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職場(chǎng)上如何與人友好相處
身在職場(chǎng)我們免不了和身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道，友好相處對(duì)自身的發(fā)展有好處的，但是在職場(chǎng)上要怎樣與人友好相處呢?今天小編分享的是職場(chǎng)上與人友好相處的技巧，希望能幫到大家。
職場(chǎng)上與人友好相處的技巧
同事之間多溝通
職場(chǎng)中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬(wàn)記得剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，千萬(wàn)別占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的頭。
讓別人信任你
同事之間的交往，有時(shí)候會(huì)有人要求你幫忙辦理一些私事，這個(gè)時(shí)候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說(shuō)你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬(wàn)別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對(duì)你建立起信任。
學(xué)會(huì)尊重
工作中，最怕的是怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處，其實(shí)真的很簡(jiǎn)單，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺(jué)，同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)朋友相處，逢年過(guò)節(jié)發(fā)個(gè)祝福信息，做人也是一樣。
真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開(kāi)始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
學(xué)會(huì)贊美
多贊美，樂(lè)于聽(tīng)美言是人類(lèi)的一種天性。生活中，每一個(gè)人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感，營(yíng)造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會(huì)改善自己與周?chē)年P(guān)系，豐富自己的生存智慧。
樂(lè)觀主動(dòng)
無(wú)論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對(duì)方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的.樣子，會(huì)讓人覺(jué)得很不解。如果你給對(duì)方一個(gè)微笑，對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂(lè)觀的去面對(duì)，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問(wèn)題多，要堅(jiān)信所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
同事之間不說(shuō)壞話
同事之間不要相互說(shuō)壞話，也不要今天對(duì)這人說(shuō)，明天對(duì)另一個(gè)說(shuō)，你要知道，你在說(shuō)別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。
職場(chǎng)中與人相處的技巧
良好的第一印象。
初次與人交往，第一印象是很重要的。在公司里面，著裝簡(jiǎn)潔干凈，不可以做作，給別人一個(gè)成熟穩(wěn)重的印象。也不要總是見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠(chéng)心待人，將心比心。
在工作中，總會(huì)遇到很多人，形形色色，來(lái)自不同的地方，性格，習(xí)慣等各不相同。相處中難免出現(xiàn)不愉快，磕磕碰碰。每當(dāng)此時(shí)，換個(gè)角度，以誠(chéng)心待人，將心比心，找共同的話題多交流。每一個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和過(guò)人之處，改變不了別人和環(huán)境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
防人之心不可無(wú)。
俗話說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。在工作中，大家都在一起工作，雖然工作崗位不同，但職場(chǎng)處處充滿競(jìng)爭(zhēng)，你的一言一行也在他人的監(jiān)督之下，人多嘴雜，不定哪天你的話就傳到了老板的耳朵里。
謙虛謹(jǐn)慎，不拘一格
在公司中為人處事盡量謙虛謹(jǐn)慎，不要一味的鋒芒畢露，俗話說(shuō)槍打出頭鳥(niǎo)，人多嘴雜，易遭人嫉。平時(shí)多虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，多向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，交流。當(dāng)然，不能老是一副唯唯諾諾，沒(méi)有主見(jiàn)的樣子，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不見(jiàn)得喜歡。有真才實(shí)學(xué)的人，做事就應(yīng)該有魄力。
凡事留三分余地，與人方便，自己方便
給人面子才善交際。凡事說(shuō)話留三分余地，不要一句話把對(duì)方頂?shù)侥蠅Α，F(xiàn)在的很多人都是好面子的，愛(ài)面子的，這沒(méi)有錯(cuò)，很多事也是在面子下辦成的。給對(duì)方面子，留三分余地，與人方便，自己方便。
其實(shí)，真正的職場(chǎng)沒(méi)有太多的勾心斗角，大家還是選擇以和為貴，只要沒(méi)有觸碰到核心的利益，每個(gè)人都會(huì)相安無(wú)事，和和睦睦的，至少表面上是的。所以，也不要把職場(chǎng)看得有多么的可怕，與人相處也沒(méi)有那么難，只要你以誠(chéng)心待人，人安不如此。
職場(chǎng)相處技巧
1.批評(píng)、責(zé)怪和抱怨的語(yǔ)言少說(shuō)。在與人的交往過(guò)程中，我們總不喜歡聽(tīng)到一些負(fù)能量、具有破壞力的話。在工作當(dāng)中如何說(shuō)話是一門(mén)必學(xué)的技巧，如果批評(píng)或者責(zé)怪的方式不正確，就會(huì)傷害到對(duì)方，讓對(duì)方覺(jué)得難以接受，沒(méi)有辦法得到諒解，最壞的是會(huì)對(duì)你產(chǎn)生怨恨，對(duì)你以牙還牙，樹(shù)立多個(gè)敵人也不利于職場(chǎng)發(fā)展。經(jīng)常怨天尤人也是職場(chǎng)中需要注意的要點(diǎn)，沒(méi)有一個(gè)人喜歡和總是抱怨這抱怨那的人交往，喜歡散發(fā)負(fù)能量傳染給身邊的人更容易成為上司眼中重點(diǎn)注意的危險(xiǎn)對(duì)象。與其怨天尤人不如想辦法改變。遠(yuǎn)離負(fù)能量的說(shuō)話方式，積極建立良好的人際關(guān)系。
2.就算上級(jí)很青睞你，也不要在職場(chǎng)當(dāng)中太過(guò)高調(diào)的炫耀。俗話說(shuō)“小心駛得萬(wàn)年船”。如果總是仗著領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)行事太過(guò)高調(diào)，容易招到他人的眼紅和妒忌，容易招致別人的攻擊與關(guān)注。有句話叫做，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，能人背后有能人。當(dāng)有更強(qiáng)的人出現(xiàn)時(shí)，難以避免不會(huì)遭到他人的流言蜚語(yǔ)。不要太過(guò)驕傲自滿，才不會(huì)容易給自己招來(lái)不必要的麻煩。但也不意味著一味低調(diào)的默默做事不讓上級(jí)看見(jiàn)。
3.留心發(fā)現(xiàn)，給予同事關(guān)心。關(guān)心他人能夠促進(jìn)和他人融洽的相處。發(fā)現(xiàn)同事或領(lǐng)導(dǎo)有煩心事時(shí)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，但不要當(dāng)著大家的面詢問(wèn)，可以私下直接溝通，就自己的能力盡力的給予幫助，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，能夠給予他人溫暖，能夠讓對(duì)方的由衷感激與善意回報(bào)。美國(guó)思想家艾默生曾說(shuō)：“您能誠(chéng)心地幫助別人，別人一定會(huì)幫助您，這是人生中最好的一種報(bào)酬。”同時(shí)還要注意不要關(guān)心跨過(guò)界限，把別人告訴你私密的事情到處宣揚(yáng)，這樣反而把好事變成壞事。