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清遠(yuǎn)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)2017
導(dǎo)語：相信有很多寶寶都很好奇清遠(yuǎn)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是什么，下面是百分網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容知識，需要了解的朋友們可以一起來看看喲。
扣稅標(biāo)準(zhǔn)
1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
交稅計(jì)算
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：
1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
稅率表
清遠(yuǎn)扣稅實(shí)行7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
清遠(yuǎn)7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表
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病假工資規(guī)定
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
清遠(yuǎn)病假工資如何計(jì)算
加班工資規(guī)定
1、平日安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于平日正常工作工資的150%的工資報(bào)酬
2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報(bào)酬
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報(bào)酬。
舉例計(jì)算
如，某人正常工作月工資為2000元，即日工資為91.95元，時(shí)工資為11.49元。
1、平日安排勞動者延長工作時(shí)間，加班一個(gè)小時(shí)的工資為17.23元，假如每月平日加班共6小時(shí)，那么該月總工資為2103.38元。
2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，加班一個(gè)小時(shí)22.99元，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天(按8小時(shí)算)工資為183.91元。
3、法定休假日安排勞動者工作的，加班一小時(shí)的工資為34.48元，法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天(按8小時(shí)算)工資為275.86
清遠(yuǎn)加班工資如何計(jì)算
產(chǎn)假工資規(guī)定
休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
舉例計(jì)算
如，某人正常工作月工資為2000元，產(chǎn)假規(guī)定工資、福利與正常一樣，所以，產(chǎn)假月工資為2000元。
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