關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的考試試題
第一章：
1.白云老師的課程分享內(nèi)容是純理論還是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？
C.實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論結(jié)合
2.老師從哪幾個(gè)方面分享簡(jiǎn)歷課程
A.簡(jiǎn)歷的核心
B.簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)
C.簡(jiǎn)歷的實(shí)戰(zhàn)
D.簡(jiǎn)歷投遞的渠道
第二章:
1.讓HR傷不起的簡(jiǎn)歷類型有哪些？
A.無(wú)中生有型
2.簡(jiǎn)歷的最終使命是什么
C.贏得面試機(jī)會(huì)
第三章：
1.HR決定一份簡(jiǎn)歷的去留大概需要多久？
A.10秒
2.簡(jiǎn)歷六大重點(diǎn)里面，（）是核心
A.工作經(jīng)驗(yàn)
3.使用數(shù)據(jù)說(shuō)話，簡(jiǎn)歷會(huì)更加什么？
B.出彩
4.簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉位置加學(xué)校logo，違反了簡(jiǎn)歷六大簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的哪一項(xiàng)？
C.突出個(gè)人而非背景
5.應(yīng)聘者描述自己能力的時(shí)候需要遵循什么原則？
A.實(shí)事求是
6.案例中的簡(jiǎn)歷屬于個(gè)性化簡(jiǎn)歷？
B.是
7.差異化簡(jiǎn)歷需要善于發(fā)掘自身的差異化優(yōu)勢(shì)，對(duì)嗎？
A.是
8.簡(jiǎn)歷中應(yīng)該體現(xiàn)應(yīng)聘者的什么態(tài)度
A.真實(shí)
B.誠(chéng)懇
9.哪項(xiàng)不是簡(jiǎn)歷的六大重點(diǎn)
D.真實(shí)、誠(chéng)懇態(tài)度
第四章
1.STAR原則是？
A.背景
B.目標(biāo)
C.行動(dòng)
D.結(jié)果
2.合格簡(jiǎn)歷的構(gòu)成？
A.基本信息
B.專業(yè)
C.個(gè)人經(jīng)歷
D.學(xué)歷
第五章
1.投遞主流的投遞渠道包括哪些？
A.電子郵件
B.招聘會(huì)
2.電子郵件投遞時(shí)，正文需要寫明哪些信息？
A.姓名
B.專業(yè)
C.應(yīng)聘崗位
D.學(xué)校
3.網(wǎng)申是知名企業(yè)在網(wǎng)上設(shè)置信息需要應(yīng)聘者填寫
A.正確
4.寫簡(jiǎn)歷遵循真實(shí)、簡(jiǎn)潔的原則
A.正確
第六章
1.寫簡(jiǎn)歷遵循的原則有哪些？
A.真實(shí)簡(jiǎn)介
第七章
1.禮儀最重要的是讓人感到舒服
A.正確
2.古代負(fù)責(zé)維護(hù)國(guó)家禮儀制度的部門是（）
B.禮部
3.禮儀最終的根本是
D.尊重
4.下列哪項(xiàng)不屬于人的外在形象？
B.個(gè)人經(jīng)歷
5.陌生人在交往過(guò)程中會(huì)存在先入為主的情況
A.對(duì)
第八章
1.女生面試時(shí)應(yīng)如何處理自己的長(zhǎng)頭發(fā)？
B.將其盤起
2.女生襪子的首選顏色是
B.肉色
3.西裝的三種款式是
A.O型
C.Y型
D.H型
4.襯衫長(zhǎng)于西服外套袖長(zhǎng)的關(guān)系是
B.襯衫袖長(zhǎng)略長(zhǎng)
5.領(lǐng)帶夾在什么情況下使用
C.公檢法制服
6.正式場(chǎng)合推薦選用什么顏色的皮鞋？
A.黑色
7.男生襪子的顏色首選深色
A.正確
8.下列哪一項(xiàng)不屬于公關(guān)經(jīng)理的職責(zé)
C.策劃公司營(yíng)銷宣傳活動(dòng)
9.“三一原則”是指皮鞋、皮帶與哪件物品的顏色相同？
C.公文包
第九章
1.在對(duì)公司文化不了解時(shí)可以穿著休閑服裝去參加公司面試。
B.錯(cuò)
第十章
1.面試從哪一刻開(kāi)始
A.面試官電話通知
