參加演講比賽的好處和意義

　　參加演講比賽是有很多好處的，對于個人的成長存在著重要的意義。以下是小編精心推薦的參加演講比賽的好處，一起來學(xué)習下吧!

　　參加演講比賽的好處：單次演講比賽

　　1、調(diào)動了干部學(xué)習的積極性和主動性。演講比賽集中考驗了干部的知識、能力和綜合素質(zhì)，促進了干部主動學(xué)習。為了展示素質(zhì)能力、風貌風采，取得好的成績，比賽期間，該縣組織部全體組工干部每人都圍繞“如何當好一名組工干部”主題，學(xué)習閱讀了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件和文章以及網(wǎng)上一些文章;認真學(xué)習了講話、演講的一些方法藝術(shù)和技巧，知識量較以前有了大的豐富。

　　2、促進了干部對問題的深入思考和全面理解。演講比賽中仁者見仁、智者見智，眾人的思考和觀點往往使人對演講主題認識更加深刻、全面。到底怎樣才能真正“當好一名組工干部”，該縣委組織部每名干部內(nèi)心深處都有自己的答案，從演講稿題目中就可以看出：《組工干部要用熊熊烈火照亮黃金般的青春》、《讓火紅的事業(yè)在生命中綻放異彩》、《講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象》、《保持一顆平常心，甘當綠葉為人梯》、《組工干部要真誠、執(zhí)著、奉獻》等等。崗位經(jīng)歷不同、認識感悟不同，但中心相同，都從內(nèi)心深處增強了如何才能真正當好組工干部的體會，并在相互學(xué)習借鑒中認識更加深刻、全面。一名組工干部對“當好一名組工干部”的詮釋是：心須在十個字上下功夫，即：學(xué)習、責任、勤奮、感恩、成績(當好組工干部就要用學(xué)習開啟一扇扇智慧的大門，就要用責任升起一面面遠航的風帆，就要用勤奮取得一次次驕人成績，就要用感恩架起一條條友愛橋梁，就要用成績回報一級級黨組織的培養(yǎng)。)，學(xué)習補充能量、責任把握方向、勤奮保持長久、感恩優(yōu)化環(huán)境、成績體現(xiàn)價值。

　　3、濃厚了共同研究討論問題的良好氛圍。演講比賽自始至終既是同志們之間比賽實力的過程，也是同志們深入思考演講主題的過程，同時更是同志們相互討論演講主題的過程。伴隨著演講比賽活動的不斷推進，同志們之間的看法觀點在相互溝通、相互討論、相互碰撞中得到相互補充、相互修正，使演講主題在討論研究中不斷得到升華，使參加演講者在演講主題不斷升華中受到教育和啟發(fā)。每名參賽者既是研究討論的參與者，也是研究討論的受益者。

　　4、干部在演講比賽中得到了較好的鍛煉和考驗。演講比賽是對干部綜合素質(zhì)和能力的集中煅煉和考驗，這種煅煉和考驗是真實的、多方面的，如：材料寫作能力、認識分析問題能力、演講藝術(shù)、表達能力、個人膽識、普通話水平等等。該縣組織部領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)：同志們平時面對眾人講話的機會很少，舉辦演講比賽是部領(lǐng)導(dǎo)為干部提供了一個鍛煉的機會，目的在于鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部，部里每名同志都要參加演講比賽，全力展現(xiàn)能力和風采，誰要是怕登臺、怕亮相，那么誰就在素質(zhì)和能力上還有較大差距。該縣組織部大部分干部都是第一次參加演講比賽、第一次登臺面對領(lǐng)導(dǎo)和全體同志演講，比賽結(jié)束后，無論最終成績好壞，都有深刻的體會和豐富的收獲。許多人對長期共事的同事都有了新的認識和新的發(fā)現(xiàn)：有的同志平時少言寡語，演講時滔滔不絕;有的同志平時大大方方，演講時卻言語搪塞。

