如何與老板進(jìn)行溝通

　　導(dǎo)語：如何與老板進(jìn)行溝通？一片好心說出的大實(shí)話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老板再和藹、通情達(dá)理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，下面由小編為您整理出的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

　　（一）如何與老板溝通

　　1、不要把某件事不會(huì)做當(dāng)成拒絕的理由。例如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，某些下屬會(huì)面帶愁容，說 “這個(gè)我不會(huì)呀”或者“我不了解情況呀”等來推辭，也許確實(shí)是不會(huì)或不了解工作所需的背景情況，但絕不可當(dāng)成拒絕的理由。不會(huì)就去學(xué)，不了解情況就去了解情況。還記得《致加西亞的信》中的安德魯·羅文嗎？

　　2、不要把沒時(shí)間作為藉口。有時(shí)候布置任務(wù)時(shí)，通常是緊急任務(wù)，經(jīng)常聽到某些下屬這樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說：“我手頭還有您和××安排的其他事兒呢，時(shí)間排不開呀”等等。這種情況下，一般來說下屬確實(shí)是手頭事情比較多，特別是存在多頭領(lǐng)導(dǎo)時(shí)。但要知道，在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)既然仍然堅(jiān)持安排，只能說明兩件事情，第一，這件事是你職責(zé)內(nèi)的事情，而且比較緊急。第二，這件事只有你能夠勝任，領(lǐng)導(dǎo)信任你。你能夠做的是，和領(lǐng)導(dǎo)溝通事情的優(yōu)先級(jí)，溝通任務(wù)交付的時(shí)間，而不是首先想到拒絕接受。不要把沒有時(shí)間或時(shí)間不足當(dāng)成藉口，同樣適用于未按期完成任務(wù)時(shí)的溝通。

　　3、不要想當(dāng)然。向上溝通時(shí)不要想當(dāng)然，一是在匯報(bào)情況時(shí)要有調(diào)研有事實(shí)作為依據(jù)，不要在沒有充分調(diào)查的情況下就說“我覺得…，肯定是…”等等，常言沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。二是在領(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)要聽清楚任務(wù)的內(nèi)容、時(shí)間要求、目標(biāo)和效果等，不要稀里糊涂地接受任務(wù)，然后在最后關(guān)頭偏離目標(biāo)十萬八千里時(shí)，才對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“我以為您說的是……”。

　　4、千萬不要忘記領(lǐng)導(dǎo)的安排。一拍腦袋，滿臉不好意思地說“哎喲，我把這件事給忘了……”的情景經(jīng)常會(huì)發(fā)生在一些員工身上。要知道忘記領(lǐng)導(dǎo)的安排可能釀成大錯(cuò)，這是最不可饒恕的失誤。所以，每一個(gè)人都要學(xué)會(huì)時(shí)間管理，都應(yīng)該有適合自己的時(shí)間管理工具。在科技高度發(fā)展的今天，這些工具已經(jīng)是隨處可得。最方便易得的'莫過于幾乎人人都在使用的Microsoft Office Outlook了。

　　得到老板的器重在職場(chǎng)中是很重要的。

　　（二）初入職場(chǎng)

　　初入職場(chǎng)或是剛換工作，一起都還在起步狀態(tài)，是不是想給老板留個(gè)好印象呢？可是如何才能給老板留個(gè)好印象呢？一味的蠻干也不是上上策，是要講究計(jì)謀的，下面就是職場(chǎng)中贏得老板最佳印象八個(gè)方法。

　　1.苦中求樂。

　　不管你接受的工作多么艱巨，即使鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

　　2.勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。

　　不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。

　　3.提前上班。

　　別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

　　4.善于學(xué)習(xí)。

　　要想成為一個(gè)成功的人，樹立終生的學(xué)習(xí)觀是必要的。

　　5.說話謹(jǐn)慎。

　　工作中的機(jī)密必須守口如瓶。

　　6.反應(yīng)要快。

　　上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要，接到任務(wù)后要迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給上司的印象是金錢買不到的。

　　7.保持冷靜。

　　面對(duì)任何困境都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板和客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

　　8.切勿對(duì)未來預(yù)期太樂觀。

　　千萬別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃發(fā)展。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

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