工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　一、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

　　九、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的.各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機(jī)制。

　　十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作。

　　十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)。

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　十七、搭建和完善工廠管理框架，審批及監(jiān)控各項制度及實施細(xì)則。

　　十八、推動團(tuán)隊建設(shè)、績效考核推進(jìn)等。

　　十九、成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升。

　　二十、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，準(zhǔn)時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司日常事務(wù)；

　　2、積極配合工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；

　　3、認(rèn)真聽取員工的意見或建議，并改正其不良作風(fēng)；

　　4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的.任務(wù)；

　　5、要從小事做起，從自我做起，細(xì)節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；

　　6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；

　　7、督促員工積極上進(jìn)，按時完成公司安排任務(wù)；

　　8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，協(xié)助解決。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃；

　　2、執(zhí)行，評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求；

　　3、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而適應(yīng)并勝任本職工作；

　　4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通；

　　5、管理原材料庫存料量，并定時反饋給上級主管做有效的處理；

　　6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷，貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購流程，熟悉服裝面料及輔料，熟悉供應(yīng)鏈的管理；

　　3、有3年以上大型服裝廠物料采購的.經(jīng)驗，1年以上的管理經(jīng)驗；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批，在力�？蛻粜枨蟮那疤嵯�，使生產(chǎn)工藝更加簡易可行；

　　2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造，為設(shè)計部門提供更多的參考意見；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核；

　　4、對車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造，達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的；協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

　　5、負(fù)責(zé)工序工價的審核；

　　6、指導(dǎo)現(xiàn)場IE人員對生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置，保證線上暢通；

　　7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的'運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作；

　　8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計劃，并分解細(xì)化；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營管理工作并負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)營運體系的相關(guān)制度流程及團(tuán)隊培養(yǎng)建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購，維護(hù)及改善；

　　5、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題；

　　7、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)，確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的`達(dá)成。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)工廠的生產(chǎn)預(yù)測以及人員、材料、設(shè)備、設(shè)施等相關(guān)信息，制定并提交工廠年度預(yù)算需求。在工廠運作活動中確保達(dá)到董事會批準(zhǔn)的年度預(yù)算要求。

　　2、根據(jù)公司的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂工廠的各項工作目標(biāo)。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，以圍繞目標(biāo)展開工作并達(dá)到目標(biāo)。

　　3、與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的'溝通，并建立融洽的人際關(guān)系，對客戶提出的要求及時與相關(guān)部門溝通信息并作出快速反應(yīng)。

　　4、負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。

　　5、運用持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新手段，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務(wù)運作表現(xiàn)。

　　6、承擔(dān)公司運作系統(tǒng)和體系要求的管理責(zé)任，確保體系文件有效運行，并不斷在工廠內(nèi)完善相關(guān)程序及其應(yīng)用。

　　7、負(fù)責(zé)工廠安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項安全設(shè)施，實施勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)公司車隊安排與管理；

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動安排，開展公司文化建設(shè)及宣傳工作；

　　6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作；

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。

　　2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調(diào)；

　　3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設(shè)、檢查與員工進(jìn)出的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理；

　　6、負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調(diào)度管理；

　　7、做好行政管理的.成本控制。

　　工廠總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理；

　　2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作；

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

　　工廠總經(jīng)理的`崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成；

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；

　　3、負(fù)責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；

　　4、負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的`資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護(hù)、發(fā)展與傳播的工作；

　　6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符；

　　7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；

　　8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；

　　9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　10、其他上級交代的臨時事務(wù)。

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