關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū)范文

　　聘書(shū)，是聘請(qǐng)書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是用于聘請(qǐng)某些有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書(shū)信文體書(shū)。下面是小編整理的關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū)范文，歡迎大家分享。

　　幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū) 篇1

　　甲方：聘任單位(章)：

　　乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：

　　地址：

　　法人(負(fù)責(zé)人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號(hào)碼：________戶(hù)口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

　　其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

　　(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月

　　(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(三)工作內(nèi)容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、平常保教工作，

　　4、重大活動(dòng)的組織，

　　5、教師的考評(píng)工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　(四)工作考評(píng):

　　1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

　　2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中取得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財(cái)物的'。

　　2、私下將生源先容到其他單位的。

　　3、故意或過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相干內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的消除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以消除。乙方消除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三旬日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。

　　(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　(單位公章)甲方：__________

　　(教師簽名)乙方：__________

xxxx幼兒園

　　20xx年xx月xx日

　　幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū) 篇2

　　甲方：聘任單位(章)：xxxx年xx月xx日單位負(fù)責(zé)人(章)：xxxx年xx月xx日

　　乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：xxxx年xx月xx日

　　根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方xxx職務(wù)，聘期從xx-xxx-xx至xx-xxx-xx。

　　二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。

　　三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

　　四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、違反國(guó)家政策法規(guī)，受開(kāi)除留用處分的人員;

　　2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识�很少改進(jìn)的人員;

　　3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

　　4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的'人員;

　　5、不能完成規(guī)定工作量的人員;

　　6、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

　　七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績(jī)和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。

　　八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門(mén)予以仲裁。

　　九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

　　(單位公章)甲方：__________

　　(教師簽名)乙方：__________

xxxx幼兒園

　　20xx年xx月xx日

　　幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū) 篇3

　　xxxx幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)現(xiàn)聘用xxx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育，教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

　　期限為一年：自20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　幼兒園教師職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃，教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

　　2，服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育，保育及生活護(hù)理等工作;

　　3，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心，耐心，關(guān)心，熱心，細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

　　4，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

　　5，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

　　6，做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育，愉快教學(xué)，健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

　　7，堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

　　8，作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求，物品要登記交接;

　　9，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

　　10.園內(nèi)舉辦的`各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

　　11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

　　聘用合同雙方遵守規(guī)則：

　　1，必須遵守國(guó)家法律，法規(guī);

　　2，必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作;

　　3，甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰;

　　4，乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;

　　5，甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見(jiàn)《園務(wù)制度》)。

　　聘用合同的解除與終止：

　　1，聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑，服刑的本合同將自行終止;

　　2，聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3，在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

　　4，(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　其他：

　　1，合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2，甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;

　　3，本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　(單位公章)甲方：__________

　　(教師簽名)乙方：__________

　　xxxx幼兒園

　　20xx年xx月xx日

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