　　5、有利于干部展現(xiàn)實力和風采，形成較高的群眾公論、公認、公信度。群眾的眼睛是雪亮的。演講比賽既是比拼實力的賽場，也是比拼風采的賽常每位參加者從演講比賽開始那一刻起，就已從起跑線出發(fā)，努力跑向終點，力爭賽出好形象、賽出好成績、賽出好口碑。演講比賽結(jié)束后，收獲的不僅僅是金銀銅牌，不僅僅是一二三等獎;更重要的是通過演講比賽，干部得到了鍛煉、隊伍得到了錘煉;更重要的是干部優(yōu)缺點在自己心中和群眾心中更加明確，干部自認和群眾公認其在隊伍中的位置更加明確。

　　6、演講比賽提供了賽馬的場地，打造了千里馬嘶鳴和脫穎而出的平臺。有比較才有鑒別，有機會才能彰顯才學(xué)。組織上對干部的了解認識是通過其一貫表現(xiàn)，并在與其他干部對比中不斷深化的。就一個單位而言，每個人年齡、崗位、職務(wù)和生活閱歷等等都不盡相同，他們在工作中的表現(xiàn)也不盡相同，有的表現(xiàn)未必是真才實學(xué)的真實反映，因而在相互之間對比甄別中難免有誤差。就現(xiàn)在的了解、甄別干部的方法來講，組織上對干部才能及潛能了解還有一定的局限性和不準確性。舉例來講：國際馬拉松比賽中沒有世界紀錄，只有最好成績記載，這是因為馬拉松比賽受不同地區(qū)地形、環(huán)境、風力、溫度等條件的影響，每次的成績?nèi)狈�科學(xué)意義上的可比性。而在體育場館舉行的田徑項目都有世界紀錄，都有破紀錄的記載，是因為體育場館的條件環(huán)境隨時間地點的不同，變化不大，每次的成績都具有科學(xué)意義上的可比性。因此可以說演講比賽為每名干部提供了競賽實力的相同的環(huán)境條件，提供了一個統(tǒng)一尺度下公平競爭競賽的舞臺場地，為千里馬嘶鳴和優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了現(xiàn)實的條件。

　　7、演講比賽提供了伯樂相馬的場地，為發(fā)現(xiàn)千里馬創(chuàng)造了條件。演講比賽為各位參加者提供了一個全方位、立體式展示綜合實力的機會，包括自己學(xué)習能力、材料水平、思考分析問題能力、講話能力、心理素質(zhì)、儀態(tài)形象、氣度氣質(zhì)等等。同時也為組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供了一個全方位、立體式了解認識每位參加者的機會。各位參賽者的優(yōu)點和缺點，在演講比賽中能夠得到較真實的體現(xiàn)，也能夠得到組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的較真實的了解。印象最深的細節(jié)往往是干部表現(xiàn)最突出的特點;成績較好的干部，往往是能力素質(zhì)較高的干部。

　　8、演講比賽有利于豐富機關(guān)的工作生活和活躍工作氛圍。當前，我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展的任務(wù)非常艱巨，各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作任務(wù)也非常繁重，廣大黨員干部為了完成本職工作任務(wù)奮力拼搏，不敢有絲毫懈擔同時，普遍存在的一個現(xiàn)象是單位文化體育活動不夠豐富多彩、氣氛不夠活躍。比如：小的單位干部之間可能比較了解熟悉，而較大單位中不在同一個處室的同志，有可能共事很久彼此也不相識。組織單位干部人人都參加的演講比賽，一方面可以鍛煉了解干部，一方面也能夠起到豐富機關(guān)工作生活和活躍工作氛圍的效果，同志們也能在活動中相互了解、相互認識、相互支持、相互幫助、增進友誼、增強團結(jié)。

