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成功求職的秘訣有哪些
在求職過(guò)程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會(huì)推銷自己，就很難找到機(jī)會(huì)。今天小編分享的是成功求職的秘訣，希望能幫到大家。
成功求職的秘訣有哪些 1
不輕言失敗
求職過(guò)程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠，或者所學(xué)的專業(yè)不完全對(duì)口;要不就是受年齡、經(jīng)驗(yàn)等其它因素所限�？梢哉f(shuō)，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對(duì)你一見鐘情的概率是少之又少的。關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會(huì)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠(chéng)所至、金石為開”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。
亮出自己的長(zhǎng)處
任何人都有自己的長(zhǎng)處和短處，關(guān)鍵是能以長(zhǎng)補(bǔ)短、“以勤補(bǔ)拙”。例如有的人可能學(xué)歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn)，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干。或許你的`某些長(zhǎng)處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái)，就有可能贏得用人單位的青睞。
先期進(jìn)入角色
應(yīng)聘前“未雨綢繆”，盡可能地掌握應(yīng)聘單位更多的信息。進(jìn)入面試階段時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊，或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案;或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來(lái)效益等。關(guān)鍵是要將話說(shuō)到點(diǎn)子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場(chǎng)”，但已經(jīng)提前進(jìn)入了角色。在這種情況下，用人單位難道不會(huì)對(duì)你刮目相看、情有獨(dú)鐘嗎？
成功求職的秘訣有哪些 2
求職從寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷開始
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？
第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼�，在寫�?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無(wú)論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
準(zhǔn)備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的履歷表。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。 二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的`、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。 三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
莫忘塑造你的專業(yè)形象
1.適當(dāng)衣著 在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會(huì)影響你的形象�；瘖y越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ骺脊僮⒁獾氖悄愕膬?nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達(dá) 語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。所以，如果你說(shuō)話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ)，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會(huì)把你當(dāng)作小女孩，對(duì)你工作能力的信心也降低。
3.保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說(shuō)話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話，就開始想象負(fù)面的結(jié)果：萬(wàn)一我的意見太幼稚，我說(shuō)話的內(nèi)容會(huì)讓人取笑……如果你會(huì)怯場(chǎng)，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬(wàn)一你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說(shuō)的重點(diǎn)，然后一一列舉和演澤。
4.握手有感染力 你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張，會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會(huì)顯得你的膽怯和對(duì)別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅(jiān)定，雙眼直視對(duì)方，自信地介紹自己，握住對(duì)方的手，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然放下。
把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢？一般來(lái)說(shuō)，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
成功求職的秘訣有哪些 3
一、絕對(duì)不要說(shuō)謊
這一點(diǎn)，一定要謹(jǐn)記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面試時(shí)，認(rèn)為面試官很厲害，開始覺得自卑、過(guò)于緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對(duì)面試官的問(wèn)題回答，接著開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!
