述職報(bào)告大全
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢？好好準(zhǔn)備一份述職報(bào)告吧。本欄目將為大家?guī)硎雎殘?bào)告大全！
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- 01
述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
- 02
述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
- 03
述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分。
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- 實(shí)事求是
述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^。
- 形成制度化
寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
- 內(nèi)容要周詳
述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。
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述職報(bào)告大全最新文章-
鐵路線路工述職報(bào)告（精選9篇）
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告使用的頻率越來越高，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的鐵路線路工述職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 鐵路線路工述職報(bào)告 1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 20xx年即將過去，我于20xx年2月從魯番站調(diào)到小雨谷站擔(dān)任站長(zhǎng)職務(wù)，在車務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，
9919 05 0 2024-11-13 -
工會(huì)主席的述職報(bào)告通用12篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的工會(huì)主席的述職報(bào)告通用，希望對(duì)大家有所幫助。 工會(huì)主席的述職報(bào)告 1 一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí) 只有不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平，使自己在新時(shí)期發(fā)展之中立于不
景雄 05 0 2024-01-20 -
機(jī)修工述職報(bào)告（通用18篇）
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的機(jī)修工述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。 機(jī)修工述職報(bào)告 1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司、廠部領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我的關(guān)心指導(dǎo)和工作上的支持幫助。
澤函 05 0 2024-01-17 -
化驗(yàn)室班長(zhǎng)述職報(bào)告（精選10篇）
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編精心整理的化驗(yàn)室班長(zhǎng)述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。 化驗(yàn)室班長(zhǎng)述職報(bào)告 1 轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過20xx年，這半年是化驗(yàn)室發(fā)展壯大，各方面工作都取得優(yōu)異成績(jī)的一年。透視過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的關(guān)心與配合
10011 05 0 2024-01-15
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