　　參加演講比賽的好處：建立演講比賽制度

　　1、干部學(xué)習的積極性和主動性持續(xù)長久地被激發(fā)，將大大帶動主動學(xué)習風氣的形成、學(xué)習型干部的形成、學(xué)習型隊伍的形成、學(xué)習型機關(guān)的形成、學(xué)習型社會的形成。

　　2、干部對問題深入思考和全面理解的思想方法持續(xù)長久地被使用，將大大提高-干部個人思考認識問題的高度、寬度、廣度和深度，大大提高-干部認識問題、分析問題、研究問題、解決問題的水平和能力。

　　3、干部共同研究討論問題的良好氛圍持續(xù)長久地被濃厚，將會使同志們在工作中能夠充分發(fā)揚有難事大家議、有難題大家解、有難活大家干的共產(chǎn)黨人眾志成城、共克時艱的偉大團隊精神。

　　4、干部素質(zhì)、能力和形象持續(xù)長久地被鍛煉和考驗，將較快地促進干部素質(zhì)、能力和形象的全面提高，較快地促進干部的成長和進步。

　　5、干部實力和風采持續(xù)長久地被展現(xiàn)，將使干部自認和群眾公論、公認、公信的準確度不斷得到提高，一方面有利于組織上科學(xué)準確使用干部，真正做到知人善任、用人所長、盡可能地發(fā)揮出個人的潛能;另一方面有利于干部正確對待獎勵榮譽和進退留轉(zhuǎn)，在單位和隊伍中能夠放正心態(tài)、站正位置。

　　6、千里馬嘶鳴和脫穎而出的機會和平臺持續(xù)長久地被打造出現(xiàn)，將會使千里馬更加快速地出現(xiàn)在群眾和組織的視線里，不至于沒有嘶鳴的機會而被長久地埋沒。經(jīng)常地舉辦演講比賽特別有利于優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出。

　　7、伯樂相馬的機會和條件持續(xù)長久地被創(chuàng)造出現(xiàn)，將會使伯樂更好更快地發(fā)現(xiàn)千里馬，真正做到知人善任，而不至于因為不知道不了解而使千里馬長久地被埋沒。

　　8、機關(guān)的工作生活和工作氛圍持續(xù)長久地被豐富和活躍，將會大大改善現(xiàn)在普遍存在的工作環(huán)境和氛圍不夠活躍、全體人員參加的活動太少、干部工作壓力比較大的現(xiàn)狀，為干部創(chuàng)造一個更加舒適寬松的工作環(huán)境和氛圍。這樣的環(huán)境更能使干部相互信任、相互支持、增強團結(jié)，放手大膽地工作，更有利于個人才能的展現(xiàn)和潛能的發(fā)揮，干出更加突出的成績。

　　總之，舉辦演講比賽，建立演講比賽制度，形成演講比賽長效機制能夠使手懶者手勤、手勤者手更勤，腦懶者腦勤、腦勤者腦更勤，心懶者心勤、心勤者心更勤;對于形成科學(xué)的機關(guān)工作機制、干部隊伍建設(shè)機制、優(yōu)秀年輕干部脫穎而出機制、組織識人察人機制等等方面都具有重大的促進作用。

　　綜合上述分析：建議上級部門將演講比賽以制度形式固定下來、堅持下去、推廣開來，形成自上而下、自下而上的演講比賽工作制度和機制，充分發(fā)揮其在干部隊伍建設(shè)的重大促進作用。

　　參加演講比賽的注意事項

　　1、評價憂慮。

　　這是造成怯場心理的最主要的因素。現(xiàn)代心理學(xué)認為，在任何存在評價的場合，人們一般很難發(fā)揮自己原有的水平。大多數(shù)人對自己在初次約會中的.表現(xiàn)不十分滿意。在演講中，由于評價是單向的，也就是說聽眾在“裁判”演講人，所以演講者的憂慮更多，心理負擔更重。

