人力資源專員崗位工作職責(zé)(精華)

　　在當(dāng)下社會，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的人力資源專員崗位工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源專員崗位工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)崗位簡歷的發(fā)布、篩選、招聘電話邀請、初試等招聘工作

　　規(guī)劃和組織員工活動，員工福利

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部官方賬號文案的收集、編輯和發(fā)布，定期統(tǒng)計(jì)反饋和優(yōu)化

　　負(fù)責(zé)銷售部門的周報(bào)分析、梯度評價(jià)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

　　配合業(yè)務(wù)部門人員晉升、培訓(xùn)、績效考核、傭金結(jié)算等工作

　　協(xié)助和配合完成業(yè)務(wù)部網(wǎng)上信息化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工作

　　協(xié)助人力資源部門的其他項(xiàng)目

　　完成上級交辦的'其他臨時(shí)任務(wù)

　　要求：

　　我們希望你性格開朗大方，愿意交流

　　腳踏實(shí)地、細(xì)心、負(fù)責(zé)任

　　招聘經(jīng)驗(yàn)或活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)和文案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　熱愛人力資源工作，有長遠(yuǎn)的發(fā)展意向和興趣

　　如果應(yīng)屆畢業(yè)生有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿，他們也可以一對一地教學(xué)

　　教育和專業(yè)背景：大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)優(yōu)先

人力資源專員崗位工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

　　2.管理勞動合同，辦理就業(yè)、退休手續(xù)、員工工資和考勤結(jié)算；

　　3.填寫和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4.協(xié)助制定公司規(guī)章制度；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和規(guī)劃員工的各種活動；

　　6.協(xié)助上級完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度的'實(shí)施；

　　7.協(xié)助上級完成員工年度考核；

　　8.管理糾紛解決程序；

　　9.負(fù)責(zé)計(jì)算和支付員工的社會保障、外部勞動力等費(fèi)用。

　　崗位要求：

　　1.取得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　2.人力資源專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件；

　　4.優(yōu)秀的品行和專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，強(qiáng)烈的工作原則；

　　5.工作冷靜細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)合作意識好；

　　有沒有經(jīng)驗(yàn)都可以。

人力資源專員崗位工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)選擇、建立、維護(hù)和擴(kuò)大招聘渠道；

　　2.辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助管理人事檔案；

　　3.完善人才評估工具，并應(yīng)用于實(shí)際招聘；

　　4.篩選簡歷，邀請面試，安排復(fù)試，工資談判，完成就業(yè)審批流程；

　　5.評估招聘效果，并提交招聘評估報(bào)告。

　　6.完善培訓(xùn)渠道和內(nèi)外部培訓(xùn)資源；

　　7.優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)體系的'正常運(yùn)行；

　　8.建立培訓(xùn)體系和培訓(xùn)過程中應(yīng)用的所有工作表和報(bào)表；

　　9.根據(jù)培訓(xùn)需要，實(shí)施年度月度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，確保計(jì)劃和預(yù)算的順利實(shí)施；

　　10.完善培訓(xùn)課程和課件，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師激勵制度；

　　11.建立培訓(xùn)反饋和評估工作流程；

　　12.協(xié)助完成集團(tuán)績效考核跟蹤，收集績效結(jié)果并進(jìn)行分析；

　　13.協(xié)助部門完成其他人力資源相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有人力資源經(jīng)理以上證書者優(yōu)先；

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，邏輯思維強(qiáng)，做事講究原則，上進(jìn)心強(qiáng)，形象氣質(zhì)好。

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