2.面試時(shí)一般提前多長(zhǎng)時(shí)間到應(yīng)聘公司？
C.十到十五分鐘
3.見(jiàn)面時(shí)的鞠躬禮的度數(shù)是？
C.15~20度
4.交談結(jié)束后收起名片不可以放在哪個(gè)位置？
A.褲兜
5.男生坐姿應(yīng)該做到的`幾個(gè)方面是
A.收腹
B.挺胸
C.收顎
6.心里學(xué)認(rèn)為經(jīng)常使用手勢(shì)的人具備哪些特征？
A.自信
B.篤定
D.強(qiáng)勢(shì)
7.交流溝通中需要有哪幾方面的控制與訓(xùn)練？
B.語(yǔ)音
C.語(yǔ)速
D.語(yǔ)調(diào)
8.在交流過(guò)程中眉毛應(yīng)該處于什么狀態(tài)
B.舒展
9.面試后的哪些行為可以給面試者加分
A.對(duì)面是官標(biāo)識(shí)感謝
B.順手帶上門
C.對(duì)前臺(tái)表示感謝
D.主動(dòng)向面試官咨詢面試結(jié)果
第十一章
1.求職禮儀應(yīng)注意的幾項(xiàng)原則是
B.相由心生
C.過(guò)猶不及
D.入鄉(xiāng)隨俗
第十二章
1.面試官安排多輪面試的目的，是讓面試者珍惜獲得的Offer
A.是
第十三章
1.企業(yè)招聘流程需要幾步完成？
D.8
第十四章
1.面試中重點(diǎn)考核的是什么？
B.素質(zhì)
2.企業(yè)高層關(guān)注面試者的那些方面？
A.價(jià)值觀
3.HR考核什么？
A.儀表風(fēng)度
B.口頭表達(dá)能力
C.綜合分析能力
D.人際交往
第十五章
1.面試總共需要幾個(gè)環(huán)節(jié)？
A.5
2.自我介紹的關(guān)鍵點(diǎn)？
B.總結(jié)3-4個(gè)關(guān)鍵詞描述自己
C.讓對(duì)方深刻的記住你的名字
3.白老師分析了幾個(gè)問(wèn)題？
C.7
4.如何應(yīng)對(duì)面試的最后提問(wèn)環(huán)節(jié)？
A.面試前充分梳理
B.企業(yè)信息充分收集
C.帶著問(wèn)題與HR進(jìn)行交流
D.用心溝通
第十六章
1.結(jié)構(gòu)化面試，是企業(yè)按照一定結(jié)構(gòu)、模式的進(jìn)行面試，其中會(huì)有筆試、面試等，是一種有規(guī)定順序的面試。
A.是
2.常采用該面試形式的單位或組織？
A.公務(wù)員
C.事業(yè)單位
D.國(guó)企
3.如實(shí)回答，應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)。
A.是
第十七章
1.如何應(yīng)對(duì)壓力面試
A.情緒控制
B.需要耐性
C.堅(jiān)持到底
第十八章
1.在討論過(guò)程中，面試官可以參與其中。
A.不是
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題的類型有哪些？
A.開(kāi)放問(wèn)題
B.兩難問(wèn)題
C.資源爭(zhēng)奪問(wèn)題
D.情景模擬問(wèn)題
3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考察的能力有哪些？
A.綜合分析能力
B.組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力
C.語(yǔ)言表達(dá)能力
D.應(yīng)變能力
4.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有哪些角色
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.協(xié)調(diào)者
C.創(chuàng)新者
D.服務(wù)者
5.骨灰級(jí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組如何取勝？
A.積極參與
C.為達(dá)成小組目標(biāo)，做一切自己能做的事情
第十九章
1.面試成功的法寶是（）
A.實(shí)事求是
2.白云課堂分享了哪三方面的內(nèi)容？
A.求職的簡(jiǎn)歷
B.求職的禮儀
C.求職面試
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