財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、編制銷(xiāo)售公司各項(xiàng)年度預(yù)算;分析管理并控制銷(xiāo)售公司各部門(mén)的預(yù)算使用情況、編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷(xiāo)售費(fèi)用分析報(bào)表; 對(duì)銷(xiāo)售公司各業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、合同及付款進(jìn)行分析審核,跟蹤各項(xiàng)目KPI達(dá)成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項(xiàng)銷(xiāo)售價(jià)格、銷(xiāo)售目標(biāo)、商務(wù)政策等;
2、參與銷(xiāo)售公司各項(xiàng)商務(wù)政策的制定,分析審核并進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估,對(duì)實(shí)施后的效果進(jìn)行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車(chē)型的定價(jià),售后配件,精品的定(調(diào))價(jià)提供合理的財(cái)務(wù)核算及支持;國(guó)補(bǔ)地補(bǔ)的核算;智慧能源充電設(shè)施補(bǔ)貼的核算與支持;
3、建立建全銷(xiāo)售公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程、保障落實(shí)公司及財(cái)務(wù)部相關(guān)流程在銷(xiāo)售公司的合規(guī)執(zhí)行,以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)體系運(yùn)行; 負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售公司各項(xiàng)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)流程的合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對(duì)銷(xiāo)售公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管控,合規(guī)管理;
4、其他事項(xiàng)
職位要求:
6年以上工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉財(cái)務(wù)控制與分析工作
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)2
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總整理及上報(bào)5.負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各種差異原因進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
7、根據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門(mén)對(duì)接收集、整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
2、檢查指導(dǎo)各部門(mén)年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項(xiàng)收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議;
4、參與年度財(cái)務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)3
1、核算指定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)人員的工資、提成、獎(jiǎng)金、分紅等;
2、審核各類(lèi)的銷(xiāo)量報(bào)表;
3、審核各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商及配送商的進(jìn)銷(xiāo)存;
4、審核指定區(qū)域的出貨量、回款等;
5、編制各類(lèi)業(yè)績(jī)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)工資費(fèi)用及數(shù)據(jù)分析。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度預(yù)算的編制，上報(bào)大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)的月度管理報(bào)表出具，并對(duì)差異原因進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析;
4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)各各戰(zhàn)區(qū)、中心的`KPI績(jī)效考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財(cái)務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;
6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購(gòu)公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測(cè)，定期進(jìn)行利潤(rùn)預(yù)測(cè)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財(cái)務(wù)投資部財(cái)務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門(mén)，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財(cái)務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制公司年、季、月收入、成本、費(fèi)用等財(cái)務(wù)的預(yù)算工作；
2、實(shí)時(shí)管控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
3、按月出具預(yù)算執(zhí)行情況，分析各模塊運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并提出建議和控制措施；
4、每月出具各利潤(rùn)中心預(yù)算執(zhí)行相關(guān)報(bào)表；
5、主導(dǎo)直營(yíng)、加盟運(yùn)營(yíng)預(yù)算達(dá)成差異及運(yùn)營(yíng)分析；
6、與商品及供應(yīng)鏈等部門(mén)高效協(xié)作，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立全面經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理相關(guān)模型的開(kāi)發(fā)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)6
職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各部門(mén)全面預(yù)算管理
2、對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度
3、對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底;
3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)與合作渠道及商戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系對(duì)賬，解決清結(jié)算異常情況
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對(duì)，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性
3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯(cuò)賬核對(duì)與處理
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況
5、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)完成公司對(duì)賬系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化
6、制定公司對(duì)賬管理制度與對(duì)賬流程，并不斷完善優(yōu)化
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報(bào)告。
2、參與實(shí)施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表。
3、審核預(yù)算費(fèi)用并做好預(yù)算費(fèi)用臺(tái)賬，公司日常費(fèi)用開(kāi)支的核報(bào)和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;
3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。
崗位要求:
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);
2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)10
職責(zé)描述、
1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；
2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào)，監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況；
3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況；
4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo)；
5、協(xié)助管理層評(píng)估各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；
6、組織季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核工作，評(píng)估季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求、
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系；
2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型；
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制；
5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測(cè)算經(jīng)驗(yàn)；
4、其他要求：中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制,并配合實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告并進(jìn)行預(yù)警;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
4、關(guān)注政策變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投融資方面的影響,必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;
5、通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測(cè)分析、房地產(chǎn)項(xiàng)目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)或者大型事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng);
3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī);
4、熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)類(lèi)軟件使用;
5、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告，及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況
3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程；
4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測(cè)算并形成文檔；
5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持；
6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招
2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)解決
5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt，excel等各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告符合準(zhǔn)則要求;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財(cái)務(wù)信息處理效率和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;
3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點(diǎn)的搭建和完善;
5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，完善預(yù)算考核及評(píng)價(jià)體系;
6、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析模型，定期組織運(yùn)營(yíng)分析工作，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)跟蹤;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)事務(wù)等;
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
一、成本控制方面
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測(cè)算、方案版目標(biāo)成本測(cè)算及施工圖版目標(biāo)成本測(cè)算工作;
2、參與圖紙會(huì)審工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;
4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;
5、組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理,過(guò)程中提出成本管控意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;
5、對(duì)接的造價(jià)咨詢公司進(jìn)行管理及每年的評(píng)估工作;
8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類(lèi)工作。
二、招投標(biāo)管理方面
1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫(kù)及入圍工作;
2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;
3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;
4、招標(biāo)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;
5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類(lèi)工作;
三、其他
1、配合設(shè)計(jì)部門(mén)開(kāi)展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作;
2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;
3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作;
4、本部門(mén)的統(tǒng)籌管理及其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作;
5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。
任職要求:
1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的土建安裝及招標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件;
3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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