行政經(jīng)理工作職責(zé)(集錦15篇)
行政經(jīng)理工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司發(fā)展，制定各項(xiàng)人事行政工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，全盤(pán)統(tǒng)籌人事、行政管理工作;
2、招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與達(dá)成，滿足日常用人需求;
3、統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬進(jìn)行員工關(guān)系的處理：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動(dòng)合同簽訂、五險(xiǎn)一金繳納;
4、組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)，協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
5、每月考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)審核，員工工資核算，根據(jù)市場(chǎng)行情與內(nèi)部情況，不定期進(jìn)行薪酬分析與調(diào)整;
6、人事行政檔案的管理與定期維護(hù);
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬不定期組織活動(dòng)，密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，各節(jié)日福利的統(tǒng)籌準(zhǔn)備與發(fā)放，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8、負(fù)責(zé)工商變更、車(chē)管管理、辦公用品、辦公紀(jì)律等統(tǒng)籌管理工作;
9、組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人周例會(huì)的.召開(kāi)，協(xié)助總裁管理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過(guò)對(duì)辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級(jí)，提升整體辦公效率;
2、統(tǒng)籌管理公司事務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部服務(wù)與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項(xiàng)物業(yè)及行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作;
3、參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定，完成集團(tuán)行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;
4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施，規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部行政管理工作;
5、組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)，保證各類(lèi)活動(dòng)的'順利開(kāi)展;
6、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹(shù)立公司良好形象;
行政經(jīng)理工作職責(zé)3
1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營(yíng)策略;善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平;
2、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門(mén)間人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
3、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;
4、根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考評(píng)觀察進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的'問(wèn)題，使公司的績(jī)效考核制度體系化;
5、負(fù)責(zé)公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負(fù)責(zé)對(duì)制度的落實(shí)及執(zhí)行情況的監(jiān)督;
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各類(lèi)人力資源問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)對(duì)行政相關(guān)工作的管理和監(jiān)督。
行政經(jīng)理工作職責(zé)4
1、文書(shū)處理：進(jìn)行文書(shū)起草、修改、送達(dá)、歸檔等文書(shū)處理工作;
2、信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;
3、會(huì)議及活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的.統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;
4、服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;
5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護(hù);
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護(hù);前臺(tái)管理;辦公用品和禮品采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理;
7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)電接聽(tīng)，來(lái)訪人員接待，會(huì)議準(zhǔn)備等;
2、負(fù)責(zé)辦公用品、日常物品的采購(gòu)、保管、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類(lèi)日常費(fèi)用的結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)公司的'人力資源各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)助辦理公司各類(lèi)證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;
6、門(mén)衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;
7、日�？记诮y(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)制度的更新;
8、重大項(xiàng)目的跟進(jìn)等。
行政經(jīng)理工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)公司重要客戶接待及會(huì)務(wù)行程安排;
3、大型商業(yè)活動(dòng)(展會(huì)等)的.規(guī)劃及實(shí)施;
4、公司重要檔案匯總歸檔;
5、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及管理;
6、公司法務(wù)管理;
7、公司5S管理及后勤管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
3、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經(jīng)理工作職責(zé)8
主導(dǎo)新開(kāi)店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;
與保險(xiǎn)公司聯(lián)系購(gòu)買(mǎi)各種相關(guān)保險(xiǎn);
負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
負(fù)責(zé)辦公室、門(mén)店房租等付款事宜;
嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的`方法提出建議;
協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)和各種會(huì)議;
協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;
妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類(lèi)文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對(duì)接單位與外部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待
4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)(年會(huì)等)的`策劃組織能力
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作
行政經(jīng)理工作職責(zé)10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司人事、行政工作;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和實(shí)施;
3、抓好公司規(guī)章制度管理工作，執(zhí)行考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律;
4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓(xùn)、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事基礎(chǔ)管理工作;
5、配合總經(jīng)理制定、修改公司獎(jiǎng)懲制度，考核制度，并落實(shí)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、測(cè)試產(chǎn)品的采購(gòu)，報(bào)銷(xiāo)，登記分配事宜;
7、組織員工活動(dòng)，把關(guān)對(duì)外接待事務(wù);
8、制定人事、行政部門(mén)及下屬崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
9、負(fù)責(zé)組織公司行政后勤管理制度的'擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
10、管理公司內(nèi)部秩序，公司用車(chē)，用電，業(yè)務(wù)，房租等計(jì)量工作;
11、組織公司早會(huì)，例會(huì)，員工培訓(xùn)，員工活動(dòng)等;
12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)11
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)的.策劃和實(shí)施，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地；
5、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)管理工作；
行政經(jīng)理工作職責(zé)12
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作;
二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計(jì)劃和薪資方案，報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;
三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門(mén)店和各部門(mén)的'用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;
四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報(bào)財(cái)務(wù)部;在工資表上，核對(duì)考勤情況，并簽字確認(rèn);
五、依據(jù)公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén);
十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù);
十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;
十二、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;
十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍;
十四、與其他部門(mén)的協(xié)助;
十五、完成上級(jí)交代的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)13
1、認(rèn)真貫徹集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;全面負(fù)責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;
2、制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
3、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級(jí)、調(diào)職的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)干部的德、勤、績(jī)、效的考核，并鑒定歸檔;
5、負(fù)責(zé)定崗定編，負(fù)責(zé)員工的`勞動(dòng)合同的簽訂和解除;
6、解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛;
7、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、福利、及各種津貼報(bào)表的審核;
8、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類(lèi)休假的期限;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)做好各部門(mén)員工的報(bào)銷(xiāo)工作，并做好登記，以備查賬。完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險(xiǎn)的繳納等事宜;
3、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更，日常會(huì)議的`召開(kāi)，公司客人的接待等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)公司人力行政部的日常工作;
2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議事項(xiàng)的工作開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和日�？蛻舻慕哟芾砉ぷ鳎瑢�(duì)洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及各類(lèi)辦公設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件;
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的'購(gòu)置管理，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
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