單招面試技巧和注意事項

　　單招時要先過面試這關，那么單招面試技巧和注意事項有哪些？下面是小編幫大家整理的單招面試技巧和注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　單招面試技巧和注意事項

　　1、穿著要注意

　　著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。該負責人特別提醒，參加面試時切記不能穿校服，有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校Logo的。男生不要留胡子、長發(fā)，女生穿著不要太過花哨或暴露，不要化濃妝或太多裝飾。

　　2、怎樣回答考官的問題

　　有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業(yè)有一定了解，比如自己為什么會選擇這個專業(yè)？為什么報讀我們學校？你打算將來做什么工作？此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，比如怎么處理同學之間的關系等。這些問題都不難，關鍵是不能沉默，盡量多說，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

　　3、見面試官是否要打招呼

　　講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體？該負責人表示，要視情況而定。如果是單獨面試，學生向考官道一聲老師好就可以了。但如果是小組面試，進場后向考官微笑點頭示意即可。

　　單招面試注意事項

　�。�1）報有熟人，我認識你們單位的，我和是同學，關系很不錯，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。

　　（2）不當反問，主考官問：關于能否考上，你的期望值是多少？應試者反問：成敗就看你們的了？這樣的.反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

　　（3）不合邏輯，考官問：請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。我想不起我曾經(jīng)失敗過。如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：你有何優(yōu)缺點？我可以勝任一切。這也不符合實際。

　�。�4）本末倒置，例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：請問你有什么問題要問我們嗎？這位應試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：請問你們的學校有多大？招考比例有多少？請問你們在單位擔當什么職務？你們會是我的領導嗎？參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　藝術面試時，個別應試者由于某些不拘小節(jié)的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。

　　手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人？得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

　　行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看扁。

　　總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

　　單招面試的不良行為

　　面試中常見不良表達方式：

　�。�1）言之無物。

　�。�2）重復哆嗦。

　　（3）口頭禪多。

　�。�4）顛倒結巴。

　�。�5）儀態(tài)失當。

　�。�6）表情單調(diào)

　�。�7）動作過多或過少。

　　面試禮節(jié)

　　（1）在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　�。�2）在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：打擾了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

　�。�3）假如要敲門進入，應該敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

　�。�4）進入面試室后，等考官告訴你請坐時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　�。�5）與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

　�。�6）面試結束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

　　拓展閱讀：單招面試時消除緊張情緒的技巧

　　一、講清原委，避免抽象

　　考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以是和否作答，針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　二、把握重點，簡捷明了

　　條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后。先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則長篇大論，會讓人不得要領，面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉，這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

　　三、有個人見解，有個人特色

　　考官接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感，只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　四、知之為知之，不知為不知

　　面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　五、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問

　　面試中，如果對提出的問題一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　如何消除面試的緊張情緒

　　1、面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　2、回答問題時，目光可以對準提問者的額頭，可增強自信。

　　3、面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

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