當(dāng)你畏縮看起來(lái)很沒自信時(shí)，不論你平常是什么樣子的人，面試官一看到你在這么重要的場(chǎng)合，看起來(lái)卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來(lái)，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。
三、學(xué)校的豐功偉業(yè)不要給太多
不要講學(xué)校里面發(fā)生的事情，因?yàn)閷W(xué)校跟現(xiàn)實(shí)是差最遠(yuǎn)的，你還不如說(shuō)一些你打工或?qū)嵙?xí)的經(jīng)驗(yàn)，或是自己本身遇到的人生特別小故事也好。別一直把那些沈溺過(guò)去美好的榮耀狀態(tài)，拿出來(lái)當(dāng)作面試加分點(diǎn)來(lái)講了�；蛟S你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)事，你是如何從中學(xué)習(xí)到解決問(wèn)題的方式，或是舉一些打工和曾經(jīng)不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問(wèn)私事也要謹(jǐn)慎回答
人資常常會(huì)問(wèn)你私人問(wèn)題，或許有時(shí)你會(huì)覺得很怪為何對(duì)方要這樣問(wèn)，但其實(shí)都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴，而且我認(rèn)為問(wèn)某些「私事」，是想確認(rèn)你會(huì)不會(huì)因?yàn)椤杆绞隆苟菀纂x職。
五、絕對(duì)不可以遲到
遲到絕對(duì)是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對(duì)面試官而言也是一種困擾。為了避免遲到，一定要比預(yù)估的時(shí)間早出發(fā)，不要把時(shí)間算得剛剛好，因?yàn)楹苋菀滓粋�(gè)地方出差錯(cuò)，就會(huì)落得遲到的命運(yùn)，而且也會(huì)留下不好的第一印象，這樣即使之后面試表現(xiàn)不錯(cuò)也徒然無(wú)功。
六、一定要事先準(zhǔn)備
被通知面試之前，一定要先做準(zhǔn)備，了解公司背景及產(chǎn)品等，應(yīng)征職缺的工作內(nèi)容，也可以查查網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)評(píng)價(jià)。像我有幾次查了網(wǎng)絡(luò)上的討論，才發(fā)現(xiàn)有幾家找我去面試的公司，貌似其實(shí)是掛羊頭賣狗肉，雖然說(shuō)找營(yíng)銷人員，更多比例卻是在做行政庶務(wù)…，或者公司風(fēng)評(píng)不佳，許多前員工在網(wǎng)絡(luò)上呼吁大家不要被騙了。
還有如果時(shí)間足夠的話，也可以先準(zhǔn)備幾個(gè)�？济嬖囶}練習(xí)，因?yàn)槲蚁嘈艤?zhǔn)備100分之后，才會(huì)有分?jǐn)?shù)讓別人扣，而且也可以舒緩面試現(xiàn)場(chǎng)的緊張感，在整場(chǎng)面試中游刃有余。
七、衣服穿著非常重要
佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對(duì)錯(cuò)不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是著正式服裝，太過(guò)隨便的服裝會(huì)讓人覺得你并沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭(zhēng)取這份工作。
但是，不同產(chǎn)業(yè)也有不同的文化與習(xí)慣，如果一些創(chuàng)意或廣告產(chǎn)業(yè)，你的穿著太拘謹(jǐn)，反而顯示你不夠活潑，雇主反而怕你會(huì)是死板無(wú)聊的個(gè)性。
八、盡量不要說(shuō)出上一份工作的薪水
其實(shí)有很多調(diào)查都指出，如果輕易說(shuō)出前一份工作的`薪水，雇主其實(shí)不會(huì)給你太高，因?yàn)檫@是一個(gè)心理學(xué)的相對(duì)行為，對(duì)方都會(huì)覺得你大概就是值得這個(gè)價(jià)碼，不會(huì)愿意給你更高的薪水，除非你有哪些專業(yè)非常符合他們的需求。
當(dāng)然面試官一定會(huì)想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以說(shuō)謊，但可以取巧地加上一些你的獎(jiǎng)金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說(shuō)：“我來(lái)這邊面試，是想試試看能否有達(dá)成我月薪XXX萬(wàn)的薪水。”也就是取巧地帶過(guò)這個(gè)話題，讓對(duì)方直接知道你的期待即可。
面試象是一場(chǎng)談判過(guò)程，你的主導(dǎo)權(quán)被完全拿走時(shí)，很容易失敗的。其實(shí)是可以很尊重對(duì)方也很有禮貌的前提下，保護(hù)自己的隱私與利益，去做這場(chǎng)關(guān)于你接下來(lái)價(jià)值的談判!
