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骨干教師師徒幫扶計(jì)劃
2015-2015第二學(xué)期骨干教師師徒結(jié)對幫扶計(jì)劃 為使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，骨干教師業(yè)務(wù)更加熟悉，不斷提升自我，提高教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)積極發(fā)揮骨干教師的真正作用。為此我與本組教師付延玲結(jié)成幫帶小組，實(shí)際是互幫互帶、爭取共同進(jìn)步，盡快成長！ 在結(jié)成幫帶小組后，我將認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮實(shí)際作用，為在被幫扶中提高教學(xué)水平，特?cái)M定本次被幫扶學(xué)習(xí)計(jì)劃。
一、幫扶對象：付延玲老師
對象分析：付延玲老師對工作充滿熱情，并且是一位責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，虛心好學(xué)的充滿激情的老師。但是，付延玲老師工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，需要幫助她迅速成長。
二、幫扶形式：互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短，“一對一”結(jié)對幫扶。
三、幫扶期限：一年。
四、學(xué)習(xí)目標(biāo):
1、努力克服教育教學(xué)中的低效行為。
2、圍繞“高效課堂”努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、積極組織學(xué)習(xí)“教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實(shí)施方案，快速提高自身的教育技能和教學(xué)質(zhì)量。
4、在與同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、自我反思的實(shí)踐活動中共同成長。
五、學(xué)習(xí)措施：
1．?dāng)M定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不定期總結(jié)學(xué)習(xí)情況，體會教學(xué)感悟。積極參加各種教研活動，及時(shí)做好筆記，寫好心得。
2. 每月上一節(jié)校內(nèi)公開課，幫助其完成教學(xué)方案，指導(dǎo)其完成上課任務(wù)。
3.每月至少聽一節(jié)課，并給出詳盡的導(dǎo)評，幫助老師提高。
4.每月幫付延玲老師備一次課，檢查一次教案，提高其分析教材、處理教材的能力。
5.著重輔導(dǎo)付延玲提高課堂教學(xué)效率，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來，形成個(gè)人獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
6.指導(dǎo)付延玲老師上一節(jié)“匯報(bào)課”，任桂梅老師聽課、評課，然后任桂梅上一節(jié)“示范課”（同一節(jié)課），付延玲聽課、評課，反思。
7、骨干教師努力幫扶徒弟學(xué)習(xí)“教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實(shí)施方案，及“教學(xué)質(zhì)量提升年”活動“11344”要求，教方法，想辦法，使幫扶對象教學(xué)質(zhì)量在原有水平上有所提升。
五、學(xué)習(xí)活動安排:
1.主動學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和專業(yè)知識，不斷地充實(shí)自我。
2.每月指導(dǎo)備課一課時(shí)，大膽的提出自己的設(shè)想，提高分析的能力。
3.每月互聽一節(jié)課，取長補(bǔ)短，互相指出優(yōu)點(diǎn)和不足。
4.堅(jiān)持每周與老師進(jìn)行交流，了解其教學(xué)動態(tài)，及時(shí)排憂解難，解決教學(xué)困惑。
5.經(jīng)�？偨Y(jié)教學(xué)反思和隨筆。
6.學(xué)期末，被指導(dǎo)教師寫一份心得體會，總結(jié)得失。
總之，希望通過兩個(gè)人的共同努力，能夠共同進(jìn)步！為我校教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
骨干教師師徒幫扶計(jì)劃 [篇2]
本學(xué)年將在前一段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“結(jié)對幫扶”工作，為更好地工作，現(xiàn)制定計(jì)劃如下：
一、本年度的工作目標(biāo)
1、本著“資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過加強(qiáng)學(xué)校管理，形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動、創(chuàng)造性地開展幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、本年度重點(diǎn)工作。
1、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、輻射和導(dǎo)向作用，為幫扶教師上研討課、公開課和示范課；年輕教師上匯報(bào)課。
4、師徒對子結(jié)合實(shí)際情況開展教育教學(xué)的研究，及時(shí)交流各自的研究心得，及時(shí)推廣研究成果。
三、具體措施
1．以課堂為主陣地
（1）骨干教師課堂展示。
骨干教師要進(jìn)行課堂教學(xué)展示課活動。并利用教研組活動時(shí)間，由執(zhí)教老師向其他老師談上課設(shè)計(jì)意圖，課堂教學(xué)實(shí)施情況。
（2） 師徒結(jié)對匯報(bào)課
為了提高幫扶工作的實(shí)效性，將進(jìn)行師徒結(jié)對活動，由徒弟上一節(jié)匯報(bào)課，邀請師傅聽課、評課，然后由師傅上一節(jié)示范課（同一內(nèi)容），徒弟聽課、評課、反思。
2、狠抓教科研課題及教學(xué)質(zhì)量研究。
骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學(xué)質(zhì)量，要出點(diǎn)子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量得到快速的提高。（幫扶對象在原有基礎(chǔ)上教學(xué)質(zhì)量有所上升）
2015 – 3
骨干教師師徒幫扶計(jì)劃 [篇3]
一、指導(dǎo)思想
為貫徹落實(shí)上級各有關(guān)部門的精神，本著以“教師的發(fā)展”為原則，充分發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用，使青年教師在其指導(dǎo)下，迅速并卓有成效地開展教育教學(xué)工作，不斷提高自身的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使我校教師隊(duì)伍的整體優(yōu)化。
二、徒弟基本情況
Xxx，男，2015年參加工作， 本科，小學(xué)數(shù)學(xué)教師，任三年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作
三、培養(yǎng)計(jì)劃
1.認(rèn)真制定師徒學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查徒弟的教學(xué)“六認(rèn)真”。
2.主動與徒弟聯(lián)系，認(rèn)真分析徒弟的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，幫助徒弟探討明確努力的的方向。
3.共同學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，每月至少向徒弟推薦兩篇文章，共同學(xué)習(xí)，更新教學(xué)觀念，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)方法。
4.每學(xué)期聽徒弟的五節(jié)課以上，切實(shí)做到“課前指點(diǎn)、課堂指導(dǎo)、課后評價(jià)”，促進(jìn)徒弟教學(xué)能力的提高。
5.指導(dǎo)徒弟搞好教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，大膽嘗試，力爭形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
6.指導(dǎo)徒弟認(rèn)真做好教學(xué)反思，對每堂課的教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出教學(xué)中的成功與不足，改進(jìn)不足之處，并對自己在教學(xué)工程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來，不斷豐富自己的教學(xué)方法。
7.共同學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，鼓勵徒弟積極參加教研活動，并指導(dǎo)徒弟寫好教學(xué)案例和教學(xué)隨筆，及學(xué)科論文，爭取參加各級各類的評比、交流，力爭在刊物發(fā)表。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
1. 班級檢測成績在原有基礎(chǔ)上有所提高，力爭在全校名列前茅。
2. 爭取徒弟撰寫的論文、案例質(zhì)量有所提升，力爭獲獎。
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