會(huì)計(jì)跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng)
有很多的會(huì)計(jì)都會(huì)選擇跳槽，然而在會(huì)計(jì)跳槽面試的時(shí)候我們需要掌握很多的技巧。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的會(huì)計(jì)跳槽面試技巧，希望對(duì)您有所幫助。
會(huì)計(jì)跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng) 篇1
1要說(shuō)明自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)足夠。
2、問(wèn)清楚對(duì)方企業(yè)情況，比如成本核算 稅務(wù)方面有什么特殊性，說(shuō)明自己可以很好的處理。
3、說(shuō)明自己會(huì)以公司的角度，最大限度的為公司管好帳目，合理避稅等等。
4、各種資格證書(shū)。
5、合理的薪資要求。
6、態(tài)度不卑不亢，誠(chéng)懇實(shí)在。
7、如果公司方有特殊要求，比如希望通過(guò)帳務(wù)操作逃稅等等，在自己認(rèn)為可以應(yīng)付的了的情況下接受。
會(huì)計(jì)跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng) 篇2
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問(wèn)幾個(gè)細(xì)節(jié)。
�、俳榻B內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;;
�、垡兄幸�，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;
④條理要清晰，層次要分明;
�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈�。
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
面試的溝通技巧，不要被這問(wèn)題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問(wèn)這類問(wèn)題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。
�、俨灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn);
�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn);
�、鄄灰苏f(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);
�、懿灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);
�、菘梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之三：“你為什么選擇我們公司?”
�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度
;②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答;
�、� “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì)關(guān)系。
�、賹�(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因;
②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口;
�、垡藦�(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;
④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;
�、菀藦�(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;
⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;
�、咭藦�(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
會(huì)計(jì)跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng) 篇3
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便辭職跳槽。這樣的人情商一般不高，缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的'笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場(chǎng)人士看來(lái)已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過(guò)程中的學(xué)問(wèn)，對(duì)跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生。
隨意改行盲目跟潮
沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。
不加分析盲目聽(tīng)信
據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于草率。求職者如果不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
意氣用事盲目跳槽
缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，盲目跳槽。
急于求成盲進(jìn)忙出
幾乎每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來(lái)到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)會(huì)的獲得更需要耐心。因此，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。
【會(huì)計(jì)跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng)01-19
跳槽的面試技巧與注意事項(xiàng)01-19
跳槽面試的技巧與注意事項(xiàng)11-17
跳槽技巧和相應(yīng)注意事項(xiàng)盤點(diǎn)09-18
跳槽面試的注意事項(xiàng)08-11
求職面試技巧和注意事項(xiàng)01-26
銷售面試技巧和注意事項(xiàng)12-02
職場(chǎng)面試技巧和注意事項(xiàng)11-29
跳槽到外企面試的注意事項(xiàng)12-29