九、千萬(wàn)不可以說(shuō)前一個(gè)公司的壞話或主管壞話
不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必須記得千萬(wàn)不能說(shuō)他們不好，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)直接聯(lián)想如果真的錄取你之后，你做一做想離職時(shí)，也會(huì)去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來(lái)被錄取的機(jī)會(huì)就會(huì)降低許多。
當(dāng)然建議最好可以打從心里感謝上一家公司，也許真的有些人遇到很差勁的雇主，但只要想還好你現(xiàn)在遇到了，以后遇到一定會(huì)立馬揭開他們這類人的真面目，告訴自己只是跌了一跤，已經(jīng)記取教訓(xùn)，再也不會(huì)讓他們有機(jī)會(huì)騙你了。
十、請(qǐng)死盯著對(duì)方的眼睛
直直地看著對(duì)方的眼睛是非常重要的，很多年輕人都不敢直直看著對(duì)方眼睛，這樣其實(shí)很沒禮貌，也會(huì)覺得你是不是在閃躲什么？如果你真的不好意思，那你可以練習(xí)看對(duì)方眼角的細(xì)紋，或眼球上面的睫毛等，對(duì)方不會(huì)知道你沒有在看他眼球，錯(cuò)覺上會(huì)以為你有一直在注視著他們，眼神的互動(dòng)也是讓人感受你真誠(chéng)的方式之一。
成功求職的秘訣有哪些 4
1. 適時(shí)展現(xiàn)你的特點(diǎn)。
即使你是確實(shí)是有特點(diǎn)的人也不要過(guò)于鋒芒。，畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來(lái)意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應(yīng)聘都會(huì)在這方面有突出表現(xiàn)，但同時(shí)相信也帶來(lái)過(guò)副作用。許多次都會(huì)被人提出口才甚佳之語(yǔ)，但往往得不來(lái)復(fù)試通知。
2. 應(yīng)聘不宜過(guò)于注重細(xì)節(jié)。
要知道你的真實(shí)本領(lǐng)才是你成功的保證。許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的'內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會(huì)這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì)有副作用顯出出來(lái)。
3. 表明你愿吃苦的精神。
任何單位和機(jī)構(gòu)都是很是喜歡那些非常能苦干的職員的。吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里，不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機(jī)會(huì)——競(jìng)聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
成功求職的秘訣有哪些 5
1. 確定你需要什么樣的工作崗位。
應(yīng)根據(jù)自己的特長(zhǎng)及時(shí)定下自己想要尋得一分怎樣的工作。你要明確自己有什么可以提供給世界，也就是說(shuō)你需要明確自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么，你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什么。如果你還沒有進(jìn)行過(guò)這方面的思考，那么現(xiàn)在可以自問(wèn)以下內(nèi)容，比如“過(guò)去我做過(guò)什么是自己確實(shí)喜歡的事情?”“我最擅長(zhǎng)做什么?現(xiàn)在仍然喜歡做它嗎?”
2. 確定你的工作在哪里最好。
你要及時(shí)的對(duì)自己將來(lái)的工作的方向有明確的定位。確定好自己想要在哪里施展自己的專業(yè)技能，在某種程度上，你在什么地方做你最喜愛的工作往往是對(duì)工作領(lǐng)域的選擇。發(fā)現(xiàn)“哪里”有五個(gè)步驟，一是我喜歡的'專業(yè)和興趣是什么?二是這些興趣對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著什么工作領(lǐng)域?三是在這個(gè)領(lǐng)域我最喜歡選擇什么職位?四是什么職業(yè)有這樣的機(jī)會(huì)?五是什么公司雇傭選擇這種職業(yè)的人
3. 去你感興趣的公司求職。
不要撒網(wǎng)式的四處尋找你的事業(yè)。你必須直接到你感興趣的公司中求職，無(wú)論用任何的方法。這是任何求職的最后一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作并鎖定了自己所喜歡的行業(yè)/領(lǐng)域后，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結(jié)果通過(guò)以上的介紹，我們可以看出求職其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜的事情，除了要有專業(yè)的技術(shù)之外，更應(yīng)懂得應(yīng)聘面試時(shí)求職攻略的技巧性，我們可以看到只要你抓住了其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，很多事情都可以簡(jiǎn)單的解決。
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