往中千萬不要把別人的生理缺陷當(dāng)做笑話,這簡直是在侮辱他人的人格。

      2、忌言不由衷

      既然你有不同的看法,那么你就直接說出來,意味的附和和贊美只會讓人覺得你很虛偽,表里不一。

      3、忌故弄玄虛

      把本來習(xí)以為常的事說的神乎其技,這樣的賣關(guān)子玩深沉是很讓人反感的。

      4、忌冷熱不均

      與他人交談,你就不能只按照自己的喜好對待別人,更不要按照別人的身份來區(qū)別對待,與某些人熱絡(luò)卻忽略另一些人,這樣的交談肯定不會是愉快的。

      5、忌短話長談

      不要把一些雞毛蒜皮的小事說的那么詳細(xì)具體,沒人想知道,這也是在浪費(fèi)時(shí)間,職場人際交往中談話要注意適可而止。

      職場上人際交往的禁忌

      第一,忌舉止粗魯。有人認(rèn)為,在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴,才是勞動人民的本色,而文雅的談吐,優(yōu)美的舉止都是資產(chǎn)階級的“貨色”。這種鄙視現(xiàn)代文明的小農(nóng)意識,是非常有害的。

      第二,忌亂發(fā)脾氣。喜怒哀樂,人之常情也。但是自己的心情不好,應(yīng)由自己來“消化”,卻絕不可以向他人“發(fā)起攻擊”,否則是很不文明的。心情再壞,也不要喪失理智,而應(yīng)當(dāng)克制自己的不良情緒,在思想上制怒。脾氣暴燥,隨便亂發(fā)脾氣,不僅會傷和氣,而且還會使人對自己“敬而遠(yuǎn)之”。

      第三,忌飛短流長。同事、朋友之間講幾句心里話,是不為過的,然而卻絕不允許到處不負(fù)責(zé)任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應(yīng)注意的是,切勿對他人的不幸幸災(zāi)樂禍,甚至望風(fēng)捕影,添油加醋,把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。

      第四,忌說話過頭。與他人相處,切勿說過頭活,尤其是不要在公共場合和上班時(shí)間內(nèi),隨隨便便地跟別人打趣逗樂,開過“度”的玩笑。

      職場人必須清楚的人際交往禁忌

      窺探他人隱私

      職場同事,甚至是職場中的朋友,大家之間其實(shí)有一條看不見但實(shí)際存在的隔離帶,就是每個(gè)人都有自己的隱私,對于不能在不適合的場合觸及對方的隱私,職場人往往心照不宣,即使對方告訴了你,你也不能成為一個(gè)小喇叭,廣而傳之。如果你的好奇心很重,希望窺探別人的隱私,比如詢問別人的婚姻狀況、薪資待遇等,都會被認(rèn)為沒有修養(yǎng),或者是沒有顏色,畢竟職場人已經(jīng)不是一個(gè)無知小孩,而是成年人了,因?yàn)楦Q探隱私會被同事們主動遠(yuǎn)離,所以,請控制你過多的好奇心。

      容易情緒化

      職場中人情緒化是一種非常不好的習(xí)慣,尤其是在公共場合,不論是對上司,還是同事,總是帶著情緒工作,不僅會影響個(gè)人的工作效率,也會影響辦公室的氣氛,造成別人的反感。升職當(dāng)然也沒有你的份,因?yàn)樵偕纤狙劾,你早已不是一個(gè)成熟、穩(wěn)重、可以讓他人心服口服的候選人。職場人如果因?yàn)閭(gè)人遇到的一些不愉快,就在辦公室里摔摔打打,是很沒有素質(zhì)的行為,對于自己不喜歡的人或者事,應(yīng)該學(xué)會沉默或包容,最起碼,不要讓自己喜怒皆形于色。

      向同事借錢

      向同事借錢應(yīng)該是職場大忌,因?yàn)槿魏侮P(guān)系一旦與金錢沾上關(guān)系就會變得很復(fù)雜,甚至還有借了錢忘記還的,不管你是因?yàn)楣ぷ魈是另有隱情忘了這件事,都會被認(rèn)為你是故意的,而且對方不會好意思主動找你要,最后的結(jié)果只能是在整個(gè)辦公室都傳遍,當(dāng)做茶余飯后的八卦。同事們之間或許會經(jīng)常聚餐游玩,最好的方法不是輪流請客而是AA制,從來都將經(jīng)濟(jì)關(guān)系整理利索,就會避免各種不滿在心中發(fā)酵。職場人如果經(jīng)常向同事借錢,或者欠錢,哪怕是一塊錢,都會被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃、沒有信用的人。

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