　　2、聽眾的地位。

　　如果我們面對的聽眾比我們的地位高，或者我們認為比我們重要，我們講話時便感到特別緊張。求職者在評估小組面前的表現(xiàn)往往很不自然，這一方面是因為評價憂慮，另一方面也無疑是因為評估小組“大權(quán)在握”。

　　3、聽眾人數(shù)。

　　一般人都愿意在“小范圍”內(nèi)講話。如果聽眾人數(shù)很多，演講者便會倍加謹慎。因為他們覺得一旦出錯或表現(xiàn)不佳，“那么多人”一下子都知道了。過分的小心謹慎加大了怯場的可能性和程度。

　　4、對聽眾的熟悉程度。

　　大多數(shù)人在“熟人”面前講話比較自然。面對陌生的聽眾我們之所以緊張是因為我們對他們幾乎一無所知，而他們在幾十分鐘甚至十幾分鐘內(nèi)便會對我們作出評價。

　　5、聽眾的觀點。

　　如果你知道聽眾或大多數(shù)聽眾所持觀點和你的觀點一致，那你便會信心十足。反之，你便會有很多擔心。

　　6、準備是否充分。

　　若演講者自己心里覺得自己對演講準備得不充分，覺得有“出丑”的可能，那他的自我保護意識很可能出賣他。

　　參加演講比賽心得體會

　　作家十二在《不畏將來，不念過去》中寫道：一個人老去的標志，絕不是老成穩(wěn)重、沉默寡言，而是不肯再嘗試，不肯再容許自己置身于不熟悉的境地。我想說的是，不畏失敗，敢于嘗試，你會遇見更好的自己。

　　嘗試去做你害怕的事情，然后你會發(fā)現(xiàn)，也不過如此。

　　每個人都有自己害怕做的事情，害怕做不是自己拿手的事情，別人會嘲笑自己而不敢去做，害怕不會游泳的自己會被水嗆到就不敢嘗試著把頭潛入水中，害怕自己在公眾場合發(fā)表講話講得不好，而不敢發(fā)言……但是在現(xiàn)實生活中，往往是去做我們害怕的事情而成就了更好的我們。

　　一開始聽到要參加演講比賽的消息時，我的內(nèi)心是拒絕與排斥的。因為從未嘗試，因為害怕失敗，因為不會，因為不敢，內(nèi)心打過無數(shù)次的退堂鼓。但是，這又是一件必須完成的“政治任務(wù)”，所以就硬著頭皮上了。為了鍛煉我們，關(guān)書記要求我們五個人每次周例會的時候都要上去演講，剛開始我們都是緊張和害怕的，中途也鬧過不少笑話，但是卻在一次又一次的練習中講的越來越好，越來越順暢，自信和大膽逐漸替代了最初的緊張和害怕。

　　終于到了要上“戰(zhàn)場”的時候了，因為之前已經(jīng)練習了多次，所以信心是有的，但是當我看到前面選手自信精彩的演講時，心里還是有些許膽怯與緊張的。感謝書記，感謝一起的同事們，給予了我極大的支持和鼓勵，最終在比賽中取得了第一名的成績。這個結(jié)果是我意料之外的，之前的我是多么害怕與排斥演講呀，但是真正做起來的時候才發(fā)現(xiàn)并沒有我想象中的那么難。所以，不去做自己害怕的事情，你永遠不知道自己多有能耐。

　　現(xiàn)在的我是計劃合同部的一員，日常工作中也常常會有很多自己不會做的事情，但是這次演講經(jīng)歷讓我明白了，面對你不會的事情、害怕的事情，要勇于面對。就像我開頭所說的：嘗試去做你害怕的事情，然后你會發(fā)現(xiàn)，也不過如此。

　　今后的工作中、生活中還會有很多我沒有接觸過與經(jīng)歷過的事情，但是我不害怕面對他們了，因為嘗試，是年輕的我們理所當然的權(quán)利；因為嘗試，是一切事情的開始；因為嘗試，會讓我們遇見更好自己！

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